贺小姐 （苏州罗普斯金铝业股份有限公司）      病假及医疗期 经济补偿金与赔偿金 养老保险     19623 人围观

返聘员工因病死亡公司怎么赔偿？ 「江苏 」

因病或非因工死亡引发的待遇支付问题国家及江苏地区规定如下： 《中华人民共和国社会保险法》（实施日期：2011年7月1日） 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能... 详细

郑新战   认可专家

godsdoor      涉税问题 劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     7451 人围观

预告解除劳动合同支付的代通知金如何纳税？ 「广东 深圳 」

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》【财税[2001]157号】 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位... 详细

郑新战   认可专家

苏苏      经济补偿金与赔偿金 养老保险     32488 人围观

即将退休人员的处理 「北京 」

依据公司依法制定的规章制度进行处理，不服从工作安排，拒不执行领导指令，对工作构成严重影响，或屡次拒不服从工作安排或不按要求作业的，可以按严重违纪或严重违反公司制度进行解除，关键在于证据的搜集与保留，另外和这名员工每次进行批评教育沟通时均需做个记录并录音，比如书面改善建议书、工作改... 详细

郑新战   认可专家

     劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金 招聘录用     24106 人围观

辞退员工如何支付赔偿金 「北京 」

要看解除属于合法解除还是违法解除： 1.合法解除，一般采用用人单位提出，劳动者同意的协商一致的做法，具体支付多少经济补偿合适法律只有底线，即劳动合同法第47条规定的内容，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，... 详细

郑新战   认可专家

桃枝夭夭1984      劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金 合同期限     34338 人围观

固定合同期限与无固定合同期限 「辽宁 大连 」

没啥区别，固定合同期限和无固定合同期限只有终止时间上的差异而已，无固定期限只有达到法定退休年龄的法定终止，在解除上和固定期限合同一样，无论是合法解除还是违法解除应承担的经济补偿或赔偿金结果都是一样的。

郑新战   认可专家

HRer      劳动合同签订 经济补偿金与赔偿金     15998 人围观

广州市员工合同到期不续签是否需要支付代通知金 「广东 广州 」

员工合同到期不续签，需要提前30天通知员工，如果在到期日通知员工不续签，不需要支付一个月的代通知金。 《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》【劳部发〔1997〕106号】 五、劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有... 详细

郑新战   认可专家

HRer      工资支付 劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金 诉讼     26008 人围观

我公司有一名业务部高层兼任公司法定代表人，因公司需要关闭，一年前已离职。但因公司的内部调整原因至今一直没有注销，法人代表也一直没有更换。如今，该员工已离职一年，主动要求公司出具关于其离职后担任公司法人代表的证明。请问，他是否可以依据该证明，向相关部门/法院诉求公司支付他离职后这一年的工资或者赔偿？ 「海南 海口 」

既然已经离职了就不存在劳动关系了，同时也未依据公司法在离职后继续履行法人代表的职务，故他无权要求公司支付他离职后的工资或赔偿。无事实与法律依据。

郑新战   认可专家

sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      经济补偿金与赔偿金 劳动合同的解除     37452 人围观

解除无固定期限劳动合同的经济赔偿（补偿）金？ 「上海 」

你说的情况符合劳动合同法第40条第一款第三项的情形，可以先行与劳动者协商变更劳动合同，若协商不成未能就变更劳动合同内容达成协议的，贵司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，同时依据劳动合同法第46条、47条规定支付经济补偿金。

郑新战   认可专家

sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     25500 人围观

无固定期限劳动合同解除赔偿金问题 「上海 」

公司因为组织架构调整，原有的岗位需要取消，涉及到该岗位的员工，已和集团B公司签署无固定期限劳动合同， 1.如果集团B公司提出解除该劳动合同，员工可以申请因非法解除，要求2倍的赔偿金吗？ 答：若因用人单位违反劳动合同法的规定无法定事由进行解除的，可以要求两倍的经济补... 详细

郑新战   认可专家

DR      劳动合同签订 经济补偿金与赔偿金     18316 人围观

合同到期，未能能及时续签 「上海 」

1.先行协商沟通处理，进行倒签或补签。 2.按照以下上海地区的司法口径操作即可： 上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见【沪高法[2009]73号】 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理   劳动合同的订立和履行，应... 详细

郑新战   认可专家

Sunny      养老保险 医疗保险 经济补偿金与赔偿金     81539 人围观

员工未满退休年龄，因病办理并退后是否需要支付1年1个月的经济补偿金？以及支付医疗补助金？ 「北京 」

符合办理病退条件的就可以享有养老保险待遇了，依据劳动合同法第44条、46条规定，劳动者开始享有养老保险待遇的，劳动合同终止，此时无需支付经济补偿金； 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》【劳部发〔1996〕354号】、《劳动部办公厅关于对劳部发(1996)3... 详细

郑新战   认可专家

11      经济补偿金与赔偿金     14211 人围观

经济补偿金 「广东 珠海 」

劳动合同法第47条提及的超过上年度月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最长不超过12个月的规定起始时间是自2008.1.1起开始计算的新规则，不包含2008年之前，涉及分段计算问题，分段问题参考劳动合同法第97条。所以2008.1.1以... 详细

郑新战   认可专家

zhouh      经济补偿金与赔偿金     8408 人围观

禁止招揽约定的效力 「广东 深圳 」

若招揽公司人员给贵司带来直接经济损失并能够充分举证的，可以通过诉讼的方式解决，涉及当事人侵权侵害问题，应依据民法总则、民法通则、侵权责任法、合同法等相关规定进行处理。

郑新战   认可专家

RGEI      工资支付 劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     10560 人围观

关于目前政策下对08年以前时期的经济补偿的问题 「江苏 南京 」

481废止给出了三个问题： 一是工龄跨越08前后的，还要用，分段算。 二是医疗补助金没有了。 三是经济补偿封顶，不再有争议了。 所以目前因协商解除或不胜任解除已无12个月封顶限制。应该是支付24个月经济补偿

郑新战   认可专家

may      劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     14820 人围观

内部架构调整辞退 「广东 广州 」

无法定事由解除需支付经济赔偿金，让公司出具解除劳动合同的证明，然后去申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。

郑新战   认可专家