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最高院公布第3批典型劳动争议案例，解析2023企业用工的最新趋势
近期，最高法联合人社部发布了第三批典型劳动争议案件，总计6个案件均涉及灵活用工是否认定劳动关系的争议。本文将从企业控制用工风险的角度，分享如何在执行灵活用工过程中结合劳动力配置特点，合理评估法律风险。
2023.05.29
洪桂彬 专栏
企业单方调整员工薪酬结构的合规路径
企业单方面调整薪酬结构，未与员工协商一致，可能会导致员工依据《劳动合同法》解除双方劳动关系，要求企业经济补偿，补足工资差额的法律风险，笔者结合各地裁判案例，总结出企业单方调整薪酬结构的合规路径，供企业所需。
2023.05.28
江三角律师事务所 专栏
竞业限制纠纷中的仲裁申请时效何时起算？
从不同主体出发，在竞业限制纠纷中存在两类责任追责情况，两种情形下的仲裁申请时效具体何时起算，国家层面以及各地未有明确规定，实践中亦有不同的观点和适用，笔者针对这两种情况检索了相关的司法案例，供各位参考。
2023.05.25
董保华工作室 专栏
外资企业如何合法规模减员？
近年中美关系再加上3年疫情，不少外资企业面临巨大困难，有些外资企业还担心将来的不确定性，因此持续缩减在华业务，也面临规模减员相关法律问题。本文将阐述外资企业如何合法规模减员。
2023.05.24
彭小坤 专栏
广东高院劳动纠纷典型案例热评
近日，广东省高级人民法院发布一批劳动争议典型案例，主要包括依法保障劳动者合法劳动报酬、支持用人单位用工自主权、规制竞业限制人员行为等内容。本文特对典型案例进行评析，以期对用人单位合规管理提供裨益。
2023.08.28
江三角律师事务所 专栏
工资支付记录要保存多久？
“工资支付记录要保存多久？”这个问题并没有统一标准的答案，要看支付对象是谁，以及企业所在的区域。如果没有按要求保存工资支付记录，潜在的风险是什么？那么，本文我们就来详细讨论工资支付记录保存的相关问题。
2023.05.22
老徐急了 专栏
论我国劳动争议处理立法的基本定位
我国劳动争议处理制度主要包括协商、调解、仲裁、诉讼四大环节，然而，这种看上去设计合理的制度在现实中运行得并不顺畅，本文将基于劳动争议处理制度环节暴露的问题阐述体制改革的基本定位和基本思路。
2023.05.21
董保华 专栏
员工绩效考核标准需要与员工达成一致吗？
判断员工是否胜任工作的主要方法就是绩效考核，需要确定绩效考核目标，那么，绩效考核目标必须与员工达成一致吗？本文将从相关法律条文分析如何确定绩效目标，是否需要员工参与。
2023.05.18
段海宇 专栏
浦发银行信用卡中心“劳资纠纷”中的薪酬管理及用工模式问题
浦发银行信用卡中心“降薪”事件引发社会广泛关注，本文主要对于浦发银行信用卡中心“劳资纠纷”中的薪酬管理及用工模式问题详细分析，以期对读者有所启发！
2023.05.17
彭小坤 专栏
解析年终奖最新司法实务
年终奖发放条件的合规性设定及日常管理留痕是控制法律风险最重要的环节，本文将通过两则案例即苏州中院典型案例之第十案、最高院指导案例183号，来解析年终奖最新司法实务。
2023.05.16
江三角律师事务所 专栏
离职人员工资应该什么时候付？
离职人员工资应该什么时候付？企业可以延迟支付离职员工的工资吗？法律上有严格的规定，想要延迟支付，首先需要当地的支持，其次是需要和劳动者在劳动合同中事先有约定。
2023.05.15
老徐急了 专栏
涉就业歧视的行政处罚和民事赔偿
我国《劳动法》《就业促进法》等多部法律均规定了劳动者享有平等就业的权利，但没有明确定义就业歧视。那么实践中，何以构成就业歧视？
2023.05.14
周斌 专栏
用工主体责任等于工伤保险责任吗？
用工主体责任与工伤保险责任的区别是什么？当劳动关系认定情况复杂时，企业承担用工主体责任的角色，员工受伤认定为工伤，需要承担工伤保险责任吗？用工主体责任等于工伤保险责任吗？如何防控？
2023.05.11
段海宇 专栏
四川省高级人民法院劳动纠纷十大典型案例热评
本文将对四川高院发布的十大典型案例包括就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、核心技术员工竞业限制、迫使员工离职经济补偿、女职工纯母乳喂养产假权益等方面进行评析，以期对用人单位合规管理提供裨益。
2023.05.10
江三角律师事务所 专栏
公司面试后留作业，是劳动关系还是“耍流氓”？
公司怕员工简历造假，员工怕公司骗方案，劳资双方互信降低，便想办法加“保险”——面试后“留作业”。而面试之后“留作业”构成劳动关系吗？有何风险？
2023.05.09
白话劳动法 专栏
社保系统切换，怎么了？
解读一下社保系统切换背后的意义吧……
2023.05.08
老徐急了 专栏
外资企业用工管理中应当注意的中国信息和数据管控立法
目前“中美脱钩”已经是全方位的趋势，且不可更改。作为外资企业，一方面既可能受到美国“长臂管辖”的困扰，另一方面又必须遵守中国的法律规定，相关问题同样影响劳动用工管理，需要高度重视。
2023.05.07
彭小坤 专栏
企业聘用外国人必须知道的15个知识点
外国人能否与中国大陆单位建立劳动关系？外国人在中国境内就业需要具体什么条件？本文详细讲述了企业在聘用外国人时必须知道的15个知识点。
2023.05.05
段海宇 专栏
“涉违纪解除类劳动纠纷十大典型案例”热评
本次发布的十大典型案例紧扣维护劳动者合法权益和支持用人单位正当行使用工管理权两大主题，十个案例中五个是劳动者胜诉的案件，五个是用人单位胜诉的案件，传达了平等保护劳资双方合法权益的价值观。
2023.05.04
江三角律师事务所 专栏
员工离职前有义务带教新人吗？
从法律角度来说，员工离职前正常走完离职流程即可，此后并没有义务带教新人。但在离职前是否有这个义务呢？如果新人没有被教会，“老人”是否就不可以离职呢？
2023.05.03
周斌 专栏
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