Grace （HES）         13762 人围观

加班调休的最小单位 「福建 厦门 」

法律并未明文规定加班调休的最小单位，一般以公司经过民主程序的制度规定或者双方的约定执行。

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amy      工资支付     15052 人围观

离职销售的提成结算 「广西 桂林 」

关于提成的发放规则是看公司与员工之间的约定或者公司在先的规定。如果公司已经明确规定了或约定了需要根据客户的尾款和货物交付以及员工在职作为发放条件，那么当员工有一项条件不满足，公司可以不予发放。

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模糊         19800 人围观

劳动纪律疑问 「广东 深圳 」

根据问题的表述，公司现行的纪律条款中并未将此行为规定为禁止性行为，不便直接引用《劳动法》25条之规定给予处分。公司根据规章制度给予员工处分，如果现行制度对于员工的具体行为没有描述，可以寻找兜底的条款，或者与员工进行面谈将员工的行为进行固定，给公司增加处分的事实依据。

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TEST         31920 人围观

员工患病请假至今，应如何处理 「广东 」

公司如果想要解除该员工，可以依据的法律规定为《劳动合同法》四十条第一款之规定“(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，员工患癌症，可享有24个月的医疗期，根据描述，该员工的医疗期已经届满。如果员工不存在法律禁止依据... 详细

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TEST      劳动合同的解除     26727 人围观

员工在家意外受伤，公司解除劳务关系 「广东 」

如果劳务合同中有条款支持公司单方解除的，则公司可以据此约定单方解除。并且，如果员工在家受伤时并非是在从事工作，则公司本身也无赔偿的义务。因此综上，公司解除的风险较小。

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新月      工资支付     18834 人围观

工资发放 「广东 深圳 」

如此操作风险较大，如果未来发生争议，公司很难举证证明自己已经通过代转账的方式发放了工资。建议公司保留无法向工资卡转账的记录（如转账失败记录），并发函至员工预留的联系地址，告知其相关情况，要求其提供可用的银行卡，如不提供，后果由员工承担。

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BumbleBee      女职工保护     23134 人围观

哺乳期妇女上夜班问题 「重庆 」

夜班指22点至次日6点，在这段期间公司不应安排哺乳期女职工工作。公司15:00-23:30的班次已涉及到夜班时间，应当予以调整。 法律依据 《劳动部关于<女职工劳动保护规定>问题解答》 ７．什么是夜班劳动？ 答：夜班劳动系指在当... 详细

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HR         26110 人围观

关于迟到、早退的问题 「广东 深圳 」

1.企业没有罚款的权利，但是可以根据员工未出勤的时间扣发相应的工资，因此理论上，1:1是扣发工资的上限。迟到5分钟按照半小时缺勤具有一定的罚款性质，有一定风险。 2.这种操作风险不大。但“宽限”一词有一定的“不再另行处罚”的含义，可能和公司“按照4个月为周期累计计算迟到时间”的本... 详细

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模糊         19358 人围观

离职时间问题 「广东 深圳 」

一般而言，公司不能安排员工提前离职。如果公司希望员工提前离职，可与员工协商一致，但即使安排提前离职，也要发放工资至员工申请的离职日期那一天。 法律依据 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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不易 （捷客斯（广州）润滑油有限公司）      工资支付 工会     14667 人围观

派遣员工的工会经费是派遣公司出还是用工单位出 「广东 广州 」

此处“提取并拨付”即指由用工单位出钱的意思。法律法规中，公司按照员工工资比例缴纳工会经费的行为一般都会使用“拨付”，“拨缴”等词语来描述。 法律依据 《基层工会经费收支管理办法》 第四条基层工会经费收入范围包括： ……（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全... 详细

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Benson Yan      养老保险 退休人员返聘     18834 人围观

退休返聘的工人，工作时意外死亡，请问家属可以向公司索赔么？ 「广东 」

如果员工死亡原因与工作有关的，家属有权向公司索赔。赔偿款项诸如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。家属可以起诉公司要求公司支付相关款项。因为相应的责任区分不明确，如果公司无法跟家属达成一致，可以交由司法机关判定最终责任与金额。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵... 详细

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嗨皮珊      养老保险 退休人员返聘     9795 人围观

退休返聘的员工（无领取退休金），如出现事故死亡，如何处理 「广东 东莞 」

1.先行确认这个人是否能跟公司确定存在劳动关系，如果可以认定存在，则公司需要承担工伤相关的责任；如果不可以认定存在，按照双方的过错责任来确定双方的责任。2.关于是否能确定存在劳动关系，因为这个员工本身年龄已经超过法定退休年龄，但是没有享受养老保险待遇，所以具体就看公司与员工之间的... 详细

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Benson Yan      养老保险 退休人员返聘     16972 人围观

退休返聘的员工，如出现事故死亡，如何处理？ 「广东 广州 」

根据国家的相关司法解释，公司请先行确认该员工是否已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金，从而认定其确实属于劳务关系。如认定是劳务关系，则该员工死亡将排除工亡的可能性。在公司与个人之间的劳务关系中侵权责任如何认定在民法典修订之后并未明确规定，可以参照民法典对于个人之间形成劳务关... 详细

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人事专员         17891 人围观

独生子女护理假 「北京 」

北京：北京的规定设定的前置条件是“独生子女需要护理的”，所以如果员工申请护理假，公司有权利要求其提供相应的证明，诸如独生子女证、需要护理的证明。 北京地区对护理假期间劳动者的工资待遇暂未有明确规定，但根据《北京市工资支付规定》第十九条的规定结合《北京市人口与计划生育条例》关于育儿... 详细

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模糊      养老保险 劳动合同的终止     14975 人围观

达到法定退休年龄终止劳动合同时间 「广东 深圳 」

对于达到法定退休年龄具体是哪一天，这个并无法律上的明文规定，但是一般来说到10月3日生日当天回比较合理。

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