Lisa      经济补偿金与赔偿金     20792 人围观

合同到期的经济补偿金是否一定需要签到协议书后支付？ 「上海 」

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。并非签订协议后. 依据劳动合同法第44条第一项的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,属于法定终止,无需签协议书,只需提前书面通知即可.只要依据劳动合同法第36... 详细

郑新战   认可专家

wt      劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金     19358 人围观

公司注销，无法支付经济补偿金给员工怎么办？ 「广西 」

严格按照破产法的清偿顺序进行依法清偿即可,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 中华人民共和国企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的... 详细

郑新战   认可专家

godsdoor      工资支付 经济补偿金与赔偿金     33291 人围观

月均工资超过社平工资三倍的补偿金计算问题 「广东 深圳 」

计算经济补偿时，如需要参照“深圳市上年度职工月平均工资”的按用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时当前已公布的上年度职工月平均工资认定。故当前新的数据公布前依然采用9309元,深圳地区2018年职工月平均工资三倍即为27927元.贵企业按此发放并无问题,劳动者有异议的可以向劳动... 详细

郑新战   认可专家

HR      经济补偿金与赔偿金 工资支付 劳动合同的解除     27351 人围观

经济补偿金标准 「广东 广州 」

依据劳动合同法第40条第三项解除劳动合同，根据劳动合同法第97条第三项的规定，应自2006.5开始计算经济补偿金，标准是根据劳动合同法第47条规定根据本人离职前12个月的平均应得工资计发。代通知金按按照该劳动者离职的上一个月的工资标准确定，若上月工资不能反映正常工资的，就以本... 详细

郑新战   认可专家

vikky      涉税问题 经济补偿金与赔偿金     26110 人围观

代通知金需要交纳个人所得税吗？ 「广东 广州 」

根据当前的相关规定及司法实践,依据劳动合同法第40条解除劳动合同时需支付的代通知金需要依法交纳个人所得税. 《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》【财税〔2018〕164号】 五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政... 详细

郑新战   认可专家

sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     33060 人围观

解除劳动合同的经济补偿年限受最高不超过12年的限定吗 「广东 珠海 」

1.补偿年限是按照实际工龄还是按照12年计算？员工工资没有超过上年平均工资3倍； 解答:若按照劳动合同法第36条协商一致解除劳动合同或劳动合同法第41条经济性裁员解除时按实际工作年限进行计算,可以超过12年,自入职之日起计算.  不同的解除情形计算的年限... 详细

郑新战   认可专家

HR      工资支付 劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     7950 人围观

以不能胜任工作解除劳动合同，没有提前三十日通知员工，代通知金如何按比例折算计算？ 「广东 广州 」

1.最后受雇日为3月31日，提前30日通知，则通知日期是否应为3月1日？ 2.公司决定于3月24日下通知给该员工，延迟的日期是否为3月2日至3月24日，共23日? 3.需支付的代通知金的计算标准是哪一个？1）工资/31(3月共有31个自然日)*23(延迟了23个自然日... 详细

郑新战   认可专家

谈谈      退休人员返聘 经济补偿金与赔偿金     12672 人围观

女工人退休后签返聘协议，现被公司解聘，有赔偿吗 「广东 深圳 」

用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理,现被公司解聘有约定的按约定,无约定的,无需支付补偿金. 《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》【实施日期：2015.09.02】 五十六、用人单位与其招用的已达到法定退休年... 详细

郑新战   认可专家

zhou      劳动合同签订 劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金     7838 人围观

我司有员工提出劳动合同终止不再续签了，我司是否要向员工支付经济补偿金？ 「广东 深圳 」

劳动合同到期前劳动者主动提出解除劳动合同的,无需支付经济补偿金,无需搞那么复杂既然不续签了那让劳动者自己提出离职解除劳动合同即可,另外到期前若企业维持或提高劳动合同约定条件与劳动者协商续签劳动合同,劳动者不续签的无需支付经济补偿,若因降低劳动合同约定条件或其他无任何理由因单位提出... 详细

郑新战   认可专家

嗳西西挨西      劳动合同签订 工资支付 经济补偿金与赔偿金     11154 人围观

劳务派遣合同续签几次（一直是被派遣到同一公司）后可以主张签订无固定期限劳动合同吗？ 「广东 深圳 」

按照劳动合同法及广东省相关规定.在固定期劳动合同到期时可以要求签订无固定期限劳动合同,如果主动离职,则根据劳动合同法第47条规定,企业无需支付经济补偿金给劳动者. 广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关... 详细

郑新战   认可专家

may      医疗保险 病假及医疗期 经济补偿金与赔偿金     10366 人围观

经济补偿金和医疗补助费基数是相同的吗？计算基数时是否需要剔除病事假、医疗期？ 「广东 广州 」

经济补偿金和医疗补助费基数是相同的,都是根据解除劳动合同前十二月的平均工资进行计算.当前广州地区的司法实践是法院一般主张需剔除病事假、医疗期，但大部分仲裁的观点是不可剔除的做法，所以广州地区尚无统一的司法口径，建议先行按照不剔除的做法进行操作。 中华人民共和国劳动合同法... 详细

郑新战   认可专家

HR      经济补偿金与赔偿金     18920 人围观

赔偿金和代通知金并存吗？ 「广东 佛山 」

代通知金只针对劳动合同法第40条规定的三种情形下依法支付N或N+1的情况,其中的1就是代通知金,若上诉于违法解除赔偿金的话无需支付代通知金,因为不符合40条规定的情形,违法解除符合劳动合同法第48条以及87条的规定. 同时根据劳动合同法第48条规定,违法解除时用人单位并... 详细

郑新战   认可专家

Rex （东科集团）      涉税问题 经济补偿金与赔偿金 商业秘密     30912 人围观

广东省关于离职竞业限制补偿金如何缴纳个人所得税？是原单位申报还是个人申报？ 「广东 」

离职竞业限制补偿金个税缴纳参考如下依据即可,由原单位进行申报。 《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》【财税〔2018〕164号】 五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策 （一）个人与用人单位解除劳动关系取... 详细

郑新战   认可专家

木易      经济补偿金与赔偿金     9423 人围观

公司取消部门，离职会支付经济补偿吗？ 「浙江 宁波 」

分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。若分公司和总公司不在一个城市且因取消当前部门导致劳动合同无法履行经经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。属于劳动合同法第40条第三项内容应当支付经济补偿. 若分公司和总公司在同一个城市,必须宁波市范围,那么取消部门并不会导... 详细

郑新战   认可专家

irena      劳动合同签订 劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金     9984 人围观

终止劳动合同时支付经济补偿金时，适用的条款是劳动合同到期（乙方无法胜任工作，且经培训后仍无法胜任工作）而终止第二次固定期限劳动合同。此时，与乙方签订相关经济补偿金协议，有无《终止劳动合同协议书》相关模板可借鉴？ 「湖北 武汉 」

1.终止劳动合同时支付经济补偿金时，适用的条款是劳动合同到期（乙方无法胜任工作，且经培训后仍无法胜任工作） 解答：既然是第一次劳动合同期满终止就直接支付经济补偿终止即可，至于不胜任工作问题那是劳动合同法第40条第二项规定的内容，本来可以依法终止的合同若操作成不胜任解除会因程序及实... 详细

郑新战   认可专家