HR      养老保险 劳动合同签订 劳动合同的终止     16890 人围观

员工签订无固定合同后达到退休年龄，是否可以自动终止劳动关系？需要经济补偿金吗？ 「河北 张家口 」

员工签订无固定合同后达到退休年龄，是否可以自动终止劳动关系？需要经济补偿金吗？  解答：不可以自动终止，应当在达到退休年龄前提前一个月发出劳动合同终止通知书。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。... 详细

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乐乐      劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     14211 人围观

固定期合同与无固定期合同区别 「北京 」

1.固定期合同与无固定期合同的区别是什么？ 答复：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正） ... 详细

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乐乐      劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     19358 人围观

固定期合同与无固定期合同的区别 「北京 」

1.固定期合同与无固定期合同的区别是什么？ 答复：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正） ... 详细

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Amy      涉税问题     14136 人围观

请问新税法下居民和非居民如何定义 「广东 深圳 」

居民和非居民如何定义具体参见《中华人民共和国个人所得税法》（2018修正）第一条的规定： 第一条　在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 ... 详细

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豆豆      合同期限     31470 人围观

企业工龄如何计算 「宁夏 银川 」

工龄及其计算方法 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时... 详细

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11      工会     20974 人围观

工会成员解雇 「广东 珠海 」

依据劳动合同法第39条规定当然可以依法解除了。工会法及劳动合同法并未针对任职期内的工会成员或工人代表有违纪违规的解除劳动合同豁免权。

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11      养老保险     14820 人围观

退休年龄 「广东 珠海 」

劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。劳动者所受伤害如被社会保险行政部门认定为工伤，劳动者要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用的，应予支持，但不包括一次性就业补助金。故建议企业购买一个雇主责任险以规避风险。 ... 详细

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蓝天      工资支付 劳动合同签订 劳动合同的解除 女职工保护     25299 人围观

公司有一名女性员工明年1月份合同到期，但其哺乳期到明年3月，公司是否可以现在跟她签订协议从3月底开始解除合同，公司继续支付1月至3月的工资不再签订合同？这样做有什么法律风险吗？ 「广东 广州 」

按照劳动合同法第45条的规定，在劳动合同期满前可以通知提醒该员工劳动合同法定顺延至3月底解除合同公司不再续签，届时依法终止时支付经济补偿即可。目前无需签订解除协议只需告知相关法定顺延及届时不再续签需法定终止即可，但符合签订无固定期限劳动合同的除外，否则构成违法终止。 同... 详细

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乐乐      福利 涉税问题 规章制度     25299 人围观

薪资构成中增加福利的内容 「北京 」

问题1.在面临2019年新个税政策下，用上面这种方式会有什么风险吗？ 如果是每个月固定金额发放且实际并不是按照实际情况进行报销则会认定为应当纳入工资总额的情况，依然需要交纳个税，税务局会认为企业存在故意有意规避工资总额恶意拆分工资总额与职工福利费的问题。会存在被税务机关... 详细

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Tiffany         16400 人围观

您好，想咨询一下保密协议中想加入一个条款， 其中乙方是指员工，甲方、丙方是指公司，这个条款可以这样写吗，会不会存在潜在的法律风险？条款如补充所示。 「广东 深圳 」

如果乙方未报备上述相关信息，甲方或丙方有权利立即解除和乙方的劳动合同。这个约定需规范到企业规章制度中且构成严重的程度才可以解除劳动合同，保密协议本身也就是基于信息保密担心泄露给公司带来影响而设定，保密协议需要和公司依法制定的规章制度建立联系，可以约定如果乙方未报备上述相关信息且对... 详细

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ZIS      工伤保险 社会保险管理 医疗保险     21900 人围观

关于工伤一次性就业补助金 「广东 深圳 」

是否可以这么签个协议结清一次性就业补助金，有风险吗？如果可行，有这个协议的模板分享吗？ 解答：有风险，因为一次性工伤医疗补助金计算标准是以工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数的，当前解除时依据的工资标准和将来解除时依据的工资标准会有差... 详细

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Tiffany         9362 人围观

你好，我想了解一下人力资源会涉及到的标准文件，例如保密协议哪里可以下载呢？或者自己想要增加一些条款，去哪里找文件作为参考呢？ 「广东 深圳 」

这个并无官方渠道，可以请公司的法律顾问帮忙草拟或到专业的律师事务所咨询获取。

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HR      劳动合同签订 外国人就业 经济补偿金与赔偿金     25299 人围观

外籍人劳动合同是否需跟中国劳动合同法约定执行？ 「河北 张家口 」

1、已与外籍人连续订立二次固定期限劳动合同，是否需要签订无固定合同？ 答复：外籍员工不适用无固定期限劳动合同。《外国人就业管理规定》规定，外籍员工劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同到期前，经所在地劳动行政部门批准，可办理就业证延期手续。因此在司法实践中，《劳动合同... 详细

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ever         6399 人围观

关于平等协商会议 「上海 」

在召开平等协商会议时，职员代表中必须有母公司与分公司的员工，母公司职员代表不可以代替全部员工。 《上海市职工代表大会条例》（2017修正） 第十五条 企事业单位的职工可以当选为职工代表。 职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可以连... 详细

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CC      劳动合同的解除 工资支付 带薪年休假     42378 人围观

员工突然旷工并失联，该如何处理？ 「广东 深圳 」

1.接下来，公司将如何操作返岗通知书、解除劳动合同？例如，何时寄出返岗通知，何时解除等。 解答：只要符合旷工的情形，自旷工事实发生之日起即可发出限期返岗通知书，逾期不返岗的就发出解除劳动合同通知书即可，应出勤工资应发放的就如实发放到银行卡，现金支付的就只能暂存并在解除劳... 详细

郑新战   认可专家