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解雇方案，没有“下不为例”，只有“以此为例”
协商解除劳动合同，不仅面对“2N+1”的基本诉求，还要面对各种各样额外的甚至奇葩的诉求（法定的之外的情感、情理、悲愤表达），层出不穷。能否同意员工的诉求？
2018.01.20
曾凡新团队 专栏
劳动法常见问题问答（招聘与合同订立类）
关于入职招聘和劳动合同订立的十个常见问题，笔者一一做出回答。
2018.01.19
蔡飞 专栏
对员工进行违规违纪调查时私自录音，可否作为证据使用？
为预防将来发生劳动争议而不能有效举证，一些HR和法务只得私自对谈话进行录音。那么，这种偷录是否合法，是否能得到法院的支持和认可？
2018.01.18
曾凡新团队 专栏
公司安排员工法定节假日工作，可否以补休替代加班工资？
公司安排员工在法定节假日工作，没有先安排补休的规定，可否与员工协商安排补休呢？
2018.01.17
曾凡新团队 专栏
公司如何有效审查员工提交的医学诊断证明书？
医疗机构不按流程、随意开具（如病假单存疑、有涂改痕迹等）的诊断证明书，为员工关系管理带来难题，作为公司该如何做好有效审查工作？
2018.01.16
曾凡新团队 专栏
劳动关系的认定，裁判规则发生了明显的变化
劳动关系的认定趋于从紧，从关于业务外包也认定存在劳动关系到业务外包无劳动关系……最终到“双创”环境下的合作关系或劳务关系，应予以否认劳动关系，关于劳动关系认定的裁判规则发生了明显的变化。
2018.01.16
蔡飞 专栏
用工管理中员工签字也无效系列
笔者总结了五种用工管理中员工签字也无效的情况，HR都来对照自己有没有犯过这样的错误吧！
2018.01.15
杨保全 专栏
与泡病假斗之—抑制泡病假的冲动 （附核心重要制度条款）
泡病假的行为恶劣，甚至有些员工，本无全休或半休的需要即要求医生出具休假建议书，此给企业造成了极大的困扰。甚至有一些员工在没有得到企业同意的情况下，即全休不来上班。如何抑制员工产生泡病假的冲动？
2018.01.15
蔡飞 专栏
学生实习期间所受伤害，可否认定工伤？
大学生寒暑假或毕业前夕，经学校与实习单位协商，被安排参加实习，实习期间受伤，可否主张实习单位进行工伤赔偿？
2018.01.12
曾凡新团队 专栏
如何理解和运用新的企业年金制度？
日前人社部、财政部联合印发了《企业年金办法》（以下简称《办法》），进一步确定了企业年金相关管理制度。和《企业年金试行办法》相比，《办法》总结了不少经验，也做了不少改进。具体而言包括以下几个方面。
2018.01.11
彭小坤 专栏
《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》要点点评（二）
2017年8月，江苏省劳动人事争议仲裁委员会发布《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》，现笔者就相关要点点评如下。
2018.01.10
彭小坤 专栏
用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金的十二种情形
本文笔者来说一下用人单位单方解除劳动合同而无需支付经济补偿金的所有情形。
2018.01.09
蔡飞 专栏
员工在工作中的报销、借款挂账引发纠纷，是否属于劳动争议？
一些单位存在着报销借款挂账的问题，当公司与员工发生纠纷时，是否可以通过劳动争议仲裁的方式解决？
2018.01.08
曾凡新团队 专栏
以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，应当在什么时间节点作出？
以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，解除时间点有什么要求？
2018.01.05
曾凡新团队 专栏
法院的这个做法，企业欲哭无泪！如何破解？
员工离职时，往往涉及工资待遇、经济补偿等款项的支付，无论是双方友好协商解除或是最终通过诉讼的方式解决，如果支付员工的款项较高时，就会涉及交税的问题。
2018.01.04
蔡飞 专栏
“万达网络”的解除劳动合同通知
2018年元旦前网络媒体曝出万达网络大规模裁员的信息，从现在披露的文件来看，要是员工签了字，则构成个人原因提出的协商一致解除劳动合同，法律风险倒是基本得以消除；要是不签字呢？“万达网络”算通知解除劳动合同了么？
2018.01.03
彭小坤 专栏
因照顾家人需要拒绝出差，被开除冤不冤？
公司因具体业务情况安排员工出差，但员工多次因家庭成员需要照顾而拒绝出差，公司认为员工行为严重影响了公司的各种权益，故解除与该员工的劳动合同，请问公司合法吗？
2018.01.03
蔡飞 专栏
公司单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
有的公司单方解除劳动合同未事先将理由通知工会，甚至在法律已经允许可采用“事后通知工会”的形式补正该程序性瑕疵的情况下，在一审起诉前仍未能及时补正，最终被认定构成违法解除劳动合同。
2018.01.02
曾凡新团队 专栏
独生子女最后的福利
独生子女政策放宽，不仅影响独生子女假，还在老年人权益保障这个层面创设了独生子女最后的福利。
2017.12.29
彭小坤 专栏
天津高院，违法解除赔偿金为何要分段计算？
近日，天津高院颁布《天津法院劳动争议案件审理指南》（津高法【2017】246号），其中对违法解除赔偿金计算与上海截然不同，为何两地司法实践有如此巨大差异呢？
2017.12.28
洪桂彬 专栏
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