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外籍实习生的合法招用
本文将结合一则企业招用外籍实习生构成非法用工的真实案例，并在分析目前外籍实习生政策的基础上，对企业合法招用外籍实习生提出建议，希望给企业带来一些有益的思考。
2021.07.04
江三角律师事务所 专栏
员工放弃社保，爽否？
一个社保经典案例，讲通讲透……
2021.07.01
老徐急了 专栏
坚守还是突破：新业态下的共享经济时代劳动关系如何认定？
对于依托于互联网而生的广大用工企业来说，灵活用工固然可以理解，但企业如何做到用工规范、合法而无风险、合规而无损失，更将是一个比认定劳动关系更为繁杂、系统的现实“真问题”，且亟待应对和解决。
2021.06.30
梁枫 专栏
叮~~您订阅的5月人力资源热点合集来啦！
“三孩”政策来袭！企业用工管理又迎新难点，HR要如何应对？
2021.06.07
HR730月刊 专栏
约定辞职必须提前2个月书面提出，是否有效？
公司要求劳动者辞职需提前两个月书面提出，系对劳动者行使法律规定的单方辞职权进行限制，该规定如果未与劳动者协商一致，非劳动者自愿接受，其内容没有约束力。
2021.06.29
曾凡新 专栏
“大小周”的存废与是非
近日，网上关于“大小周”的讨论此起彼伏，一度冲上微博热搜榜第一，其关注度可见一斑。对此，江三角律师事务所组织了内部研讨，本文简要总结，以飨读者。
2021.06.28
江三角律师事务所 专栏
上海最低工资调整至2590元，HR应关注哪些问题？
上海市人社局23日发布消息称，上海将从2021年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。对此，HR应首先关注哪些问题？
2021.06.27
洪桂彬 专栏
平台经营者登记要点
假如要注册个体户，有什么要注意的事项？
2021.06.24
老徐急了 专栏
从“48岁失落职场男求助上海市长”看如何实现“体面劳动”？
近期，某48岁曾担任外企高管的职场男向上海市长求助寻求就业引发了网络热议。从我国现行的劳工用工制度，实现劳动者体面劳动仍“任重道远”。如何实现体面劳动？需要深度理解劳动关系这一复杂的社会关系。
2021.06.23
洪桂彬 专栏
复旦大学王永珍事件中的劳动法律问题
复旦大学王永珍事件涉及劳动法诸多问题，笔者结合复旦大学发布的《关于王永珍遇害案件的几点情况说明》所披露的信息探讨其中劳动法要点，希望大家能够更理性地思考相关问题。
2021.06.22
彭小坤 专栏
全勤奖和保密费计入经济补偿吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而对于这个月工资的组成部分，哪些项目计入，哪些项目不计入，还是很有讲究的。
2021.06.21
周斌 专栏
约定每周5.5天每天8小时，要付周末加班费吗？
在用人单位提供证据不足以认定已经发放的工资中包括固定加班0.5天的休息日加班工资以及法定节假日加班工资的情况下，用人单位应当承担相应的举证不能的不利后果。
2021.06.18
曾凡新 专栏
平台就业必须注册个体户吗？
作为平台从业者，注册个体工商户是必须的吗？
2021.06.17
老徐急了 专栏
育儿假要来了，公司准备好了吗？
本文将结合法规、理论和已有的实务经验，向公司呈现育儿假的国内外现状、对公司经营可能产生的影响，以及初步的因应建议，以期对公司管理有所助益。
2021.06.16
陆敬波 专栏
非工作时间员工猝死的实务处理
员工非工作时间猝死的实务处理，其核心问题是在判断能否认定工亡的基础上，明确双方的责任分担，据此促成协商一致。
2021.06.15
江三角律师事务所 专栏
浦东拟获“新区立法权”，劳动法改革能否迎来春天？
近日，全国人大常委会拟授权上海市人大制定浦东新区法规。浦东新区是否也可以探索建立“全国最优的劳动法律制度”？在2016年劳动合同法修改呼声被淹没之后，劳动法试点改革又能否迎来新的曙光呢？
2021.06.11
洪桂彬 专栏
不纳入社保基数？
说实话，这事跟社保关系不大……
2021.06.10
老徐急了 专栏
三胎政策下产假待遇构思
三胎政策出台，受影响最大的就是女员工，除了有承担生育、抚养孩子的重任外，还可能因此失去就业机会，这是最大的障碍。
2021.06.09
彭小坤 专栏
员工上班打游戏 单位辞退须注意
如果公司规章制度中明确上班期间玩游戏属于严重违纪，且员工因玩游戏给公司造成了实际的恶劣影响，员工打游戏的行为才可能被认定为严重违纪。
2021.06.08
江三角律师事务所 专栏
疫情常态化下的10大用工管理指引
在疫情和疫情防控措施双双常态化的背景下，企业用工管理必须更具前瞻性以增强灵活性和抵御风险的能力。本文中，笔者从用工管理角度重点阐述疫情背景下的常见用工问题。
2021.06.07
洪桂彬 专栏
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