洪桂彬【上海市汇业律师事务所合伙人】专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。

《人力资源服务外包新规》解读（2018.10.1实施）

《人力资源服务外包新规》解读（2018.10.1实施）

最近一个不起眼的行政法规获得通过并拟于2018年10月1日实施，名为《人力资源市场暂行条例》（以下简称条例），该条例对人力资源服务外包的相关规定引发业界的关注……

2018.07.30 专栏

注意协商解除的“阴招”，协商不成反变“旷工”？

注意协商解除的“阴招”，协商不成反变“旷工”？

协商解除导致缺勤的情况并不鲜见，但现实案件受制于各方面因素，不同法院可能做出不同判决，但也要提醒广大用人单位，绝不建议使用“协商解除”不成变“旷工”的“阴招”。

2018.04.12 专栏

九鼎劳动仲裁案员工追讨4240万元奖金能否获支持？

九鼎劳动仲裁案员工追讨4240万元奖金能否获支持？

近日，一则来源于“新三板千人汇”的微信推文在投资圈引发热议。讲述的是昆吾九鼎投资管理有限公司一名前女员工“九姑娘”的自述经历。笔者将带你深入分析，九鼎公司的劳动关系解除是否违法？员工索要巨额赔偿能成功吗？

2018.04.03 专栏

解读“蓝标事件”3大劳动法问题，都是劝退惹的祸？

解读“蓝标事件”3大劳动法问题，都是劝退惹的祸？

蓝标公司的解雇是否合法？在职员工通过自媒体发布公司违法裁员的信息是否违规？劝退员工辞职是否有违法律规定或道德？

2018.03.27 专栏

《劳动合同法》让位修宪，短期内修改无望

《劳动合同法》让位修宪，短期内修改无望

25日，国家发布《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》，至于劳动合同法这部涉及普通老百姓利益的法律，估计在相当长一段时间内要搁置了。

2018.02.26 专栏

天津高院，违法解除赔偿金为何要分段计算？

天津高院，违法解除赔偿金为何要分段计算？

近日，天津高院颁布《天津法院劳动争议案件审理指南》（津高法【2017】246号），其中对违法解除赔偿金计算与上海截然不同，为何两地司法实践有如此巨大差异呢？

2017.12.28 专栏

外籍员工，达到中国法定退休年龄可否终止合同？

外籍员工，达到中国法定退休年龄可否终止合同？

对于合法就业的外国人，在其劳动合同和就业证均未到期的情况下，用人单位能否以达到中国法定退休年龄为由终止劳动合同呢？

2017.12.27 专栏

程序员坠楼身亡，中兴公司是否应担责？

程序员坠楼身亡，中兴公司是否应担责？

生命的逝去令人扼腕，那么执行劝退的中兴公司是否应当就欧某的自杀死亡承担赔偿责任呢？

2017.12.21 专栏

最高院宣布违法，为何华为仍重启末尾淘汰？

最高院宣布违法，为何华为仍重启末尾淘汰？

在最高院宣布末尾淘汰违法的前提下，为何华为还继续推进末尾淘汰呢？且华为因末位淘汰发生劳动争议的概率极低，这里有经济因素和人情因素，也有企业文化因素。

2017.12.15 专栏

公司组织旅游，员工突发疾病死亡可否认定工亡？

公司组织旅游，员工突发疾病死亡可否认定工亡？

实践中，公司安排旅游往往被视为一种福利，但是在旅游活动中如果员工不幸发生意外，包括意外事故或者突发疾病死亡，是否可以认定工伤或工亡呢？

2017.12.13 专栏

争鸣：481号文废止，并非创立经济补偿计算新规则

争鸣：481号文废止，并非创立经济补偿计算新规则

有观点认为，481号文废止后原来经济补偿金2008年前后分段计算的做法将不复存在，医疗期满解除劳动合同的医疗补助费都不用付了。笔者认为上述观点有待仔细斟酌和研判。

2017.12.01 专栏

中国企业派遣员工前往海外公司工作是否合法？

中国企业派遣员工前往海外公司工作是否合法？

根据笔者的实务经营，就海外派遣所涉及的劳动用工问题，梳理如下问题以供探讨。

2017.11.27 专栏

十三薪，约定工作至年底才享有是否有效？

十三薪，约定工作至年底才享有是否有效？

快到年底了，又到了跳槽的高峰季节，有些员工因为各种各样的原因与公司提前终结了劳动关系，或辞职，或协商解除，或合同期满终止。对于部分有十三薪发放惯例或约定的企业而言，不予发放员工十三薪往往遭遇员工的抵制和质疑。

2017.11.23 专栏

经济补偿金八大问题精编

经济补偿金八大问题精编

劳动争议多发于终止和解除劳动关系中，而其中的经济补偿金又是劳资双方较为关心的事项。本文旨在对经济补偿金的常见问题加以整理，以供参考。

2017.11.16 专栏

携程亲子园虐童事件的劳动法问题解读

携程亲子园虐童事件的劳动法问题解读

据报道，携程亲子园虐童事件涉事的四名教职员已被开除且被刑事拘留，负责亲子园的HR则已经引咎辞职，剩下的可能就是潜在的民事侵权索赔了。就本案涉及的相关劳动法问题，笔者浅析一二。

2017.11.13 专栏

劳动合同续签终止可以“反悔”吗？详解六大情形

劳动合同续签终止可以“反悔”吗？详解六大情形

最近两年处理了多起劳动合同续签终止过程中劳资双方各自反悔的案例，各种错综复杂的情节颇值得研究。根据实操案例，笔者总结出以下六种情形，并提出个人的理解和判断。

2017.11.09 专栏

不献血，单位凭啥要交钱？

不献血，单位凭啥要交钱？

近日有客户收到有关部门要求完成献血计划的通知，言明如在指定期限内未完成献血计划，则应当缴付献血补偿金。那么我们不禁要问，上海的用人单位真的有义务向政府支付补偿金吗？

2017.11.03 专栏

北大硕士离职被收13万补偿，起诉返还能否获法院支持？

北大硕士离职被收13万补偿，起诉返还能否获法院支持？

众所周知北京户口价值不菲，为了满足落户需求，很多求职者都会同意签署用人单位设置的服务期和赔偿条款，那么这样的条款是否有效？员工实际赔偿后又能否追回呢？如果能追回收全额追回还是部分追回？

2017.11.01 专栏

孕期女职工产前检查，员工手册规定多少次合适？

孕期女职工产前检查，员工手册规定多少次合适？

实践中发现部分女职工滥用“产前检查”，频繁产检，拖延时间（半天也整成一天），很多单位希望通过规章制度明确产前检查的次数和时间分布，那么到底该如何规定呢？

2017.10.13 专栏

“三方协议”是否计入固定期限劳动合同次数？

“三方协议”是否计入固定期限劳动合同次数？

实务当中，难以一概论之，但“次数”不同于“工龄”，作出承继的认定应当从严把握。

2017.08.23 专栏

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