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知名企业实例拆解：如何编制一个实用有效的合规手册
企业可以根据实际发展需要，结合适合企业实际情况和现实需要，确定制定合规手册的类别。本文从制定综合类手册的角度，通过实例拆解当前知名大型企业综合合规手册，来探析研究如何制定一个实用有效的企业合规手册。
2022.07.13
梁枫 专栏
用人单位突破工会主席人选限制的司法认定标准
实践中，部分企业在工会主席人选由厂长、总经理、人事经理兼工会主席等情况比较常见。本文通过对相关案例进行分析，总结企业突破工会主席人选限制的司法认定标准，以期为企业工会组织建设合规提供指引。
2022.07.12
江三角律师事务所 专栏
霍尔果斯，还想去不？
还想去的耐心把文章看完……
2022.07.11
老徐急了 专栏
HR730月刊｜6月不可错过的人力资源资讯热点及政策法规！
HR730月刊2022年6月刊【总第18期】上线！5月发生的人力资源热点资讯、精选案例、政策法规、专家观点等内容都整理好了，快来了解吧！
2022.06.19
HR730月刊 专栏
头顶装监控，开除上班睡觉/学英语的员工，权利滥用or管理权行使？
本案中，用人单位在公司安装监控，观察到员工在工作时间、工作场所之内长时间睡觉、泡茶、离岗、玩手机、看英语口语书籍等与工作无关事项的违纪行为，以此解除违法吗？
2022.07.10
石先广 专栏
HR如何向管理层汇报解雇风险？
通常而言，对企业最有利的方案未必是对HR自身最有利的方案，管理者喜好的方案也未必对企业最为有利，HR需要从中平衡，至少应避免选择企业、HR、劳动者三输的决策。
2022.07.07
洪桂彬 专栏
再探企业工会主席行政副职待遇的不同裁判要点
《企业工会工作条例》第二十四条第二款规定，企业工会主席享受公司行政副职待遇。但司法实践中对此问题长期未形成统一认识，争议较大，相继出现了不同的判决。
2022.07.06
江三角律师事务所 专栏
医药大健康行业高发劳动争议与用工合规建议
近年来，我国高度关注发展医药健康产业。本文基于大数据案例，对医药大健康行业高发劳动争议案件进行实务研究，理清审判机关的审查要点，试提出切实可行的防范建议。
2022.07.05
梁枫 专栏
灵工平台的软肋
家家都有的问题，怎么办？
2022.07.04
老徐急了 专栏
疫情防控下集体协商的适用
集体协商作为法律赋予企业可以与员工就劳动条件等内容变更的方式之一，如何利用集体协商合法合规操作成为实践的难点。笔者将从集体协商的法律依据、集体协商的实施并结合案例展开论述。
2022.07.03
江三角律师事务所 专栏
家属放弃治疗，拔掉呼吸机后8分钟死亡，还算工伤？
《工伤保险条例》中的48小时条款引发了很多纠纷。我们来看一个案例：家属强烈要求放弃治疗，拔掉呼吸机，致使突发疾病员工在48小时内死亡的，能否认定工伤呢？
2022.06.30
石先广 专栏
外籍员工达到退休年龄可立即终止劳动合同吗？
对于外籍员工，我国的退休年龄是否同样适用呢？以达到退休年龄为由在劳动合同期内终止外籍员工劳动合同是否存在法律风险？笔者将结合北京、上海两地司法实践中的典型案例与大家一同探讨。
2022.06.29
杨傲霜 专栏
浅议工会经费的收与支
工会经费属于什么性质？企业未成立工会是否需要缴纳工会经费呢？这些问题，相信大部分企业仍是一头雾水。在《工会法》施行三十周年之际，笔者拟对工会经费的收支问题进行研究及实务问题探讨，以期能“拨开迷雾见真章”。
2022.06.28
江三角律师事务所 专栏
税务全责征收社保？
税务全责征收社保，可能还得缓一缓……
2022.06.27
老徐急了 专栏
试用期“录用条件”真的不可或缺吗？
实践中，当根据客观的记录和评价，已经能够认定劳动者不满足其岗位的一般任职要求时，会不会仅因“录用条件”的缺失而判决用人单位解除违法呢？
2022.06.26
杨傲霜 专栏
论非标准劳动关系
国外对灵活就业形式的划分，一共有11种就业方式，笔者认为这11种灵活就业形式其实就是非标准劳动关系的11种不同表现形式。根据灵活就业的不同形式，笔者将非标准劳动关系的特征概括为劳动关系的“三分”与“三合”。
2022.06.23
董保华 专栏
以客观情况发生重大变化为由进行解雇的司法认定研究
不少用人单位选择依据“客观情况条款”实施组织架构调整、精简冗余人员，通过降本增效应对难关。但经调研，该应对方式的合法性在实践中仍有争议，故笔者通过本文对相关司法认定进行研究总结，以供读者参考适用。
2022.06.22
江三角律师事务所 专栏
人脸识别作为唯一验证方式被法院否决，员工可拒绝人脸考勤吗？
中国人脸识别第一案发生在2020年，是浙江理工大学的特聘副教授郭兵诉杭州野生动物园。近期，天津又发生一起人脸识别纠纷，笔者暂且将其定性为中国人脸识别第二案。
2022.06.21
石先广 专栏
洼地告急！
洼地没了，人力公司靠什么营利？
2022.06.20
老徐急了 专栏
常态化下上海劳动关系和职工队伍若干趋势研判与建议
本轮疫情对上海产生了前所未有的冲击，其中与广大企业和群众密切相关的劳动关系和职工队伍建设亦在被冲击之列。本文针对该冲击之下上海劳动关系和职工队伍的预期变化趋势进行了分析研判并提出了对策建议。
2022.06.16
陆敬波 专栏
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