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上海外籍劳动者退休若干问题探讨
退休和外籍各自本就是非常复杂的法律问题。聚焦在外企扎堆，外国劳动者扎堆的上海，当“退休”遇到“外籍”，其复杂性更是呈现出几何级数增长，本文尝试将两者结合进行探讨，抛砖引玉，希望对此类问题解决有所裨益。
2022.05.18
江三角律师事务所 专栏
上海高院与市人社局的劳动问答出台，我们需要了解哪些要点？
本文针对《指引》与《解答》主要条文进行初步对比与分析，力求提出实务中需了解与明晰的要点问题。
2022.05.17
杨傲霜 专栏
加强直播监管，怎么加？
当然是加在税务监管上啦！
2022.05.16
老徐急了 专栏
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十八）
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
2022.05.12
彭小坤 专栏
论“非标准劳动关系”与“共同雇主”
劳动关系伴随着人类社会不断发展，当今经济全球化时代劳动关系越来越向着“非标准化”的趋势发展，研究“非标准劳动关系”对于规范劳动力市场和促进我国劳动法律建设都具有现实意义。
2022.05.11
董保华 专栏
“超龄”员工因工受伤的法律分析
现行司法实践以“开始享受基本养老待遇”作为区分劳务关系与劳动关系的标准，而退休后再就业人员普遍已经开始享受基本养老待遇，这就导致其无法成为适格的劳动者，也加剧了企业雇用退休再就业员工的用工风险。
2022.05.10
江三角律师事务所 专栏
打击社保违规，怎么打？
看看深圳怎么打就知道了……
2022.05.09
老徐急了 专栏
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十七）
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
2022.05.08
彭小坤 专栏
浅析退休与劳动合同终止相关法律争议
劳动者退休与用人单位息息相关，单位能否顺利终止劳动合同、结束劳动关系，都是用人单位倍加关注的问题。但是，因劳动者退休导致劳动合同终止仍存在着一些法律争议，本文将尝试对这个方面的问题进行探讨。
2022.05.06
江三角律师事务所 专栏
涉疫类劳动争议案例点评
本文根据作者2022年5月1日在华东政法大学“疫情影响下企业复工复产劳动用工法律实务论坛”上的演讲整理。
2022.05.05
周斌 专栏
编制企业合规建设方案的18条建议
企业进行合规建设，必须先行制订一个规划合理、点面兼具的建设方案。结合笔者参与众多企业合规体系建设的实践经验，本文从方案编制角度提出18条操作建议。
2022.05.04
梁枫 专栏
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十六）
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
2022.04.28
彭小坤 专栏
这个五一假期，HR不得不做的5件大事！
“五一”假期即将到来，奥密克戎也在伺机而动，假期期间人员流动频繁，疫情传播风险较大。对于企业HR来说，在五一假期来临前，一定要未雨绸缪，提前谋划，做好企业用工管理。
2022.04.27
石先广 专栏
外籍员工退休年龄之界定
对于外籍员工的法定退休年龄界定以及是否可以在退休后继续聘用问题一直争议不断，各地操作不相统一。本文拟从法律规定入手，结合实操对外籍员工退休年龄的界定进行论述。
2022.04.26
江三角律师事务所 专栏
个人养老金解析
具体措施出台前的解读和预测……
2022.04.25
老徐急了 专栏
企业民主管理平台在和谐劳动关系构建中的地位与作用
我国企业民主管理平台定义及相关法律规定及政策呈现多元及丰富的特征，但在当前公司治理中民主管理平台建设仍面临不少问题，而建设好企业民主管理平台对和谐劳动关系的促进具有至关重要的作用。
2022.04.24
大成律师事务所 专栏
中国批准《废除强迫劳动公约》意味着什么？
2022年4月20日，全国人大常委会批准国际劳工组织此前发布的两个公约，分别为《1930年强迫劳动公约》、《1957年废除强迫劳动公约》。也许有人会问，1930年的公约，为何到90年后才批准？
2022.04.24
洪桂彬 专栏
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十五）
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
2022.04.21
彭小坤 专栏
互联网时代下电子劳动合同的实操运用与风险防范（上）
为了帮助用人单位和劳动者更好的运用电子劳动合同，本文将在系统梳理对比当前各地电子劳动合同政策文件的基础上，对电子劳动合同实际运用中的法律风险加以提炼分析，并提出相应的风险提示，以供交流探讨。
2022.04.20
江三角律师事务所 专栏
疫情停工超过一个月，企业可否低于最低工资支付报酬？
自上海疫情管控措施不断升级以来，很多企业的停工实际上已经超过1个月，那么一个月以后企业的损失如何，特别是员工的收入如何必将成为近期企业和员工共同关心的话题。本文结合法律规定、司法实践作一些探讨。
2022.04.19
洪桂彬 专栏
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