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服务协议未到期就离职，公司能要求双倍返还培训费吗？
本案中，用人单位主张劳动者无故单方提出辞职，违反了劳动合同的约定以及公司制度，要求劳动者予以赔偿。那么，服务协议未到期就离职，公司能要求双倍返还培训费吗？
2021.10.28
曾凡新 专栏
“停封工作邮箱”，算“炒鱿鱼”吗？
用人单位封停劳动者工作邮箱、将劳动者移出微信工作群或要求劳动者办理工作交接等，是否意味着已经对劳动者“炒鱿鱼”？
2021.10.27
周斌 专栏
翻译翻译，什么叫同意
《个人信息保护法》是在我们的共同期盼中应运而生的，但是随着新法对个人信息保护的加强，广大企业也感受到了新的合规压力。以后使用员工的个人信息，是不是都需要本人同意呢？员工不同意，公司该怎么办呢？
2021.10.26
江三角律师事务所 专栏
再议末位淘汰制调岗调薪的合法性问题
虽然本案中仲裁、一审、二审都支持了用人单位，但笔者认为，目前主流观点对“末位淘汰制”所持的否定态度仍不可忽视，以此个案来推定司法审判实践已经支持“末位淘汰制”，将“末位”的员工予以调岗调薪，存在很大的用工风险。
2021.10.25
胡泉劳动法工作室 专栏
8种主管和经理，HR和员工最讨厌哪种？
在笔者处理各式各样的劳动争议中，接触了形形色色的用人部门的主管和经理，如果从员工关系或者员工管理视角，其秉持的价值观和思维方式迥异，到底什么样的主管最让HR或员工讨厌或喜爱呢？
2021.10.22
洪桂彬 专栏
人社部与最高院加班案例解读与建议（二）
人社部与最高院近期联合发布了十个劳动人事加班争议典型案例，可以理解为国家层面对加班法律问题进行了全面梳理，并统一了意见。针对相关案例，笔者逐一进行解读，并结合用工需求提出相关管理建议，供大家参考。
2021.10.21
彭小坤 专栏
医疗期满用人单位是否有权要求员工进行劳动能力鉴定？
实践中各个地区对医疗期满后用人单位是否能够强制要求劳动者进行劳动能力鉴定的问题出现了极大的争议，同案不同判的现象屡屡出现。本文将尝试梳理医疗期相关法律法规的沿革，并结合各地司法裁判案例，对该问题进行阐述。
2021.10.20
江三角律师事务所 专栏
比起平台经济，传统的标准劳动关系才更需要改革
现行的僵化体制，适应不了现在这么灵活的用工关系。劳动立法易上难下，标准下不来，就只能另搞一套。就怕现在新政策也爬楼梯，以最道德的方式，塞给劳动者最不道德的结果。
2021.10.19
董保华 专栏
用人单位对职业禁忌员工应如何处理？
根据《职业病防治法》的规定，当劳动者出现职业健康损害或职业禁忌时，将劳动者“调离原工作岗位”是法定要求，用人单位和劳动者都需遵守。但何谓“妥善安置”？法律没有具体规定，这是司法实践中的争议点之一。
2021.10.18
董保华工作室 专栏
两起工作纠纷引发“血案”的启示
当下，企业员工关系愈加紧张的，对此，我们应做一些反思，实际上，员工关系的和谐状况是组织健康度的一面镜子，而越来越多的数据表明，组织健康度与企业组织绩效呈明显的正相关。
2021.10.17
洪桂彬 专栏
人社部最高院加班案例解读与建议（一）
人社部与最高院近期联合发布了十个劳动人事加班争议典型案例，可以理解为国家层面对加班法律问题进行了全面梳理，并统一了意见。针对相关案例，笔者逐一进行解读，并结合用工需求提出相关管理建议，供大家参考。
2021.10.14
彭小坤 专栏
未取得就业许可的外国人与用人单位间存在劳动关系吗？
我国对外国人实行就业许可及登记备案制度。确认外国人与用人单位间存在劳动关系需以外国人依法取得就业许可证为前提。建议聘用外国人的用人单位及时为其依法申办就业许可。
2021.10.13
江三角律师事务所 专栏
“末位淘汰”是否应该被淘汰
通过“末位淘汰”的形式单方解除劳动合同是否违法？尤其是如果用人单位与劳动者将“末位淘汰”设置为劳动合同的约定终止条件是否合法？我们需要结合历史与现实的眼光，从“法”、“理”、“情”的三重视角对“末位淘汰”进行考察。
2021.10.12
董保华 专栏
新就业形态下劳动基准立法的时机与展望
在互联网、共享经济席卷当今世界的浪潮下，劳动者的工作场景经历了从“工厂时代”到“网络平台”的巨大变化，新时代、新时期的劳动基准立法应面对和回应当下正在发生和即将发生的时代命题，从而让一部法律具有更加长远的生命活力。
2021.10.11
梁枫 专栏
《个人信息保护法》中个人信息处理基本原则浅析
《个人信息保护法》对人力资源领域单独做了规定，但因其基本原则位于总则部分，统领《个人信息保护法》各章节，企业需要注意对个人信息处理基本原则的遵循。
2021.10.08
江三角律师事务所 专栏
为什么会发生劳动争议？
如果对发生劳动争议的企业进行用工风险评估，分值较差的未必争议数量就更多。那么导致劳动争议的根源是什么？企业普遍合规是否就能完全避免争议？
2021.10.07
洪桂彬 专栏
最新人力资源政策法规、热点资讯合集！
HR730月刊2021年09期上线！8月份人力资源热点问题、行业资讯、政策法规都整理好了！点击文中图片即可开始阅读。
2021.09.12
HR730月刊 专栏
我为什么不看好个体户模式
听听老徐对灵活用工模式的分析与研判……
2021.09.29
老徐急了 专栏
当劳动者提出辞职申请后， 用人单位是否有权违纪辞退？
近年来，随着时代的发展推动着劳资关系与用工形式的不断变化，劳动争议也随之呈现出多样化、复杂化与群体化的特征。这样的变化与发展不仅仅对司法体系提出了新的考验，也关乎每一个用人单位与劳动者的切身权益。
2021.09.28
胡泉劳动法工作室 专栏
合规视角下企业制度建设的“六大原则”与“四个注意”
规章制度是企业管理的基石，也是企业合规建设的首要之“规”。本文对制度制定中最关键的原则和注意事项作出了梳理和概括，希望对企业制度建设有所裨益。
2021.09.27
梁枫 专栏
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金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
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律师，法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
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北京市大成（深圳）律师事务所合伙人
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北京市盈科（深圳）律师事务所
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