洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。

字节跳动取消大小周员工降薪17%，罪魁祸首究竟是谁？

字节跳动取消大小周员工降薪17%，罪魁祸首究竟是谁？

8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。收到薪资的字节员工发现，自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”
2021.09.01  专栏
员工泄露内网信息，用人单位可否解聘？

员工泄露内网信息，用人单位可否解聘？

内网信息是否属于保密信息？泄密可否纳入惩戒？对外泄露员工控诉信是否侵犯员工个人信息权益？用人单位可否解聘泄露保密信息者，对其行使处分的边界在哪里？
2021.08.31  专栏
《个人信息保护法》对HR管理的10大影响与应对

《个人信息保护法》对HR管理的10大影响与应对

2021年8月20日，《个人信息保护法》由全国人大常委会审议通过并将于2021年11月1日实施。作为一项独立的法律制度，《个人信息保护法》必将对企业人力资源管理产生深远的影响。
2021.08.23  专栏
上海外籍、港澳台社保政策调整问答【2021】

上海外籍、港澳台社保政策调整问答【2021】

原沪人社养发【2009】38号文将于今年8月15日后终止实施，不再延续。那么上海的外籍包括台港澳员工的社保缴费政策是否发生变化？
2021.08.15  专栏
从南京禄口机场“失守”，看外包用工的10大陷阱

从南京禄口机场“失守”，看外包用工的10大陷阱

过去数周，南京禄口机场的疫情风暴席卷全国，而最初的确诊病例却是从在机场工作的数名外包保洁人员开始，那么作为机场的管理单位究竟是如何选任和管理外包的呢？这起事故背后究竟隐藏了哪些外包用工的陷阱？
2021.08.04  专栏
新业态劳动保障18条六大亮点解读

新业态劳动保障18条六大亮点解读

近日，八部门联合公布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，该文件以人社部名义发文，应属于部门规范性文件而非部门规章范畴，虽然法律效力等级较低，但仍有一些新亮点值得关注。
2021.07.28  专栏
台风烟花来袭 劳动者权益保护10问10答

台风烟花来袭 劳动者权益保护10问10答

2021年第6号台风“烟花”已于7月25日登陆舟山普陀区。目前上海气象局公布的灾害天气预警仍为“台风橙色预警”、“暴雨黄色预警”。有了郑州暴雨的前车之鉴，广大上海上班族又将关心哪些问题呢？
2021.07.26  专栏
呼吁尽快出台《极端天气劳动保护条例》

呼吁尽快出台《极端天气劳动保护条例》

实际上大多数企业缺乏极端天气下自救措施的演练和培训，国家有必要出台《极端天气劳动保护条例》，统一规范极端天气下劳动者的劳动保护措施、用人单位应尽的义务以及违反法定义务的处罚等。
2021.07.21  专栏
五险一金改为四险一金？中国新医保法案六大亮点解读

五险一金改为四险一金？中国新医保法案六大亮点解读

近日，国家医疗保障局公布《医疗保障法（征求意见稿）》，拟合并生育保险和医疗保险，五险一金变为四险一金，新医保法究竟有何亮点呢？
2021.07.13  专栏
国务院常务会议释放劳动用工改革“新动向”

国务院常务会议释放劳动用工改革“新动向”

2021年7月7日，国务院组织召开常务会议，在劳动用工板块，会议提出应维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。
2021.07.08  专栏
上海社保公积金基数调整 企业用工变革迫在眉睫

上海社保公积金基数调整 企业用工变革迫在眉睫

2021年7月2日，上海官方公布了社会保险和住房公积金的缴存上下限，企业用工成本刚性上涨不可避免，以全国视角来看相关基数政策的调整，仍有很多“玄机”待解。
2021.07.05  专栏
上海最低工资调整至2590元，HR应关注哪些问题？

上海最低工资调整至2590元，HR应关注哪些问题？

上海市人社局23日发布消息称，上海将从2021年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。对此，HR应首先关注哪些问题？
2021.06.27  专栏
从“48岁失落职场男求助上海市长”看如何实现“体面劳动”？

从“48岁失落职场男求助上海市长”看如何实现“体面劳动”？

近期，某48岁曾担任外企高管的职场男向上海市长求助寻求就业引发了网络热议。从我国现行的劳工用工制度，实现劳动者体面劳动仍“任重道远”。如何实现体面劳动？需要深度理解劳动关系这一复杂的社会关系。
2021.06.23  专栏
浦东拟获“新区立法权”，劳动法改革能否迎来春天？

浦东拟获“新区立法权”，劳动法改革能否迎来春天？

近日，全国人大常委会拟授权上海市人大制定浦东新区法规。浦东新区是否也可以探索建立“全国最优的劳动法律制度”？在2016年劳动合同法修改呼声被淹没之后，劳动法试点改革又能否迎来新的曙光呢？
2021.06.11  专栏
疫情常态化下的10大用工管理指引

疫情常态化下的10大用工管理指引

在疫情和疫情防控措施双双常态化的背景下，企业用工管理必须更具前瞻性以增强灵活性和抵御风险的能力。本文中，笔者从用工管理角度重点阐述疫情背景下的常见用工问题。
2021.06.07  专栏
“4W1H”重新定义绩效面谈

“4W1H”重新定义绩效面谈

在企业管理中，绩效面谈的重要性不言而喻。本文中，笔者用“4W1H”重新定义绩效面谈，帮助管理者了解员工所遇到的困难及挑战，明确目标和行动计划，同时提升管理者通过他人达成业绩目标的能力。
2021.06.01  专栏
入职时未披露未决劳动争议，单位解雇是否合法？

入职时未披露未决劳动争议，单位解雇是否合法？

如果企业在入职时要求员工披露是否与任意前雇主劳动争议状况，员工虚假陈述可否解雇呢？企业是否涉嫌就业歧视呢？
2021.05.26  专栏
为何传统的绩效管理已经失效？

为何传统的绩效管理已经失效？

如因绩效问题产生劳动争议，能通过司法审查的仍寥寥无几。绩效管理如果连基础的定分止争都不能做到，那么要起到真正激发员工作出卓越绩效表现就更是难上加难了。
2021.05.17  专栏
什么是劳动人事合规管理？

什么是劳动人事合规管理？

实践中，很多企业将劳动人事合规管理与劳动法律风险管理混为一谈。本文通过实际案例谈谈劳动人事合规管理。
2021.05.09  专栏
公司团建掰手腕，员工手臂被扭断是否自甘风险？

公司团建掰手腕，员工手臂被扭断是否自甘风险？

员工在公司团建活动中掰手腕导致受伤，是否应当适用《民法典》自甘风险原则？所在单位应当承担赔偿责任吗？
2021.05.05  专栏
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