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大学生的实习与见习

现在用工又紧张了，所以很多用人单位想尽办法招人，一些中介甚至以介绍大学生到公司实习来谋取利益，这可是有风险的事。

深圳养老保险条例和失业保险条例的修改正在如火如荼的进行，新修改的条例却把问题搞得更复杂了，而且养老条例和失业条例自己就先打架了。

《劳动合同法》希望规范劳务派遣，因此另立专节来处理。在此立法过程中，各方力量进行了激烈博弈，但最终却出台了一个四不象。

日本地震许多工厂都没开工，不知道员工工资该怎么发？如果说不发，恐怕要被人踩死；但如果发的话，工厂本身的损失已经够大的了。

企业招聘的第一步大多是素质测试，目的是从大量应聘者当中筛选出硬件达标的人材。如果按部就班，主持素质测试的应该是人事主管，之后才是企业内的其它各级管理人员。

签一次固定期限劳动合同还是两次，说的就是固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的关系：到底签几次固定期限劳动合同后需要签订无固定期限劳动合同？

深圳的最低工资标准近期出台了，就有客户向我咨询：企业个别员工基本工资不够1320，怎么办？其他的项目能不能抵最低工资？

管理上有一句大家耳熟能详的话，“加入的是公司，离开的是经理”。此话被人不断地重复，时至今日，已变成老板教育下属的口头禅，为什么？

上次闲话失业保险，表扬了一下，结果昨天看到了《〈深圳经济特区失业保险条例(修订草案)〉(送审稿)》，好家伙，果然是狼来了！

目前全国已有29个省市调整了最低工资标准，政策给力，民众叫好，似乎收入差距的减少，老百姓生活水平的提高指日可待。但问题是，有这么简单吗？

《社会保险法》终于出台了，并将于2011年7月1日生效。不过随手翻翻，却又还有诸多疑问不解，就以失业保险为例吧，到底失业保险保不保农民工？这可是个大问题。