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《个人信息保护法》对企业经营合规管理之启示
《个人信息保护法》的出台，从企业经营的层面来说，但凡经营管理中涉及个人信息的，都将受到规制。本文将择取敏感个人信息作为焦点，阐述法律的出台对企业经营管理带来哪些启示。
2021.09.26
江三角律师事务所 专栏
劳动合同期满终止常见法律问题风险分析及应对建议（六）
劳动合同期满为劳动合同法定终止情形之一，日常用工经常涉及，那么，劳动合同期满涉及医疗期、服务期和奖金问题，用人单位该如何处理？本文就相关问题的法律规范进行梳理并简要分析，以供用人单位参考。
2021.09.24
广东瀚诚律师事务所 专栏
从恒大《解除劳动合同通知书》看文本合规10要素
近日，恒大因为流动性危机引发市场关注，那么恒大的解聘到底合不合法？此外，用人单位的解除通知书一般被员工所掌握，很容易被公开至网络接受大众的审视和指摘，HR又该如何做好一份规范的解除文本呢？
2021.09.23
洪桂彬 专栏
税总出手，灵活用工受限！
对于税总最新通知的分析与解读……
2021.09.22
老徐急了 专栏
退休当月工资须全额支付吗？
企业职工退休时，社保机构要到职工退休的次月才发放养老金。那么对于那些生日未在月底的职工，在退休当月用人单位是否还应按约定的全额工资支付呢？职工是否一定要坚持工作至月底呢？
2021.09.21
周斌 专栏
员工诉求恢复劳动关系，如何判断不能继续履行？
本案中，员工诉求恢复劳动关系，法院经审理，认为双方当事人已经缺乏彼此之间的信任，即使法院判令恢复劳动关系、继续履行原劳动合同的，在强制执行过程中难免会引发二次纠纷。
2021.09.17
曾凡新 专栏
劳动合同期满终止常见法律问题风险分析及应对建议（五）
劳动合同期满为劳动合同法定终止情形之一，日常用工经常涉及，那么，用人单位能否终止与劳动者签订的第二次固定期限劳动合同？本文就相关问题的法律规范进行梳理并简要分析，同时提供应对建议，以供用人单位参考。
2021.09.16
广东瀚诚律师事务所 专栏
员工拒绝调岗，能否以严重违纪为由解除劳动关系？
本案中，用人单位应经营需要变更经营地址，同时需调整员工工作岗位，员工拒绝调岗去新工作地点上班，用人单位能否以严重违纪为由解除劳动关系？
2021.09.15
董保华工作室 专栏
超过法定退休年龄劳动者相关法律问题探析
对用人单位而言，老龄化趋势意味着与超过法定退休年龄的劳动者建立雇佣关系及其他相关问题，将逐渐成为常态化的业务内容。本文以企业用工法律实务的角度，对实践中最常出现的几个问题进行分析。
2021.09.14
江三角律师事务所 专栏
“社保三统一”政策10问10答
近日，部分用人单位接到人力资源机构的提醒，称杭州人保部门开始推行“三统一”政策，企业面临为异地员工调整参保地的压力，此不仅涉及劳动者的切身利益更关乎用人单位的用工需求能否顺利实现。
2021.09.13
洪桂彬 专栏
劳动合同期满终止常见法律问题风险分析及应对建议（四）
劳动合同期满为劳动合同法定终止情形之一，日常用工经常涉及，那么，用人单位终止劳动合同经济补偿标准如何计算？本文就相关问题的法律规范进行梳理并简要分析，同时提供应对建议，以供用人单位参考。
2021.09.09
广东瀚诚律师事务所 专栏
劳动法的悖论
在历史的长河中，劳动者诸多权益都是通过斗争而来，彰显了劳资对立的基本逻辑。然而，工业革命200多年之后的今天，劳动法的逻辑仍然会是如此吗？我们有必要重新思考这一宏大又很小的问题。
2021.09.08
洪桂彬 专栏
劳动法的边界在哪里？
1995年1月1日至今，劳动法已实施26年。随着8月26日最高法、人社部联合公布第二批劳动人事争议的十个典型案例，指出“996”和“007”工作制都违法，劳动法再次被推上风口浪尖。
2021.09.07
董保华 专栏
为新业态从业者撑起职业安全“保护伞”
解决问题一定要分轻重缓急……
2021.09.06
老徐急了 专栏
7月人力资源政策法规、热点资讯新鲜出炉！
HR730月刊2021年08期上线！7月份，关于人力资源热点问题，都整理好了！
2021.08.08
HR730月刊 专栏
新业态劳动者权益保障系列政策（三份《意见》）之解读及建议
各界在新业态劳动者权益保障领域已经取得了一定的共识，但其中的重要理论问题目前尚存争议。本文将就三份《意见》的主要条款进行梳理和解读，并提出初步建议，以期对新就业形态规范健康发展产生助益。
2021.09.05
江三角律师事务所 专栏
劳动合同期满终止常见法律问题风险分析及应对建议（三）
劳动合同期满为劳动合同法定终止情形之一，日常用工经常涉及，那么，用人单位终止劳动合同是否需要提前通知劳动者？本文就相关问题的法律规范进行梳理并简要分析，同时提供应对建议，以供用人单位参考。
2021.09.02
广东瀚诚律师事务所 专栏
字节跳动取消大小周员工降薪17%，罪魁祸首究竟是谁？
8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。收到薪资的字节员工发现，自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”
2021.09.01
洪桂彬 专栏
员工泄露内网信息，用人单位可否解聘？
内网信息是否属于保密信息？泄密可否纳入惩戒？对外泄露员工控诉信是否侵犯员工个人信息权益？用人单位可否解聘泄露保密信息者，对其行使处分的边界在哪里？
2021.08.31
洪桂彬 专栏
郑爽补税明细
深入了解一下税局的判罚口径……
2021.08.30
老徐急了 专栏
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