730专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

让劳动者平白无故做“背锅侠”的规章制度可以休矣！

让劳动者平白无故做“背锅侠”的规章制度可以休矣！

用人单位在制订规章制度时，除了相关内容不能违反法律法规的强制性规定外，还需考虑生产和工作实际情况，必须具备合理性。

2017.08.21 段海宇专栏

劳动关系中常见待遇的计算方式汇总（2017）

劳动关系中常见待遇的计算方式汇总（2017）

本文依据《劳动合同法》等国家法律法规及上海、北京两地的地方规章制度、司法意见等汇编（均已列明规定出处），汇总了工资、代通金、二倍工资、年休假、停工留薪期工资等的计算方式。

2017.08.18 石晨阳专栏

全国各地病假工资支付规定（超强汇总）

全国各地病假工资支付规定（超强汇总）

笔者汇总了全国各地病假工资支付规定，HR朋友们可对应查看。

2017.08.17 郑新战专栏

未约定竞业限制补偿，劳动者履约单位仍需支付吗？

未约定竞业限制补偿，劳动者履约单位仍需支付吗？

单位与劳动者在竞业限制协议中只约定劳动者履行竞业限制义务而未约定支付竞业限制经济补偿金，该竞业限制协议是否无效？

2017.08.16 段海宇专栏

对员工进行职业背景调查，应当取得授权许可并在雇前完成

对员工进行职业背景调查，应当取得授权许可并在雇前完成

对员工进行职业背景调查，应注意什么问题？三大实务要点告知你。

2017.08.15 曾凡新团队专栏

入职满一年后，才能享受带薪年休假？

入职满一年后，才能享受带薪年休假？

实践中，一些用人单位将员工休年休假的条件设定为必须在本单位连续工作满1年。这个认识是错误的，本文详细分析原因。

2017.08.14 段海宇专栏

堵住协议的这些漏洞，竞业限制约定才算完整

堵住协议的这些漏洞，竞业限制约定才算完整

我们提示的是一些容易出错或容易漏掉约定的协议漏洞，至于常见的基础协议内容、太简单的，不是我们讨论的范围。

2017.08.11 蔡飞专栏

北京开始引领全国劳动争议的处理（七）

北京开始引领全国劳动争议的处理（七）

笔者就《北京解答》相关要点进行解读评析，以期抛砖引玉，共同探讨。

2017.08.10 彭小坤专栏

员工违反社保折现合同，以单位社保违法解除合同获得补偿

员工违反社保折现合同，以单位社保违法解除合同获得补偿

该行为显然违反诚信原则，但是张某能否得逞呢？答案是肯定的，这是因为该《社保补偿协议》是无效的，餐饮公司仍然构成了未依法缴纳社会保险费。

2017.08.09 段海宇专栏

解除析争及策略第二篇：违法/犯罪行为导致的旷工如何解除

解除析争及策略第二篇：违法/犯罪行为导致的旷工如何解除

本文将阐明：劳动者违法/犯罪行为导致的旷工，单位要如何设定规章制度，如何解除？

2017.08.08 石晨阳专栏

当员工向你辞职时，你得让他们这样写辞职申请书/通知书

当员工向你辞职时，你得让他们这样写辞职申请书/通知书

怎么让员工按你的要求写，那是另外一个话题，如果人家愿意按你的要求写，你都没有让人家这样写，那就是你的错了。

2017.08.07 蔡飞专栏

试用期“录用条件”的正确适用及注意事项

试用期“录用条件”的正确适用及注意事项

笔者希望通过对试用期“录用条件”的解读，为企业理清思路，引导企业正确适用相关法律。

2017.08.04 郑新战专栏

员工离职时签署的保密承诺书性质如何认定？

员工离职时签署的保密承诺书性质如何认定？

双方之间的竞业限制协议是否生效？保密承诺书的性质如何认定？

2017.08.03 王文涛专栏

轻轻松松掌握，四个医疗期的知识点

轻轻松松掌握，四个医疗期的知识点

四个医疗期的知识点，在笔者的说明下，轻轻松松掌握。

2017.08.02 冼武杰专栏

继续履行劳动合同，没你想的那么简单

继续履行劳动合同，没你想的那么简单

笔者以韩某与北京某公司违法解除案为例，评析试用期解除的问题，并提出实操建议。

2017.08.01 杨保全专栏 | 杨保全赵儒

“事实”劳动关系，究竟要有哪些“事实”？

“事实”劳动关系，究竟要有哪些“事实”？

究竟哪些“事实”，我们可以作为认定劳动关系的要件呢？笔者借本文，来谈谈对这些“事实”的初浅认识，供广大读者朋友们参考。

2017.07.31 张佶专栏 | 张佶

自从知道代通知金的这9个知识点，吃得香了，睡得也好了

自从知道代通知金的这9个知识点，吃得香了，睡得也好了

代通知金有什么由来？代通知金有什么误区？……自从知道代通知金的这9个知识点，吃得香了，睡得也好了。

2017.07.28 冼武杰专栏

大小周工作，是否需支付加班费？

大小周工作，是否需支付加班费？

这种工作安排是否需支付加班费？问题看起来简单，但其实非常复杂，并无统一答案（更没有你们想象的那样简单）。

2017.07.27 蔡飞专栏

单位未按月支付竞业限制补偿金，竞业限制协议是否依然有效？

单位未按月支付竞业限制补偿金，竞业限制协议是否依然有效？

双方之间的竞业限制协议是否有效？甲公司主张孙某的违约责任能否成立？

2017.07.26 王文涛专栏

得救的实习生

得救的实习生

学生被强制到富士康实习一事，要是没有政府强力介入，这些学生岂不还继续在“实习”？这些“实习”到底是怎么回事？有什么好处？

2017.07.25 彭小坤专栏

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