资讯
HR资讯
政策法规
一鸣惊人
案例实务
问答
话题
专栏
工具
730 Live
VIP
搜索
登录
注册
公司实行综合工时制为何还要支付加班费？
无论企业实行何种的工时制度，都应当遵守法律的规定，在合理的工作时间安排员工进行劳动。
2017.05.01
姚均昌 专栏
员工打人被拘留，单位又明确此情形可解除劳动合同，解除合法吗？
这是一个充满争议的案例，此类案例让企业难以接受，这涉及企业自治管理权限的边界问题。
2017.04.27
蔡飞 专栏
老董观点：社会法学研究需注重历史逻辑
本文节录自董保华教授4月22日于首届五省一市社会法理论与实务研讨会上的总结答谢。
2017.04.26
董保华 专栏
再谈五四放假
五四青年节放不放假是个问题，如何放假也是个问题。
2017.04.25
彭小坤 专栏
降低社保缴费基数的这些招，你知道几个呢？
首先要求要熟悉当地的社保缴费政策，否则，一切都是无根之水......
2017.04.24
冼武杰 专栏
斗转星移：劳动合同约定变更的操作技巧
从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更，因此，在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要操作技巧。
2017.04.21
古城 专栏
《广东省劳动人事争议处理办法》对用人单位的主要影响
尽管《办法》主要是程序方面的规定，但对用人单位还是有一定的直接影响，主要体现在以下几个条款。
2017.04.20
彭小坤 专栏
老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（终篇）
总结我国的成功经验与失败教训的基础上，才可能提出更为系统的修法方案。
2017.04.19
董保华 专栏
2017最新深圳地区假期数据汇编（最全面！）
内容为深圳地区婚丧假、产假、孕期及哺乳假、带薪年假、医疗期等假期数据汇编，太全面啦！
2017.04.18
段海宇 专栏
老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（二）
“法定解除”与“约定终止”，如何进行制度调整？
2017.04.17
董保华 专栏
老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（一）
在众说纷纭的背景下，只有从《劳动法》、《劳动合同法》解雇保护的制度特点入手，才可能对两者在立法导向上的差异进行评价，从而认识当前修法中发生的争议。
2017.04.14
董保华 专栏
两次固定期劳动合同后，用人单位有无终止劳动合同的权利？别想当然！
笔者认为，从法律条文上来看，可推断选择权在劳动者处。具体有两点说明。
2017.04.13
蔡飞 专栏
员工不胜任工作，在试用期解除和正式合同期解除有区别吗？
录用条件在试用期真的这么重要吗？如果试用期员工不符合录用条件，即使进入了正式合同期，用人单位不是一样可以解除劳动合同吗？
2017.04.12
刘继承 专栏
员工病故的待遇
员工病故到底享受什么待遇一直是实务中困扰用人单位和劳动者的问题，甚至仲裁员和法官也不明就里，案件审理结果往往大相径庭，确实有必要梳理一下相关规定。
2017.04.11
彭小坤 专栏
十三步教你制定完美劳动合同
为保护用人单位合法权益，笔者提出“十三步法”劳动合同制定方针，指导用人单位如何制定一份完美的劳动合同。
2017.04.10
古城 专栏
哪些情形下可调整岗位？史上最齐总结
都有哪些情形呢？
2017.04.07
蔡飞 专栏
单位规定“正式员工旷工三天解除，试用期员工旷工一天解除”合法吗？
如果通过录用条件进行设置，这样的做法就是合法的。
2017.04.06
刘继承 专栏
录用前审查到底审查啥？HR这样做你就对了！
实践中不乏很多因为入职审查不到位而陷入被动的案例。那要咋办呢？好吧，笔者是操心的命，就把自己的这方面的知识和经验和盘托出，拿走不谢！
2017.04.05
段海宇 专栏
十问上海病假工资发放，你能答对几问？
从全国来看，上海的病假工资计算最为复杂，根据笔者的经验，拟梳理出十大关键问题供读者参考。
2017.04.01
洪桂彬 专栏
要付高管“封口费”么？
陈晓与国美“封口费”一案历时近5年，年前终于审结。在这系列案件中，涉及多重法律关系，其中高管“封口费”相关问题值得深思。
2017.03.31
彭小坤 专栏
1...
<<
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
>>
143
专家 & 律所
更多
董保华
中国法学会社会法研究会副会长
白话劳动法
梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
董保华工作室
洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人
周斌
劳动法专家
江三角律师事务所
石先广
上海劳达律师事务所高级合伙人律师
彭小坤
律师，法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
HR730月刊
PEO普岩旗下HR730电子刊物
曾凡新
北京市大成（深圳）律师事务所合伙人
730讲武堂
老徐急了
金杜律师事务所
段海宇
北京市盈科（深圳）律师事务所
搜索
