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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（四）
调解是劳动争议处理的必经程序，也很有必要。只有调解结案其实才算是真正解决了问题，否则历经仲裁一审二审后仍然可能会有再审甚至是执行程序，都是对司法资源的浪费，本文就要点问题作出系统梳理点评，以供读者参考。
2021.12.23
彭小坤 专栏
患职业病获得工伤保险待遇后，是否有权主张民事赔偿？
患职业病获得工伤保险待遇后，是否有权主张民事赔偿？对此，各地的裁判观点是否统一？本文将通过两个案例分析，供读者参考。
2021.12.22
江三角律师事务所 专栏
2021年中国雇佣法规概览与2022展望
2021年，《民法典》、《个人信息保护法》相继实施、三孩政策落地，也必将影响中国雇佣关系的发展走向。本文旨在梳理年度内对企业用工影响较大的法律法规、政策及司法裁判口径的变化，并展望2022年国内雇佣法规发展趋势。
2021.12.21
洪桂彬 专栏
从网红补税案看背后的合规红线
一起分析一下税是怎么逃的，又是怎么罚的……
2021.12.20
老徐急了 专栏
企业合规系列：个人信息保护背景下的员工关系管理
《个保法》对数字时代的个人权利保护具有里程碑式的意义，基于我们团队前期的研究和当前的个保法背景，我们就企业如何应对和完善员工个人信息管理进行探讨，以期帮助企业更合规、有效地履行个人信息保护义务。
2021.12.19
王文涛 专栏
《劳动案件司法解释（一）》要点问题系统梳理点评（三）
劳动争议的受案范围有一个历史逐渐演变的过程，现在范围虽然扩大了很多，但仍然有一些模糊的地方，所以又会涉及仲裁机构与法院观点不一的问题。本文就要点问题作出系统梳理点评，以供读者参考。
2021.12.16
彭小坤 专栏
北京：新条例下的“产陪育护”四假解读与操作建议
2021年11月26日，北京市公布并实施了修订后的《北京市人口与计划生育条例》。《条例》在北京市行政区域内具有法律效力。针对新修订的内容，我们特就相关内容进行解读，提出相应实操建议。
2021.12.15
金诚同达律师事务所 专栏
新业态下的灵活就业人员职业伤害保障
工伤保险制度建立在稳定劳动关系基础上，平台经济的去劳动关系化造成大量平台从业人员的职业伤害风险无从保障。平台骑手中有相当比例的人员是90后，因此研究该类灵活就业人员的职业伤害和权益保障具体重要的现实意义。
2021.12.14
江三角律师事务所 专栏
用人单位的否认不是排除劳动关系成立的要件
“新业态”、“灵活用工”这些新名词近几年都有提出，且具有自主性、分散性的特点，对于根据传统行业持续性、固定性用工特点而设立的各项劳动权益保障方面的规定具体应当如何加以适用，已经提出了新的挑战。
2021.12.13
胡泉劳动法工作室 专栏
公司失去落户资质致员工落户上海失败，员工能否主张赔偿？
本案中，劳动者选择入职时就关注到公司申办户籍的资质问题，基于对公司资质的信赖才与之签约。那么，公司失去落户资质导致员工落户上海失败，员工能否主张赔偿？
2021.12.09
董保华工作室 专栏
浅谈精神障碍员工的调岗管理
患有精神障碍或者精神状况恶化的员工，有时会给企业日常管理造成较大困扰，企业往往会希望采用解除劳动关系这一相对简单粗暴的方法来解决。笔者认为，在这种情况下，企业还可以考虑通过调岗这一替代性解决方式。
2021.12.08
江三角律师事务所 专栏
病假工资，可按“封顶线”支付吗？
在计算病假工资时，如果职工的病假工资高于上年度全市城镇单位就业人员平均工资，用人单位可以按上年度全市城镇单位就业人员平均工资支付吗？
2021.12.07
周斌 专栏
关于年终奖政策到期的几个问题
最近几个常见问题的解答……
2021.12.06
老徐急了 专栏
女职工劳动保护制度的困境及对策研究
本文从概述我国女职工劳动保护法律制度出发，分析目前女职工劳动保护制度中存在的问题，并针对这些问题提出自己的对策建议，以期更好的保障女职工的劳动权益。
2021.12.05
江三角律师事务所 专栏
人力资源最新热点资讯、政策法规合集！
HR730月刊2021年11期上线！10月份人力资源热点问题、行业资讯、政策法规、精选案例都整理好了！点击文中图片即可开始阅读。
2021.11.10
HR730月刊 专栏
签《自愿放弃社保及住房公积金承诺书》，有用吗？
本案中，公司主张员工签订《自愿放弃社保及住房公积金承诺书》，法院认为，劳动者购买社保是用人单位的法定义务，不因劳动者的放弃而免除，故公司主张无需支付员工一次性伤残补助金的理由不成立。
2021.12.02
曾凡新 专栏
《上市公司独立董事规则》征求意见稿有何深意？
11月26日，证监会发布《关于就上市公司监管法规体系整合涉及相关规则公开征求意见的通知》，将证监会现行关于上市公司监管的自律监管规则归并整合为182件，并就整合涉及证监会的27件规范性文件向社会公开征求意见。
2021.12.01
梁枫 专栏
员工冲动辞职欲撤回，公司能否不接受？
对于劳动者的解除权，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，即劳动者单方辞职行为并不需要公司的同意。那么，员工冲动辞职欲撤回，公司能否不接受？
2021.11.30
董保华工作室 专栏
劳动用工视角下全球个人数据保护立法初探（下）
上篇文章对欧盟、新加坡和美国的个人数据保护立法条款，以及相关雇主责任进行了分析介绍。本文将聚焦于相关合规要求的具体应用场景以及违法责任作分析介绍。
2021.11.29
江三角律师事务所 专栏
育儿假风暴来袭，三孩配套是否走错了方向？
近日，上海、北京等16省市发布延长婚假、生育假，增设育儿假等措施。预计地方人保部门、仲裁法院部门会迎来一波“实施细则”或“解读高潮”。但是，全国各地生育假期“大跃进”，真的符合中央的改革目标吗？
2021.11.28
洪桂彬 专栏
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金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
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北京市大成（深圳）律师事务所合伙人
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