730专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评（三）

天津市人社局下发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》，再次对司法实践中的劳动用工热点、难点问题给出了自己的答案。本文将对其中的岗位调整的条文进行点评。

2023.09.14 彭小坤专栏

裁撤所有部门属于“客观情况发生重大变化”吗？

客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经过协商用人单位可解除劳动关系。那么当无任何经营业务，裁撤所有部门及岗位，是否属于客观情况发生重大变化的情况？

2023.09.13 石先广专栏

你真的会算经济补偿金么？

由于各地对经济补偿金算法的规定和理解不尽相同，又存在《劳动合同法》08年颁布前和颁布后“老人老办法、新人新办法”等问题，很容易把经济补偿金算错、算混。所以本文总结了公司在计算经济补偿金时应当着重注意的事项，供大家参考。

2023.09.12 白话劳动法专栏

灵活用工享受个税优惠？

前文对小微企业和个体工商户发展的税费政策政策问题进行了解读。有很多人觉得政策和自己无关，所以并不怎么关注，而关注政策的朋友留言有很多地方理解不透。本篇文章就把更多的内容分享给大家，进行更深入的政策分析延申。

2023.09.11 老徐急了专栏

HR730月刊｜汇集上月精彩资讯内容，HR不容错过！

【HR730月刊】栏目2023年九月刊【总第33期】上线！我们整理了最近一个月的政策法规、精选案例、专家观点、实务解答等内容，一篇文章带你了解8月发生的热点资讯！

2023.09.11 HR730月刊专栏

“上班迟到”，如何处理才合适？

近日，一则“试用期上班51天迟到25次被公司解雇”的消息上了热搜。此案终审判决：公司据此解除劳动合同，不违反法律规定。但此前有劳动者8个月内迟到11次被公司解雇，法院却判决公司违法解除的赔偿金7万元。这是为什么呢？

2023.09.07 周斌专栏

被判违法解除后，工资如何补？

在劳动纠纷案件中，因公司单方解除而引发的纠纷占了很大一部分比例。据统计，80%的劳动争议案件都是由于单方解除劳动合同而引发。本文将结合裁判口径及法律规定，来聊一聊违法解除的法律后果以及被判定恢复劳动关系后如何发放工资。

2023.09.07 白话劳动法专栏

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评（二）

天津市人社局下发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》(下称《细则》)，再次对司法实践中的劳动用工热点、难点问题给出了自己的答案。本文将对其中的加班点工资计算基数问题进行点评。

2023.09.06 彭小坤专栏

不同模式下家政服务人员与家政服务企业之间劳动关系如何认定?

随着家政服务行业逐渐发展，实践中出现了例如网约家政服务人员的劳动关系认定方式和其他新就业形态劳动者是否存在差异？不同模式下家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系该如何认定等问题。本文将通过具体案例来解答类似问题，并提出实操建议。

2023.09.05 江三角律师事务所专栏

“员工相互打听工资”可被开除吗？

有网友发布公司群聊记录，领导称“不能相互打听工资”。现实中，如果员工真的互相打听工资，算不算违纪行为？用人单位可以据此开除员工吗？本文将通过案例回答这两个问题。

2023.09.04 周斌专栏

HR730月刊｜一篇文章带你了解七月人力资源发生的大小事

【HR730月刊】栏目2023年八月刊【总第32期】上线！我们整理了最近一个月的政策法规、精选案例、专家观点、实务解答等内容，一篇文章带你了解7月发生的热点资讯！

2023.09.06 HR730月刊专栏

ESG实践下的强迫劳动问题

强迫劳动，一直是国际贸易和国际投资关注的重点问题，这也是ESG实践的主要议题之一。本文以ESG实践为视角，对强迫劳动的内涵、ESG实践的要求、典型合规案例进行介绍，并对企业劳动合规提供实务指引。

2023.09.03 杨傲霜专栏

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评（一）

天津市人社局下发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》(下称《细则》)，再次对司法实践中的劳动用工热点、难点问题给出了自己的答案。本文将对其中的二倍工资问题进行点评

2023.08.31 彭小坤专栏

延续政策要点提醒

前文《政策会延续吗？》发布还不到两周，政策就得到了延续，感觉和国税总局这波配合打得很默契。本文总结了四个重要的得到延续的个人所得税政策，并就其关键要点给出提醒。

2023.09.01 老徐急了专栏

浅析竞业限制之企业困境与破局

竞业限制是一种平衡劳动者自由择业权和用人单位商业秘密保护的机制，但在司法实践中存在着诸多问题。本文将探讨实践中企业在应对竞业限制相关问题中遭遇的困境和挑战，并提出对于竞业限制规则调整策略的浅论。

2023.08.29 江三角律师事务所专栏

劳动仲裁的管辖权应由法院审定吗？

当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由不予受理，那么这种情况下，劳动仲裁的管辖权应由法院审定吗？本文将从合法、合理、合情三个角度来审视法院的仲裁管辖审定权。

2023.08.28 董保华专栏

中国好声音变“坏声音”，都是外包惹的祸？

李玟录音门事件引发网友对中国好声音的集体抵制，诸多节目运行的内幕被爆出不仅导致制作方母公司股价大跌，而且客观上影响了浙江卫视的声誉。也可以说正是浙江卫视将频道资源外包给第三方却缺乏强有力的监管导致目前的尴尬局面。

2023.08.27 洪桂彬专栏

每月15日发上月工资，算不算压了半个月工资？

近日，“为什么很多公司选择15日发工资”的话题冲上了微博热搜。有人说，“每月15日发上月工资是否算压了半个月的工资？”还有人说，“发工资日期如遇周末就延迟到周一。这种做法是否妥当？”本文将解答以上问题。

2023.08.23 周斌专栏

浅议国有企业管理人员的离职权

法律为了充分保障劳动者的择业自由，员工的离职权基本不受企业任何限制，即使企业出于种种原因还想挽留员工，最终也只能无奈协助其办理离职手续。那么此规定是否也一概适用于国有企业的员工呢？

2023.08.23 江三角律师事务所专栏

劳动关系确认的5个冷门知识

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。那么具体来聊聊确认劳动关系在相关诉讼案件中的理解与适用，以期劳资双方对确认劳动关系有一个正确合理的认知。

2023.08.22 白话劳动法专栏