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解除/终止劳动合同，不是出具离职证明就了事
解除/终止劳动合同，是否出具离职证明就了事，应如何告知劳动者？非因本人意愿中断，包括了哪些合同解除/终止的情形？
2018.03.20
蔡飞 专栏
“自愿放弃所有带薪年休假”是否合法？
“奋斗者协议”中关于“自愿放弃所有带薪年休假”的约定，是否合法？这个问题一直被热议。
2018.03.19
曾凡新团队 专栏
公司可否通过规章制度对员工施行竞业限制？
公司可否通过规章制度或内部文件的形式，直接对一部分员工或全体员工实施竞业限制？
2018.03.16
曾凡新团队 专栏
《天津法院劳动争议案件审理指南》要点评述
《天津法院劳动争议案件审理指南》吸收了此前各地法院的成果，也总结了当地的裁判经验，统一了当地劳动争议案件的审理规则，具有一定的参考价值。笔者现就其重要条款评述。
2018.03.15
彭小坤 专栏
2015-2017年一审劳动争议案件数量：广东逐年递减、深圳趋于稳定
本文全面介绍了在2015年至2017年广东全省以及深圳市的劳动争议案件数量的变化情况，通过分析劳动争议案件的数量变化、收案、审结等关键环节的数据，为大众强力解析广东以及深圳的具体情况。
2018.03.14
曾凡新团队 专栏
社保不缴纳、不足额等情况引发的争议如何裁判？
若假借他人身份或者使用假身份证与用人单位签订劳动合同，用人单位根据劳动者提供的身份信息投保了工伤保险。当发生工伤事故时，劳动者因其提供虚假身份证而无法从工伤保险基金处获赔。
2018.03.13
蔡飞 专栏
非全日制，需支付加班费吗？
非全日制，休息日工作是否需按加班标准支付工资？非全日制，法定节假日工作需按法定节假日加班的标准计付工资吗？……非全日制用工的这些问题你都了解吗？
2018.03.12
蔡飞 专栏
加班工资计算基数是否可以约定？可否约定不包括奖金、津贴、补贴等项目？
加班工资计算基数是否可以约定？是否可约定不包括奖金、津贴、补贴等项目？
2018.03.11
曾凡新团队 专栏
惊呆了！女职工劳动合同到期，以前我都处理错了！
两个案例都很简单，不少HR都知道。但两个案例背后的东西，才是智慧……一、女职工劳动合同期满终止后，发现怀孕了，肿么办？二、女职工签订离职协议书并离职后，发现怀孕了，肿么办？
2018.03.08
冼武杰 专栏
辞职获批准、员工迟迟未离职，半年后辞退，索要经济补偿金
员工曾经提交辞职申请并获得批准，此后却没有办理离职手续。半年后，公司通知其即刻离职并结清工资。员工要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，公司却称：你是辞职，何来补偿？是辞职？是辞退？双方各执一词，谁都不肯让步。
2018.03.07
曾凡新团队 专栏
“一加一”等于“共赢”——从海底捞员工的加班费谈起
我们从员工和企业两个维度展开来说说“春节加班费的那些事儿”。员工有员工的伶俐，企业有企业的智慧，二者合二为一，方能实现共赢。
2018.03.06
杨保全 专栏
违法生育第三孩的女员工，公司是否要给予每天1小时哺乳假？
公司有位女员工违法生育第三个小孩，她在休完产假后已回公司上班，但是现在又要申请每天一个小时的哺乳假？请问，公司该如何处理？
2018.03.05
曾凡新团队 专栏
追缴社保是否适用2年时效？几个不同的裁判及规则说明
各地各个不同的行政诉讼案例中，有认定受2年时效限制的，有认定无2年时效限制的，均有其裁判的合理性，理由又是什么呢？那么人社部的权威标准是什么呢？
2018.03.02
蔡飞 专栏
林丹讨薪？
林丹讨薪事件已有半年，近期有了初步结果：广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会下达了支持其讨薪主张的仲裁裁决书。林丹为此专门发表声明，该声明就耐人寻味了。
2018.03.01
彭小坤 专栏
允许“带娃上班”“带娃住厂”，员工子女的人身安全管理不容忽视
带着小孩到公司上班，小孩与家人一同住在厂区宿舍，小孩在厂区内或附近自由活动、玩耍……如上情景，并不鲜见。但是，员工子女的安全问题，常常是在悲痛欲绝的哭声中才得到反思
2018.02.27
曾凡新团队 专栏
厦门市《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》评述
2017年12月31日，厦门市中级人民法院、厦门市劳动人事争议仲裁委员会印发了《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》。《解答》一共15条，比较简明，有一定的特色，但也有些瑕疵，现就该《解答》部分主要内容评述如下。
2018.02.27
彭小坤 专栏
《劳动合同法》让位修宪，短期内修改无望
25日，国家发布《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》，至于劳动合同法这部涉及普通老百姓利益的法律，估计在相当长一段时间内要搁置了。
2018.02.26
洪桂彬 专栏
工伤赔付同人不同价？一人工伤，竟然有不同的赔偿标准！
用人单位所在地与工作地点不一致的情形下，同一人发生工伤，缴纳了工伤与没缴纳工伤，赔偿标准竟然不同；而在不同的地方缴纳，赔偿标准也不同！也即同案不同判是合法的！
2018.02.25
蔡飞 专栏
规章制度说：“休息期间你也得听我的”
本案的争议焦点是公司能否以规章制度约束员工工作外不当行为？
2018.02.24
段海宇 专栏
现实工作预览是成功招聘的关键所在
本文中，笔者将讲述在提供法律服务工作中遇到的两则案例（根据真实事例改编），一例是工作地点的预览，一例是薪酬待遇的预览。
2018.02.09
曾凡新团队 专栏
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