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用人单位可以收取“工服费”吗？
用人单位可以规定员工收取“工服押金”或“折旧费”吗？那么，离职员工有义务归还工服吗？笔者检索各地相关案例、结合相关法条来回答这个问题，希望对大家有所帮助。
2023.07.26
周斌 专栏
浅析人才流动中的脱密期制度
目前，从劳动法角度对商业秘密的保护，一般可以考虑银行以及保险等金融行业为预防员工离职对商业秘密的侵犯，常采取的一种形式——脱密期管理。本文就来浅析人才流动中的脱密期制度。
2023.07.25
江三角律师事务所 专栏
外包风险探究！
本篇文章我们将通过案例分析人力资源服务外包与劳务外包的用工及薪社税风险，希望对于大家在用工方式的认知和选择上有所帮助。
2023.07.24
老徐急了 专栏
用人单位以这三种理由解雇隐婚隐孕员工，法院支持吗？
单位若要和隐婚隐孕职工解除劳动合同，在理由选择上要么试用期不符合录用条件，要么认为其构成欺诈进而主张劳动合同无效，要么认为其违反诚信原则或严重违反规章制度。那么，用人单位这三种理由能够得到支持吗？
2023.07.23
段海宇 专栏
《<河南省高院关于劳动争议案件审理中疑难问题的解答>要点点评（三）》
近日，河南高院出台一份关于劳动争议的纪要，对一些劳动争议中的难点问题和焦点问题给出了自己的答案。尽管有些观点尚有商榷余地，但也有一些意见比较积极，也有新意，值得大家学习和探讨。
2023.08.21
彭小坤 专栏
员工手册喜欢用“无正当理由”，有大风险！
员工手册喜欢用“无正当理由”，有大风险！啥是“正当理由”？啥是“不正当理由”？跟随笔者来看一个典型案例，法官就用了近500字教企业如何理解“无正当理由”！
2023.07.19
石先广 专栏
服务期违约金制度研究与完善！
劳动合同中的服务期制度是一项激励企业进行人才培训开发的有益制度安排。本文将分析服务期违约金制度存在问题，研究相关服务期违约金条款，并提出完善建议，以期对劳动关系和谐发展、人力资源的顺畅流动有所贡献。
2023.07.18
江三角律师事务所 专栏
人力资源外包与劳务外包！
劳务外包定性为人力资源服务还是外包？借着回答这个问题的机会，本篇文章我们将分析比较人力资源服务外包与劳务外包的异同，并就各自的关键点做更为深入的分析。
2023.07.17
老徐急了 专栏
合规管理“三张清单”的编写及落地实施
目前，各个中央企业正在大力推进合规建设，本文结合以往的合规管理实践经验，对合规管理“三张清单”的内容、逻辑、推进实施的方式进行分析，以期对合规管理实践有所助益。
2023.07.16
梁枫 专栏
《<河南省高院关于劳动争议案件审理中疑难问题的解答>要点点评（二）》
近日，河南高院出台一份关于劳动争议的纪要，对一些劳动争议中的难点问题和焦点问题给出了自己的答案。尽管有些观点尚有商榷余地，但也有一些意见比较积极，也有新意，值得大家学习和探讨。
2023.08.21
彭小坤 专栏
你知道社保调基时的这些风险吗？
职工社保缴费基数一年调整一次，6、7月份是多数地区社保调基的主要月份，这也就意味着，HR们在近期迎来了“年度大考”，今天就在此大考之际，笔者与大家共话社保调基阶段HR工作中的细节与风险点。
2023.07.12
白话劳动法 专栏
从“牵手门”主角被解雇谈下班后违法违纪单位能否辞退？
员工在非工作时间违法违规甚至只是违反公序良俗 ，用人单位能否解除劳动合同？即公司能否约束员工非工作时间的行为？笔者就来说说应当分为哪两种情况，供用人单位参考。
2023.07.11
段海宇 专栏
人力资源服务外包定性！
近日，人力资源和社会保障部公布了《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行。管理规定共五十一条，本篇主要聚焦在管理规定的第二十八条，来说一说人力资源服务外包定性！
2023.07.10
老徐急了 专栏
公司背调是否需要经过本人同意？
近日，“公司背调需不需要经过本人同意”的话题，冲上了微博热搜。笔者对于此话题谈谈用人单位可以通过哪些合法手段自行或委托第三方开展背景调查。
2023.07.09
周斌 专栏
合约退出激发劳动力市场灵活性的历史经验、现时选择与未来方向
自发型“合约退出”是探索灵活性的重要方式之一，然而当下劳动力市场自发型“合约退出”亦存在潜在问题需要解决。本文就来详细分析一下合约退出激发劳动力市场灵活性的历史经验、现时选择与未来方向。
2023.07.05
董保华 专栏
告别了“人力资源外包服务供应商”
经济下行期，任何类型的企业都非常关注劳动问题，而人力资源外包是劳动问题中非常敏感的话题，敏感的核心原因“价值在哪”。本文从如下几个视角来谈人力资源外包服务供应商的退出，以及专业化外包服务供应商的兴起。
2023.07.04
白永亮 专栏
社平涨了，代通知金呢？
对于“社平涨了，代通知金有可能会上涨吗？”这个问题，笔者索性就通过本文把涉及代通知金方方面面的关键问题一次性讲清楚。
2023.07.03
老徐急了 专栏
关于当前经济形势下劳动关系政策调整的建议
随着经济下行，企业普遍面临成本递增的压力，在劳动用工领域已出现企业裁员、批量退工等现象，影响劳动关系的和谐稳定。笔者基于企业面临的困境，结合自身经验针对劳动关系政策调整提出自己的建议，供企业参考。
2023.07.02
洪桂彬 专栏
HR730月刊 | 最新人力资源热点内容合集，你想了解的都在这！
【HR730月刊】栏目2023年六月刊【总第30期】上线！我们整理了最近一个月的政策法规、精选案例、专家观点、实务解答等内容，一篇文章带你了解5月发生的热点资讯！
2023.06.08
HR730月刊 专栏
北京市女职工退休年龄实务问答
用人单位在为女职工办理退休手续时，往往遇到退休年龄如何界定的困境。本文梳理了实务中针对女职工退休年龄界定可能存在的疑问，并根据北京市目前的规定及实践作以解答，供广大用人单位参考。
2023.06.29
金杜律师事务所 专栏
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上海劳达律师事务所高级合伙人律师
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上海市汇业律师事务所合伙人
董保华
中国法学会社会法研究会副会长
彭小坤
律师，法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
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段海宇
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金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
梁燕玲
金杜律师事务所的合伙人
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