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"此刻我无心恋战...想念XXX"，言论自由还是违纪违规？
最近几日，有关国乒运动员罢赛、力挺刘教练的事刷爆了微信朋友圈，就事论事，如果这样的闹剧发生在企业内部，结果又是如何呢？
2017.06.26
洪桂彬 专栏
试用期内是否可以不签劳动合同、不买社会保险？
用人单位在试用期内既不给劳动者缴纳社会保险，也不购买住房公积金，这种做法合法吗？
2017.06.23
刘继承 专栏
如何避开劳动合同法40条的坑来有效处置不胜任员工
对于不胜任员工，单位就无计可施了么，且听小石头逐一道来！
2017.06.22
石晨阳 专栏
从二审改判一审 二审又被撤销看严重违反规章制度的定性障碍
该案具有典型之意义，所反映的企业管理过程中存在的不足也值得企业管理者注意并完善。
2017.06.21
蔡飞 专栏
医疗期满后继续病假的，可不支付病假工资
“劳动者医疗期满，用人单位是否应当继续支付疾病休假工资或疾病救济费？”
2017.06.20
夏利群 专栏
| 夏利群、陈奇新
美团歧视风波：就业歧视及违纪解雇之探析
本文将针对美团歧视风波，对就业歧视及违纪解雇展开分析。
2017.06.19
石晨阳 专栏
用人单位约定试用期条款的几个典型错误及案例
笔者申明：试用期的文章太多，本文属于普法类，资深老司机请自行略过。
2017.06.18
蔡飞 专栏
再议经济补偿金计发基数是否应剔除病假工资？
看到小石头法官发布的《经济补偿金计算基数所涉的前12个月应否扣除病事假期间》一文，笔者深有感触，也引发了圈内同仁的讨论，提一点个人看法。
2017.06.15
洪桂彬 专栏
北京开始引领全国劳动争议的处理（五）
笔者就《北京解答》相关要点进行解读评析，以期抛砖引玉，共同探讨。
2017.06.14
彭小坤 专栏
未签订劳动合同中，六种无需支付二倍工资的情形
在司法实践中，至少有如下六种情形，即使公司未签订劳动合同中，也无需支付二倍工资。
2017.06.13
蔡飞 专栏
经济补偿计算基数所涉的前十二个月应否扣除病事假期间？
全国以及北上广深江浙观点有何不同？实践中存在两种观点，争议悬而未决，应如何处理这一问题呢？
2017.06.12
石晨阳 专栏
员工以虚假身份证明投保遭受社保部门拒付待遇，公司是否承担责任？
以虚假身份入职，引发的问题主要体现在社保部门拒付待遇上，其中工伤待遇拒赔引发的争议较为突出。
2017.06.09
曾凡新团队 专栏
| 曾凡新
私用或盗用公章签订的《协商解除劳动合同协议书》有效吗？
《协商解除劳动合同协议书》既没有法定代表人签名，又是盗盖印章，是否有效？该员工若申请劳动仲裁，公司又该如何应对？
2017.06.08
曾凡新团队 专栏
| 曾凡新
北京开始引领全国劳动争议的处理（四）
笔者就《北京解答》相关要点进行解读评析，以期抛砖引玉，共同探讨。
2017.06.07
彭小坤 专栏
搜狐视频起诉前高管“恶意跳槽”，索赔5000万能否获支持？
就本案而言，搜狐提出如此“天价”仲裁申请能否获得支持呢？
2017.06.06
洪桂彬 专栏
来者可追否？
倒签劳动合同能否免于支付双倍工资？对本案如何处理有两种观点。
2017.06.05
大成律师事务所 专栏
| 承当、杨傲霜律师
企业用工风险防范之—员工入职时应提供的资料
为避免入职风险，除了签订劳动合同外，单位应要求员工入职时提供十份资料。
2017.06.02
蔡飞 专栏
5种实习人员与其所在单位的关系汇总（必须收藏）
现根据劳动法及其配套规定总结提炼，笔者认为基本可以分5种情况。
2017.06.01
段海宇 专栏
医疗期和病假被员工滥用成“保护伞”？
基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷，笔者在此对医疗期和病假问题进行简要分析。
2017.06.01
杨傲霜 专栏
5月28日至30日端午节放假期间如何支付加班工资？
按照国家节假日的安排，5月27日-5月31日为端午节调休，那这期间的加班工资在深圳是如何计算的呢？
2017.05.31
曾凡新团队 专栏
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