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人力资源视角中的商业贿赂问题与对策
本文拟通过简介商业贿赂现状，做出评价、分析，进而为公司制定有效预防商业贿赂发生的措施提出意见和建议。
2018.02.08
曾凡新团队 专栏
因工出境期间，员工周末宿舍突发疾病死亡，是否属工伤？
因工外出期间受伤或死亡的，满足何条件应认定属于工伤？在用人单位分配的宿舍内休息为何被认定为在工作时间及工作岗位上？因工出境期间的工伤认定案件是否具有特殊性？
2018.02.01
彭湃 专栏
员工声明不缴纳社保，引发的经济补偿及社保待遇损失争议如何裁判？
本文通过三个案例，详解员工声明不缴纳社保，引发的经济补偿及社保待遇损失争议如何裁判？
2018.02.07
蔡飞 专栏
电子邮件的发送与接收，要落实“第一收件人”或“第一抄送”负责制
在实务问题处理中，一封电邮可能会涉及多个“收件人”，亦可能“抄送”多人。此时，如何发送、接收后如何处理，应当有适当的规则。否则，可能面临“名为集体负责、实际上无人负责”的局面。
2018.02.06
曾凡新团队 专栏
因工出境期间，员工周末宿舍突发疾病死亡，是否属工伤？
因工外出期间受伤或死亡的，满足何条件应认定属于工伤？在用人单位分配的宿舍内休息为何被认定为在工作时间及工作岗位上？因工出境期间的工伤认定案件是否具有特殊性？
2018.02.05
彭湃 专栏
以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，应当在什么时间节点作出？
以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，解除时间点有什么要求？约定试用期有哪些要特别注意的地方？
2018.02.03
曾凡新团队 专栏
试用期怎么约定最准确？很多人都错了！
比如劳动合同期限是自2018年1月1日起至2018年12月31日。从用人单位的角度而言，当然是想约定更长时间的试用期，但用人单位最多能约定多长时间的试用期？
2018.02.02
蔡飞 专栏
竞业限制——从协议约定到离职追责（全流程操作指引）
本文从《竞业限制协议》的约定到实际履行，甚至到可能产生的违约取证等方面指导企业做出较为全面的筹划与准备，以期竞业限制约定能够切实起到保护企业商业秘密及免受恶意竞争者干扰之目的。
2018.02.01
杨保全 专栏
《企业年金办法》1日起实施，关于企业年金，你了解吗？
企业年金究竟是啥？有什么作用？企业必须为员工设立企业年金制度吗？因为企业年金较低的普及性，许多劳动者都并不了解，所以今天就让小编用最清晰明了的问答方式带大家一起来了解一下。
2018.02.01
彭湃 专栏
违法解除劳动关系的赔偿金计算及年终奖支付
违法解除月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工，赔偿金计算是否受十二年限制？违法解除劳动关系或劳动者中途离职的情况下，企业如何规范和规避年终奖的发放？
2018.01.31
彭湃 专栏
2018年度员工工亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金如何计算？
员工工亡发生时间在2018年1月1日至2018年12月31日期间，其近亲属可依法领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金该如何计算？
2018.01.31
曾凡新团队 专栏
裁员方案设计有门道，兼顾合法合理更高效
本案争议的焦点为：1、制衣厂的提前解散程序是否合法；2、胡某等25名员工2008年1月1日之前的工作时间是否应计入终止劳动合同经济补偿金年限。
2018.01.30
彭湃 专栏
设计绩效薪酬条款，公司自主权如何落地？
对于薪酬设计，在保障员工月工资不低于当地最低工资标准的基础上，公司可以根据员工工作表现、绩效评估等决定员工绩效工资和绩效奖金，决定是否给予员工绩效工资和绩效奖金，决定给予员工绩效工资和绩效奖金的金额。
2018.01.29
曾凡新团队 专栏
与泡病假斗之—打赢泡病假官司
我们之前撰文，写了关于如何抑制泡病假冲动一文（《与泡病假斗之—抑制泡病假的冲动 （附核心重要制度条款）》 ），假如规则已完备的情况下，员工仍泡病假，那么企业如何才能打赢官司呢？
2018.01.28
蔡飞 专栏
财务主管被骗207万法院只判赔2.25万，劳动争议案引发八点管理思考
员工在工作中被QQ诈骗转账207万元，公司提出赔偿经济损失之诉求，终审判决支持了2.25万元。该案的案情、裁判观点值得深入思考，从管理的层面笔者整理出八点启示。
2018.01.26
曾凡新团队 专栏
广东高院最新新闻通气会及十大工资典型案例的四点解读
广东省高级人民法院22日召开新闻通气会，通报全省法院保障劳动者工资的审判执行工作情况，并发布了十起涉劳动者工资典型案例。对于该通气会及十大案例的发布，笔者认为如下四点裁判政策可重点解读。
2018.01.25
蔡飞 专栏
劳务派遣的5大优势、1大劣势、1大机会、6大威胁
劳务派遣的SWOT分析——运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。
2018.01.24
段海宇 专栏
如何调岗调薪及其操作指引
实务中企业对员工调岗调薪原因比较多，有基于《劳动合同法》第四十条规定（医疗期满、不能胜任以及客观情况变化）进行调岗调薪，也有仅因公司管理需要，而调整员工岗位的情形，由于原因不同，操作中需要注意的事项也就有所区别。
2018.01.23
彭小坤 专栏
员工主张与公司签订的离职协议存在欺诈、胁迫的情形，如何认定？
员工与公司就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬等达成协议，签订《解除劳动关系协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定合法有效，对双方当事人均具有约束力。
2018.01.23
曾凡新团队 专栏
试用期员工转正与解除合规系列50问（关于试用期期限）
新入职员工，单位可以不设定试用期吗？哪些情况下单位不能设定试用期？《劳动合同法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数？……关于试用期期限常见的50个问题，本文告知你。
2018.01.22
杨保全 专栏
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