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上海复工在即，企业复工前需注意的劳动用工问题！
4月16日晚间，上海市经信委发布《指引》，结合指引，笔者帮企业先粗线条梳理复工复产前应做的8件大事。同时，笔者就企业复工复产可能面临的劳动用工问题进行梳理，以便员工HR都能提前做好相应的应对。
2022.04.18
石先广 专栏
新专项附加扣除解析
新扣除，新规则……
2022.04.18
老徐急了 专栏
大厂员工被裁情绪崩溃，裁员时应注意的大问题与小细节！
4月13日，北京网传一名大厂员工被公司裁员，公司hr以岗位取消并且协商不一致为由，单方解除了其本应2023年到期的合同。因还未找到下份工作，该员工面临着社保断缴的处境，情绪崩溃。
2022.04.16
石先广 专栏
疫情期间，企业降本增效的“避坑”策略
疫情反复无常，一些企业无奈选择降薪、待岗、裁员等各种自救措施。那么，企业在采取此类措施时，应当避哪些坑呢？笔者将结合实务经验，浅谈降薪、待岗、经济性裁员在疫情期间的适用，以期给企业一些参考性的建议。
2022.04.15
江三角律师事务所 专栏
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十四）
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
2022.04.14
彭小坤 专栏
七个关键词：读懂“合规管理指引”改为“合规管理办法”有何深意
恰逢“2022合规管理强化年”之际，《合规管理办法》必将对央企在实践中完成全面系统地合规建设具有重要意义，也将对其他企业的合规建设具有重要的参考作用。为此，我们特通过本文对《合规管理办法》中值得关注的重点内容加以解读，以飨读者。
2022.04.13
梁枫 专栏
解封遥遥无期，HR可以做的8件事
HR作为企业内部重要的职能部门，承担人力资源决策、执行等相关职责，在疫情特殊阶段更是责无旁贷，为此，笔者整理了一些针对HR的建议供读者参考。
2022.04.12
洪桂彬 专栏
邓伦税案后续
解答一下热点问题……
2022.04.11
老徐急了 专栏
HR730月刊 | 总第15期上线！哪些关键词是你所关注的呢？
盘点上个月行业内发生的事件关键词，企业内网监控、新就业形态劳动者权益保障、裁员、年休假、竞业限制、生育政策、延迟退休、疫情期间劳动用工管理……哪些话题是你所关注的呢？
2022.03.20
HR730月刊 专栏
浅谈疫情期间的共享用工
为避免企业因疫情用工问题引发不必要的劳动纠纷，降低企业用工成本，避免国家司法资源的浪费，本文将聚焦因新冠疫情持续存在的背景下，企业之间进行共享用工的问题进行梳理，希望能对企业方有帮助。
2022.04.10
江三角律师事务所 专栏
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十三）
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
2022.04.07
彭小坤 专栏
工时休息休假合规管理的“为”与“不为”
笔者结合法律法规以及丰富的实务经验，围绕重点整治内容为大家梳理了工时休息休假十大法律问题，以飨读者。
2022.04.06
江三角律师事务所 专栏
浅议疫情人力资源决策5要素
企业内部人力资源决策涉及企业经营成本、内部管理、人才保留、企业文化等多重因素，人力资源决策需要在诸多因素中寻求最合理的平衡。笔者结合自己的工作经验，拟总结人力资源决策的相关重要性考虑因素，以供读者参考。
2022.04.05
洪桂彬 专栏
疫情反复，特殊时期的用工管理有哪些注意事项及风险提示？
笔者就疫情期间用工管理中需注意的问题，包括受疫情影响暂时不能正常开展经营、员工在家隔离无法上班、在家办公等情况下工资发放等用工管理要务，提供部分拙见，若有与官方政策或意见相抵触的，请以官方意见为准。
2022.04.01
胡泉劳动法工作室 专栏
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十二）
随着科技企业的发展，竞业限制再次成为用工管理的热点，各类案件层出不穷，再次研究竞业限制司法解释相关规定更有意义。
2022.03.31
彭小坤 专栏
浅论单位聘用退休人员的相关法律问题
随着人口红利的逐步消失，人口老龄化的日益加剧，本文试对单位聘用退休人员以及与此相关的法律问题进行探讨，并为广大用人单位提供一些建议，望能有所裨益。
2022.03.30
江三角律师事务所 专栏
对疫情期间居家办公可能引发劳动争议的思考
对于疫情期间所适用的工资支付等法律依据上，上位立法还存在空白和明显缺失、不能适应时代发展的情况。双方也本着互谅互让、共同发展为原则，尽量以书面形式将权利义务约定明确，以避免或减少疫情期间争议的发生。
2022.03.29
胡泉劳动法工作室 专栏
免税政策对人力资源服务的影响
一起搞清楚哪些地方可免，哪些地方不免……
2022.03.28
老徐急了 专栏
影响高效能合规培训的“三个关键问题”
合规培训是一个企业合规管理体系中的重要组成部分，是企业合规体系建设中不可或缺的一环，是企业及机构整体合规文化建设的必要组成部分，对企业的合规管理体系运行的有效性具有至关重要的影响。
2022.03.27
梁枫 专栏
劳动关系非标准趋势下的劳动力派遣
近年来，劳动力派遣在我国快速发展，然而多数学者对劳动力派遣的观点还拘泥于“标准劳动关系”的传统思维模式，忽视了从“劳动关系非标准化”的视角认识劳动力派遣。
2022.03.24
董保华 专栏
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律师，法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
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