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浅析共享用工与多重劳动关系
实践中，可能会因为新模式滥用或者不合规而产生劳动争议，从而导致企业产生一定风险。鉴于此，笔者针对共享用工与多重劳动关系作出浅析，供企业参考。
2021.08.29
江三角律师事务所 专栏
劳动合同期满终止常见法律问题风险分析及应对建议（二）
劳动合同期满为劳动合同法定终止情形之一，日常用工经常涉及，但若劳动者存在特殊限制情形，用人单位是否可以终止劳动合同？本文对相关问题的法律规范进行梳理并简要分析，以供用人单位规范管理时参考。
2021.08.26
广东瀚诚律师事务所 专栏
新法出台，大合规时代个人信息管理的“三大纪律”与“八项注意”
《个人信息保护法》填补了个人信息领域此前存在的法律漏洞，为个人信息保护揭开了新篇章。但对企业而言，它同时也意味着监管环境的收紧、法律要求的增多和处罚变得严格。
2021.08.25
梁枫 专栏
大湾区个税补贴第二季
重点来看看深圳最新的申请指南……
2021.08.24
老徐急了 专栏
《个人信息保护法》对HR管理的10大影响与应对
2021年8月20日，《个人信息保护法》由全国人大常委会审议通过并将于2021年11月1日实施。作为一项独立的法律制度，《个人信息保护法》必将对企业人力资源管理产生深远的影响。
2021.08.23
洪桂彬 专栏
违纪员工解除最新法规、案例解读及实务操作（中）
实务中，面对僵化的用工管理，各地司法实践做出了哪些突破呢？员工严重不当的行为却又未在制度中列明，企业又将如何处理？诚实信用、职业道德、忠诚义务、公序良俗在违纪管理中该如何适用？
2021.08.22
730讲武堂 专栏
劳动合同期满终止常见法律问题风险分析及应对建议（一）
劳动合同期满为劳动合同法定终止情形之一，日常用工经常涉及，但其中法律问题不少，现对相关问题的法律规范进行梳理并简要分析，同时提供应对建议，以供用人单位规范管理时参考。
2021.08.19
广东瀚诚律师事务所 专栏
什么样的企业需要做合规体系建设与合规管理？
合规管理与业务管理、财务管理并称为现代企业管理的三大支柱，那么，什么样的企业需要做合规体系建设与合规管理？笔者将从三个不同维度，讨论什么样的企业最适合建立合规体系，完善合规管理。
2021.08.18
梁枫 专栏
劳动合同法中经济补偿金的定性及其制度构建
《劳动合同法》出台之前，我国《劳动法》等法规均规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按一定标准支付一定金额的经济补偿金。但是对于经济补偿金的性质，立法上并未有明确界定。
2021.08.17
董保华 专栏
浅析解聘高管的法律适用问题
经常会有HR咨询公司解聘总经理时是适用《公司法》还是《劳动合同法》，本文将通过一个案例分析总经理职务解聘的法律适用及后续事宜的处理，供HR实践操作。
2021.08.16
江三角律师事务所 专栏
上海外籍、港澳台社保政策调整问答【2021】
原沪人社养发【2009】38号文将于今年8月15日后终止实施，不再延续。那么上海的外籍包括台港澳员工的社保缴费政策是否发生变化？
2021.08.15
洪桂彬 专栏
违纪员工解除最新法规、案例解读及实务操作（上）
与纷繁复杂且时刻处于变动之中的用工管理需求相比，劳动关系解除的管理便显得严格、书面且静态。用人单位在对违纪员工的管理中四处掣肘。那么，法律法规在员工违纪解除方面做了哪些规定呢？
2021.08.12
730讲武堂 专栏
| Wendy
当境外人士遇上境外奖金？
事情比你想象中要复杂的多……
2021.08.11
老徐急了 专栏
电子劳动合同时代的到来
随着办公电子化的发展，新的法律问题也随之产生了：用人单位与劳动者以电子形式签订的劳动合同是否属于书面劳动合同？是否会因此而承担不利的法律后果？
2021.08.10
彭小坤 专栏
用人单位打开人脸识别司法解释的正确方式
实践中，刷脸进门、刷脸打卡、刷脸登陆企业内部系统等科技赋能的员工管理方式屡见不鲜。面对新规定的出台，用人单位应怎样理解其背后的立法逻辑？如何确保用工管理的合法合规？需要对现有制度进行哪些调整？
2021.08.08
江三角律师事务所 专栏
罹患抑郁症职工如何享受医疗期？
劳动者患精神类疾病有轻有重、有长期性有间歇性、有痊愈的有未痊愈，其精神健康状态的判定也会因判断人认知能力和医疗水平的不同而出现不同判定结果。那么，罹患抑郁症职工应当如何享受医疗期？
2021.08.05
周斌 专栏
从南京禄口机场“失守”，看外包用工的10大陷阱
过去数周，南京禄口机场的疫情风暴席卷全国，而最初的确诊病例却是从在机场工作的数名外包保洁人员开始，那么作为机场的管理单位究竟是如何选任和管理外包的呢？这起事故背后究竟隐藏了哪些外包用工的陷阱？
2021.08.04
洪桂彬 专栏
企业面对突发事件的“四个合规建议”
灾情就像一面镜子，不仅映照出个人百态，同时也反映出企业的行为准则、公德心和扬善力。企业只有将突发事件应对纳入企业的合规管理体系之中，才能在突发事件中从容应对，赢得更加稳健的长远发展。
2021.08.03
梁枫 专栏
6月人力资源热点资讯、政策法规一篇搞定！
腾讯强制六点下班、快手宣布7月起取消大小周、字节跳动或将取消大小周……996不合时宜了？大厂们在释放什么信号？
2021.07.07
HR730月刊 专栏
深圳养老保险政策再解读
《深圳经济特区社会养老保险条例》经市人大常委会修订，将于2021年8月1日起施行。此次《养老条例》修订调整的内容比较重要，笔者就其中重点问题进行梳理解读，希望能够引起各方关注。
2021.08.02
彭小坤 专栏
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律师，法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
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