洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。

员工春节集中返岗前，HR应做的10件事！

员工春节集中返岗前，HR应做的10件事！

2020年伊始，新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国，引发全球关注。作为企业HR人员，很有必要在春节期间、员工集中返岗前提前安排若干事项。
2020.01.30  专栏
医疗期中工龄增加，是否要重新核算医疗期 ？

医疗期中工龄增加，是否要重新核算医疗期 ？

在核算员工医疗期时通常根据工龄确定，但是员工一旦进入医疗期，其“工作年限”本身也会发生变化，如从“不满5年”变更为“满5年”，此时医疗期是否应重新核算或者做相应增加呢？
2019.08.29  专栏
员工不跑步就罚款，单位真能如此任性？

员工不跑步就罚款，单位真能如此任性？

近日，一则招行内部员工的爆料流传网络：招行深圳罗湖龙岗区要求各网点员工每天跑步6公里，若不达标，则每人每月扣200元工会费用。如果上述报道属实，那么招行的做法是否涉嫌违反法律或者侵犯劳动者合法权益呢？
2019.07.15  专栏
员工患抑郁症，可否自动适用24个月医疗期？

员工患抑郁症，可否自动适用24个月医疗期？

近年来，员工病假领域不诚信行为高发，有关病假与医疗期法律问题争议不断，特别是一些诊断主观性较强的特殊病症如抑郁症，其如何享受医疗期成为广大用人单位普遍关注的问题。
2019.06.24  专栏
中美贸易战，能否作为公司裁员的依据？

中美贸易战，能否作为公司裁员的依据？

中美贸易战势必影响出口企业的经营情况，如果导致公司订单锐减或者经营亏损，与对美贸易有关的中国企业能否以此为由直接执行员工劳动合同解除呢？
2019.05.15  专栏
病假工资计算基数，能否先打个7折？

病假工资计算基数，能否先打个7折？

病假工资计算不仅直接影响员工权益，也关乎企业成本。在上海，关于病假工资的计算基数问题历来争议颇大，特别是病假工资的计算基数能否在固定工资基础上打七折，是实务中常见的问题之一。
2019.05.07  专栏
一家公司、两版员工手册是否可行？

一家公司、两版员工手册是否可行？

实践中不仅包括一家公司希望使用两本或多本员工的情况，也包括多家公司希望共用一本员工手册的情形。那么上述做法是否可行？又该如何执行呢？
2019.04.28  专栏
女职工退休年龄50/55周岁？一个很小的大问题

女职工退休年龄50/55周岁？一个很小的大问题

实务中，女职工退休年龄到底是50周岁还是55周岁的问题争议颇大，女职工的退休年龄会对哪些方面造成影响？国家规定如何？司法实践对此如何判定？
2019.04.22  专栏
中国劳动法项下的病假和医疗期管理（下）

中国劳动法项下的病假和医疗期管理（下）

在中国严格的劳动法框架下，病假是企业休假管理中的难点和重点部分，涉及病假待遇、医疗期、解雇保护等多方面内容，本文将对病假管理中的核心问题作简要描述。
2019.04.02  专栏
中国劳动法项下的病假和医疗期管理（上）

中国劳动法项下的病假和医疗期管理（上）

在中国严格的劳动法框架下，病假是企业休假管理中的难点和重点部分，涉及病假待遇、医疗期、解雇保护等多方面内容，本文将对病假管理中的核心问题作简要描述。
2019.03.27  专栏
详解带薪年休假10大法律问题

详解带薪年休假10大法律问题

“带薪年休假”争议是近年来劳动争议领域中成讼率最高、用人单位败诉率最高的一种案件类型。笔者根据办理相关案件的经验，结合全国各地年休假案件的司法实践，拟梳理出带薪年休假审判领域的十大分歧问题。
2019.03.25  专栏
考勤管理的9种“常见病”

考勤管理的9种“常见病”

考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但却常常被管理者所忽视，以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。而诸多考勤管理工作中的“常见病”，也直接导致用人单位承担巨大的法律风险。
2019.03.20  专栏
京东995阿里996 解读中国式加班“困局”

京东995阿里996 解读中国式加班“困局”

最近两年，阿里、小米、58等多家互联网公司都被爆出执行“996工作制”，被质疑违反中国劳动法。笔者结合中国经济发展现状、劳动立法等多个角度来解释这一中国式加班困局。
2019.03.15  专栏
旷工1天解雇为何胜诉？

旷工1天解雇为何胜诉？

本案的争议焦点在于某公司规章制度规定的旷工1天视为严重违纪的规定是否有效，本案能否认定员工存在严重违纪？
2019.03.12  专栏
绩效管理“罗生门” 律师眼中的绩效管理

绩效管理“罗生门” 律师眼中的绩效管理

绩效问题是导致员工离职的根源性问题，但为何这个问题在企业内部得不到根本对治呢？除了劳动法本身的诸多限制之外，企业特别是HR们对绩效管理是否存在诸多误解和偏见也值得反思。
2019.02.20  专栏
社保入税，“新征管”是否会“算旧账”？

社保入税，“新征管”是否会“算旧账”？

可以预见，2019年是社保合规年，企业裁员，员工失业增加再所难免，尽管政府减税了，每年有6万抵扣，但是失业的话找谁去抵扣呢，还是勒紧裤腰带准备过寒冬吧！
2018.09.02  专栏
税务统征切忌“杀鸡取卵”，76%的企业怎么办？

税务统征切忌“杀鸡取卵”，76%的企业怎么办？

看新闻报道，似乎有一种“来势汹汹”的感觉，据说坊间人力资源公司都在不断清退派遣业务，以免“惹火上身”。为何社保改税务代征，企业界普遍感到担心呢？
2018.08.21  专栏
台港澳就业许可取消，对企业用工的六大影响？

台港澳就业许可取消，对企业用工的六大影响？

8月3日，国务院宣布决定取消11项行政许可等事项，其中包括台港澳人员在内地就业许可，那么行政许可取消后，对用人单位使用台港澳人员到底有哪些影响呢？
2018.08.06  专栏
《人力资源服务外包新规》解读（2018.10.1实施）

《人力资源服务外包新规》解读（2018.10.1实施）

最近一个不起眼的行政法规获得通过并拟于2018年10月1日实施，名为《人力资源市场暂行条例》（以下简称条例），该条例对人力资源服务外包的相关规定引发业界的关注……
2018.07.30  专栏
注意协商解除的“阴招”，协商不成反变“旷工”？

注意协商解除的“阴招”，协商不成反变“旷工”？

协商解除导致缺勤的情况并不鲜见，但现实案件受制于各方面因素，不同法院可能做出不同判决，但也要提醒广大用人单位，绝不建议使用“协商解除”不成变“旷工”的“阴招”。
2018.04.12  专栏
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