11      劳动合同的解除     11694 人围观

解除劳动合同 「广东 珠海 」

疑问一：甲状腺异常，如果医生开具的证明，建议不安排上夜班的，公司是否必须要执行？如不执行，有何风险。 答：需根据劳动合同法第35条规定协商一致才行，否则构成违法调岗，毕竟部门及工作性质、工作时间及劳动条件发生了很大变化。 疑问二：甲状腺异常，跟公司安排上夜班是否有... 详细

郑新战   认可专家

11      劳动合同的解除     12672 人围观

解除劳动合同 「广东 珠海 」

辞退处理可以，按照劳动合同法第39条规定是可以解除的，严重违反公司规章制度即可解除。 合法合理调岗的广东地方规定： 《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》【粤高法〔2012〕284号】 22.用人单位... 详细

郑新战   认可专家

HR      带薪年休假 女职工保护 产假及陪护假     19446 人围观

某员工预产期为2019年2月5日（年初一），公司春节放假为2月2日至2月11日，若员工在春节放假期间生小孩，可以在春节假期后即2月12日才开始休产假吗？若员工还有年假的话，是否可以春节假期后继续休年假，再休产假？法律是否有明确规定产假最迟什么时候开始休假呢？ 「广东 佛山 」

若员工在春节放假期间生小孩，可以在春节假期后即2月12日才开始休产假吗？ 答：肯定是不行的，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，也就是实际应当自2.5开始或自2.5倒推15天提前开始休假即可。产假的目的就是生产若已经生产了再... 详细

郑新战   认可专家

HR01         11087 人围观

停工留薪期待遇如何发放 「广东 广州 」

1.停工留薪期起止时间应按哪个标准为准？是按医生开具的病假证明为准，还是按照鉴定的停工留薪期为准？ 答：以2019年1月14日取得劳动能力鉴定结果为准，停工留薪期期间为2018年9月6日至2018年10月5日。 2.如停工留薪期按照鉴定结果（2018年9... 详细

郑新战   认可专家

HR         11154 人围观

与亲戚朋友合买的房子，或者继承来的房子可以申报首套住房利息扣除吗？ 「广东 佛山 」

1. A与B为两兄弟，合买了一套房子，享受首套住房贷款利息，两人可以申报住房贷款利息扣除吗？ 可以。只要A或B可以提供住房贷款合同、贷款还款支出凭证并存在贷款及还款事实的即可分别按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。 ... 详细

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HRFN         14744 人围观

员工剖腹产同时进行了节育手术，假期能否合并

可以分别给予，同时可以享受假期。 《广东省职工生育保险规定》（粤府令第203号）施行日期：2015年1月1日 第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： （一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个... 详细

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zhou      工伤保险 工资支付     15680 人围观

员工（深圳公司）只上班满一个月就发生工伤，工伤停职留薪的工资依据第一月的上班工资么？ 「广东 深圳 」

不可以。 《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》【实施日期：2015.03.19】 十四、劳动能力鉴定结论未明确注明工伤职工的停工留薪期的，除少数特别情况(如单侧膝下缺失治疗终结评残后安装假肢需要一定的适用期和个体治疗终结后需要特别的功能锻炼的)... 详细

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FUDO      劳动合同签订 试用期     23327 人围观

员工试用期延长一个月，合法吗，需要书面签订协议吗 「广东 深圳 」

依据劳动合同法第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故不合法，风险较大，建议最好的做法就是入职签订三年以上劳动合同，试用期直接签6个月，并约定表现良好可以申请提前转正即可。

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ever      工资支付 涉税问题     24699 人围观

关于税改后，全年一次性奖金与费用扣除额的关系 「上海 」

目前适用新文件规定：《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》【财税〔2018〕164号】 一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策 （一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于... 详细

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ZIS      加班工资     13614 人围观

加班问题 「广东 深圳 」

标准工时下：周一到周四每天10小时一共40小时算正常工时，其他时间算加班，这样肯定是违法的。依据劳动法第36条38条规定每天工作时间不可超过8小时。 综合工时制下：每天实际工作时间可以超过8小时，每周不超40小时，每月不超167小时，每季度不超500小时，每年不超200... 详细

郑新战   认可专家

HR01      福利     24798 人围观

夜班补贴 「广东 广州 」

你好，当前只有上海、江苏、河北、陕西、湖南、福建、无锡、山东、天津等地有具体夜班津贴标准规定，广东地区与广州地区目前尚未有具体规定，建议企业充分利用经营自主权自行制定规章制度进行规定一定标准的补贴即可。根据各地规定梳理来看建议范围在5-20元/天都是合理的。

郑新战   认可专家

HR01      特殊工时     37086 人围观

不定时工作制是否能固定上下班时间 「广东 广州 」

1.根据我司该维修组的排班情况，在不定时工作制的情况下，是否能要求固定上下班时间？ 答复：固定上下班时间和标准工时无差异，并且还管制迟到、早退问题都是标准工时下管控的情况，另外针对不定时工时也可以有不定时的管控要求，比如每次到岗的安排与签到签退记录、工作出车记录等等。 ... 详细

郑新战   认可专家

HR01      福利     12388 人围观

岗位补贴发放 「广东 广州 」

1.如果没有明确的规章制度，是否能与员工签订补充协议，确定补贴发放的条件、取消的条件？没有规章制度，只在合同约定，公司撤销职务取消岗位补贴是否有足够的依据？ 答复：如果没有明确的规章制度，可以与员工签订补充协议，前提是经协商一致员工自愿同意并认可。根据劳动合同法第4条规... 详细

郑新战   认可专家

Jenny      涉税问题 工会     21714 人围观

工会以现金形式发放春节补助,需要缴纳个人所得税吗 「广东 深圳 」

根据：广东省总工会关于印发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》的通知【粤工总〔2018〕5号】 第四条基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋... 详细

郑新战   认可专家

Susan_Chen         8235 人围观

外服机构劳务派遣是否适用三性及只能签6个月的要求？ 「广东 广州 」

外国公司未经批准、登记的，不得开展常驻业务活动。若有注册的应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理，目前贵司无注册所以通过外服聘用国内员工不符合法律规定。 《国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》【国发〔1980〕272号】 第二条&n... 详细

郑新战   认可专家