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浅析居家办公时员工工伤的认定
本文将从几个真实案例出发，结合工伤认定的有关规定及原则，分析居家办公时员工工伤认定的要点，从而为日后企业的工伤管理提供一些操作建议，希望对广大企业有所助益。
2022.06.15
江三角律师事务所 专栏
宁夏超80%单位已签电子劳动合同！企业对电子劳动合同的6大担心！
据报道，宁夏自治区全区线上签订电子劳动合同用人单位10.6万家，占用人单位总数84.8%，这个数字足以碾压东南沿海地区，劳动合同的现代化程度非常之高！那么，电子劳动合同的推行会迎来哪些变化呢？
2022.06.14
石先广 专栏
主播又补税，平台咋整？
灵活用工平台要不要也补税？
2022.06.13
老徐急了 专栏
社会法“非中心化”调整模式的思考
互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题，受到社会各方关注，我国的制度调整中实际上提出了一种“非用人单位中心化”的调整模式，主要涉及三个方面内容。
2022.06.10
董保华 专栏
岗位撤销，员工不服从调岗，公司能否以旷工为由解除合同？
本案中，因组织架构调整，原有岗位取消致使单位调岗，为何最终劳动者却“有义务”服从安排，而不是依据客观情况重大变化导致劳动合同无法履行，因双方协商变更劳动合同不成的解除？
2022.06.09
胡泉劳动法工作室 专栏
HR730月刊 ｜ 最新人力资源热点案例、资讯法规盘点！
近期，各地方法院、人社部门发布劳动争议典型案例，旨在通过以案说法的方式，规范企业用工管理行为，预防和减少劳动争议；此外，疫情期间，诸如停工停产、居家办公等用工管理所面临的挑战，企业又该如何应对呢？
2022.05.13
HR730月刊 专栏
“退休”是权利还是义务？
延迟退休作为近些年来热议不断的话题，一直受到人们的关注，那么退休背后的理论是什么？退休到底是权利还是义务？本文将深入分析退休相关理论与实践，以初拨云雾。
2022.06.08
江三角律师事务所 专栏
从人力资源角度谈员工信息收集合规之法条解读
无论从法律还是经济成本角度看，用人单位都应寻求处理员工个人信息的合规路径。本文将带领读者从人力资源管理与劳动法的角度，对《个保法》重点条款进行初步分析以供进一步探讨。
2022.06.07
杨傲霜 专栏
退休人员薪税问题合集
所有退休人员关注的薪稅问题都在这了……
2022.06.06
老徐急了 专栏
采集员工人脸信息用于非法目的被判刑，敏感个人信息处理6大特殊要求！
在用工管理中，用人单位也会接触大量的员工的敏感个人信息，如指纹、人脸识别信息、身份证号、银行卡号等等。如何管理员工的个人敏感信息，值得用人单位关注和思考。
2022.05.31
石先广 专栏
域外高龄员工退休与劳动关系管理概览
面对各国不断提高的退休年龄，本文将结合东道国国家的相关法律法规，试从退休年龄、退休条款、年龄歧视、再雇佣合同等多个角度，旨在为“走出去”企业对高龄员工的雇佣和聘用提供一些建议，望能有所裨益。
2022.06.01
江三角律师事务所 专栏
从劳动法角度对《个人信息保护法》重点问题的浅析
无论从法律还是经济成本角度看，用人单位都应寻求处理员工个人信息的合规路径。本文将带领读者从劳动法的角度，对即将实施的《个保法》重点问题进行初步分析以供进一步探讨。
2022.05.30
杨傲霜 专栏
你那也叫灵活用工？
俺们那嘎叫法不一样……
2022.05.30
老徐急了 专栏
促进就业已刻不容缓，提议5项劳动法措施
负面清单不可能成为企业减轻负担的依据，为企业纾困也不应走向要求劳动者“让利”甚至让渡权利。那么到底该如何在劳动保障领域助力企业复工复产，真正促进六保六稳呢？
2022.05.29
洪桂彬 专栏
大合规时代，企业制度建设实践的反思和盘点
企业各项规章制度是企业规范运作的重要基础，也是实现企业目标的有力措施和重要保障。鉴于此，本文以企业制度建设为切入点，探讨企业制度建设的原则、步骤和要点，希望对大家有所帮助。
2022.05.26
梁枫 专栏
从英国最高法院终审Uber案看：零工经济下用工关系的“去与从”
近年来零工新业态下，灵活从业者面临收入较低且不稳定、不缴纳社会保险费、缺乏体系化社会保障等困境，在维权过程中争议频发，凸显的各类社会问题客观存在。
2022.05.25
杨傲霜 专栏
退休返聘员工适用竞业限制的效力之争
本文旨在通过案例研究，梳理司法实践对于题述问题的不同裁审方向，并基于笔者多年的办案经验，为企业提供实务处理的具体建议，以帮助用人单位尽可能实现法律风险控制与竞业限制目标的平衡。
2022.05.24
江三角律师事务所 专栏
向何处去的深圳社保？
To be or not to be ？
2022.05.23
老徐急了 专栏
疫情下居家办公与减员优化的合规操作要点
在“双减”形势之下，企业面临着前所未有的挑战，需要更有适时性和针对性的“双减策略”予以应对。本文针对疫情下，企业面对的“双减”冲击作出分析、研究，并以此探讨企业应对的合规策略。
2022.05.22
梁枫 专栏
疫情之下，企业如何调整优化绩效考核体系？
疫情这一特殊的环境，愈加考验管理者对于核心人才保留的重视程度，在企业经营战略目标可能无法实现的情况下，企业如何动态调整绩效考核体系也愈加显得重要。
2022.05.19
洪桂彬 专栏
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