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新东方为何不可辞退拒调岗员工？
司法实践中，在合法、合理的前提下对劳动者岗位进行适当调整，如劳动者对调整工作岗位有异议，应当采用协商的方式解决，而不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗。
2022.09.27
周斌 专栏
海南个税优惠有变化！
海南个税过渡期新政解读……
2022.09.26
老徐急了 专栏
试用期如何证明不符合录用条件？
试用期不等于随意解除期，以“试用期不符合录用条件”为由解雇可不能肆意而为，否则就很有可能如案例一、二中的用人单位一样，被裁审机构认定为违法解除。那么，如何才算是“试用期被证明不符合录用条件”呢？
2022.09.26
江三角律师事务所 专栏
限制性股票收益是否属于工资？
公司为了留住关键核心人才，股权激励逐渐被广泛运用，其中又以限制性股票较多。今天就来聊聊授予对象获得的各项收益是否属于工资性收入这一问题。
2022.09.25
白话劳动法 专栏
员工个人信息保护与使用场景解析（二）
根据《个保法》规定，用人单位如何进行员工个人信息合规处理，同时员工又享有哪些权利呢？ 本文从人力资源实务角度，将该法律中员工可以向用人单位行使的权利进行逐一阐述。
2022.09.22
杨傲霜 专栏
用工管理中旷工的认定与处理
公司规定旷工三天就解除劳动合同是否管理过当？旷工三天能否认定自离？没有规定或约定的情形下员工旷工多少天公司能够解除劳动合同？旷工一天能否扣三天工资？能否对于调岗后不到岗员工认定为旷工？
2022.09.21
白话劳动法 专栏
《中央企业合规管理办法》要点解析及给劳动用工合规的启发
近日，国务院国资委公布了《中央企业合规管理办法》，《办法》将于2022年10月1日起正式实施。本文我们通过劳动用工合规这个角度谈一谈《办法》将会带来怎样深远的影响，企业又该如何应对。
2022.09.21
江三角律师事务所 专栏
能否因员工发朋友圈“吐槽”公司而将其解雇？
在如今的社交媒体时代，个人的生活圈和工作圈往往存在重合，微信朋友圈信息传播范围已经不仅仅限于熟人、朋友。那么，员工在微信朋友圈“吐槽”公司，甚至发布造谣、辱骂内容，公司解除与其的劳动合同违法吗？
2022.09.20
江三角律师事务所 专栏
高温津贴与防暑降温费，一文全了！
两者的薪稅问题一篇文章说清楚……
2022.09.19
老徐急了 专栏
企业处理员工个人信息全流程操作实务
近日，某公司在厕所隔间装监控引起了不小的争议，员工上厕所显然属于员工的私密活动，本文笔者结合去年实施的《个人信息保护法》对企业在劳动用工管理过程中的员工个人信息处理进行系统全面详细的讲解。
2022.09.18
段海宇 专栏
“放弃婚育条款”背后的价值位阶
实践中，“放弃加班工资”、“放弃经济补偿”、“放弃缴纳社会保险费”、约定工资数额低于最低工资标准等协议的法律效力应当如何判断？
2022.09.18
周斌 专栏
台风“梅花”吹来的7大劳动法律问题全解析！
台风“梅花”已在浙江舟山普陀沿海一带登陆，登陆时强度为强台风，成为今年以来登陆我国的最强台风。台风“梅花”带来的不仅有狂风、暴雨，还有不少劳动法问题，本文笔者对此作出梳理解读，供大家参考。
2022.09.15
石先广 专栏
员工一心“躺平”，企业该怎么办？
员工躺平不仅导致个人绩效产出不如预期，而且还经常散发出负能量，严重削弱整个团队的战斗力。那么，员工为什么会躺平？管理者能做什么？
2022.09.14
洪桂彬 专栏
浅议因患精神疾病自杀的工伤认定
本文通过介绍少数认定因患精神疾病自杀构成工伤的实践案例，总结司法实践的认定基准，并就相关事项给出建议，以期引起用人单位对员工精神状态与心理健康的关注与重视，为构建和谐劳动关系助力。
2022.09.14
江三角律师事务所 专栏
失业金，领不？
失业保险金焦点问题解析……
2022.09.13
老徐急了 专栏
给员工设计录用条件必须遵守的三个原则
实践中，大量用人单位在招聘时，没有注意招聘启事中的录用条件的设计，往往就是很粗疏地将岗位职责和要求列上，这会给用人单位带来什么法律风险呢？
2022.09.13
段海宇 专栏
中国式绩效管理的7大误区
有关绩效管理所产生的分歧和误解弥漫于很多公司的管理团队，下至员工上至部门经理，有些消极执行甚至反对绩效管理活动。绩效管理虽然意识上大家都自觉重要，但实践起来又显得那么累赘和多余，这是为什么呢？
2022.09.12
洪桂彬 专栏
员工月末入职或月初离职，当月的社保应缴纳吗？
在用工实践中，员工入职、离职的时间往往是不确定的，月末入职或月初离职的现象也时有发生。但是对于月末入职或月初离职的，这当月的社保还用缴纳吗？
2022.09.12
石先广 专栏
HR730月刊 ｜ 8月，你关心的人力资源热点资讯都在这！
HR730月刊2022年8月刊【总第20期】上线！7月发生的人力资源热点资讯、精选案例、政策法规、专家观点等内容都整理好了，快来了解吧！
2022.08.21
HR730月刊 专栏
关于接种新冠疫苗，用人单位应该注意的八大用工管理问题（下）
用人单位组织劳动者在非工作时间接种疫苗是否属于加班？劳动者接种疫苗出现不良反应能否请病假？这些与接种新冠疫苗相关的用人单位用工管理问题值得讨论。
2022.09.08
江三角律师事务所 专栏
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