平安证券高荣      工资支付 涉税问题     14898 人围观

业务人员0底薪高提成是否合规 「广东 广州 」

只要当月应发工资不低于当地最低工资标准即可，和底薪是否为0无关，若当月绩效为0，只要存在劳动关系，那么当月工资支付最也需按照最低工资标准进行支付，否则构成未及时足额支付工资的情形。

郑新战   认可专家

HR      养老保险 工资支付     22846 人围观

职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资如何理解与执行？ 「广东 佛山 」

直接按照本人平均月度工资的1.5倍支付即可。支付时机：供养直系亲属死亡后提供直系亲属证明及死亡证明即可申请此项补助费，以免员工欺诈或反复申请，需加强企业自身管理。 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》【粤劳薪[1997]115号】 十一、职工供养直系亲属... 详细

郑新战   认可专家

     工资支付 涉税问题     21066 人围观

我天津公司是西藏总公司的分公司，就是为天津职工上保险而成立的，没有任何经营业务，请问工资可以由总公司发放，个所税由总公司代扣代缴，职工五险一金由总公司拨付到分公司在天津缴纳，这样可以吗？如果可以是不是就不用做税务登记了？ 「天津 」

可以，建议总公司、分公司、员工三方签订一个委派借调协议天津员工属于总公司长期委派借调至天津地区上班的情形，总公司与分公司、员工三方可以协商工资发放、社保缴纳等问题。

郑新战   认可专家

11      规章制度     28514 人围观

书面员工手册发放的风险 「广东 珠海 」

劳动合同约定通过具体哪个邮箱作为电子文档送达地址，或通过微信发送后在员工手册发放送达签收表上签字备存。并约定首次或后续修订后均作为电子送达方式。

郑新战   认可专家

sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      养老保险 退休人员返聘     41988 人围观

公司如果返聘已经到达法定退休年龄但未能享受基本养老保险待遇的员工，是否能定义为劳务关系 「广东 珠海 」

根据劳动合同法实施条例第21规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止。另外根据广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要 发文机关：广东省高级人民法院,广东省劳动人事争议仲裁委员会 发布日期：2012.07.23 生效日期... 详细

郑新战   认可专家

ling      带薪年休假 产假及陪护假 女职工保护     17891 人围观

产假可以不包含小孩的出生日期，从出生日期后开始休假吗 「福建 宁德 」

国家规定产假98天，期中产前就可以休假15天，也就是说预产期前休假15天，预产期后可以休假83天，依法休假是劳动者的权利，企业无权拒绝。

郑新战   认可专家

HRFN      劳动合同的解除     20792 人围观

员工不配合单位实施打卡，拒绝采集指纹，单位能否单方面解除劳动合同 「广东 广州 」

劳动法第3条、第25条，基本劳动纪律与职业道德，一般需要有考勤管理制度公示告知，不按要求打卡就是拒不服从工作安排达到一定程度（如连续劝说几次后仍然不配合的）视为严重违纪或严重违反规章制度的情形

郑新战   认可专家

zhou      劳动合同签订     13102 人围观

劳动合同签订地履行地与五险一金缴交地是否一定要一致 「广东 深圳 」

不可以，一般情形下，劳动关系的主体和社保购买主体工资发放主体都是一致的，不然存在发生工伤医疗失业生育等问题时引发不必要的纠纷与困扰。

郑新战   认可专家

玲      加班工资 带薪年休假     19712 人围观

三班倒员工法定节假日加班时间的认定 「广东 广州 」

5月1日00:00-24:00均属于法定节假日，在这个区间加班的属于法定加班应当支付300%加班费，符合劳动法第44条第三项的规定

郑新战   认可专家

安小然      社会保险管理 工资支付 产假及陪护假     19446 人围观

我想提问一个关于产假之后回去上班工作岗位的问题！ 「江苏 扬州 」

你好，根据你所描述的情况可有两条建议给你： 1.与单位协商解除劳动合同，单位适当给点经济补偿即可 2.因涉及未按劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件、未及时足额支付劳动报酬故可以先行向单位通过EMS快递发解除劳动合同通知书（被迫解除），待单位收到后即可不用上班了，直接去申请仲裁即可... 详细

郑新战   认可专家

sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      社会保险管理 养老保险 工伤保险     23520 人围观

员工如果已经达到法定退休年龄，但单位还没有终止劳动合同，并继续缴社保，如果该员工在工作时受伤，能认定为工伤，享受工伤保险待遇吗 「广东 珠海 」

可以认定为工伤并享受工伤保险待遇. 《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》【人社部发〔2016〕29号实施日期：2016年3月28日】 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单... 详细

郑新战   认可专家

sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      养老保险 户口与档案     30579 人围观

女干部法定退休年龄55岁，干部身份是以单位聘用管理岗位来确定？还是以人事档案的干部身份来认定 「广东 珠海 」

对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。所以你提出的问题涉及劳动合同约定... 详细

郑新战   认可专家

11      养老保险     12672 人围观

提前申请退休的条件 「广东 珠海 」

根据你所描述的问题，若符合男年满五十周岁连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，就符合病退条件，可以办理病退手续，但必须先行经过因病或非因工病退的劳动能力鉴定。 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》【国发[1978]104号】 第一条... 详细

郑新战   认可专家

ann （CPC）      涉税问题 养老保险     15443 人围观

关于补充商业保险免个税的政策 「广东 广州 」

你这个问题并非税优型健康险产品及企业年金或职业年金范围，所以应咨询一下保险公司代理人或税务局较为妥当。

郑新战   认可专家

ann （CPC）      涉税问题     17638 人围观

关于补充商业保险免个税的政策 「广东 广州 」

对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。 2400... 详细

郑新战   认可专家