730专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

恒大许家印解聘副总裁的疏漏之处

笔者所见的并非开除是否合法的争议，而是恒大作为一家集团性企业在管理架构跨法人实体的情况下，有无权力解除关联公司的高管职务或者是高管的劳动关系。

2016.09.25 洪桂彬专栏

退休返聘人员法律分析大全

如果我们对退休返聘的劳动者进行分类的话，按是否享受养老保险待遇为标准，可以分为两类。这两类劳动者与用人单位的关系，应如何认定呢？

2016.09.22 冼武杰专栏

电子考勤数据，采纳or不采纳？

笔者认为，要使电子考勤等这类电子证据真正成为定案的依据，我国还需要出台相关的一些电子证据的适用规则，如：电子证据的形成与取得方式、电子证据不得修改以及电子证据如何证明等内容。

2016.09.21 冼武杰专栏

互联网+996与工时制度

一方面是“互联网+”使得用人单位要面对管理压力，另一方面是法律风险确实不小，用人单位只能结合行业特点和企业实际情况在现行工时制度的法律框架下做文章。

2016.09.20 彭小坤专栏

解雇，单位被判赔偿1500万？这样的判决看得很生气！

通常企业为了招聘高级管理人员不惜血本，希望通过高额违约条款与高管绑定生死，然完全不了解我国劳动法对违约金的限制，P公司拙劣的违约条款设计可谓是触目惊心。

2016.09.19 洪桂彬专栏

企业发月饼是否计入工资总额？计个税？纳入经济补偿金计算？

月饼是否属于工资总额，纳入社保缴费基数？企业向员工发放月饼，是否应代扣个人所得税？月饼金额是否计入经济补偿金月工资计算基数？

2016.09.18 洪桂彬专栏

中秋节三天假期的加班工资该如何计算？

2016年中秋节放假如何安排？三天假期期间的加班工资该如何计算？

2016.09.18 曾凡新团队专栏

关于病假员工管理的问与答

在员工关系的管理中，病假员工管理的确是很多HR在日常工作中会遇到的难点。

2016.09.15 王强专栏

再婚员工可以享受几天婚假，带薪休假工资如何支付？

再婚员工可以享受婚假吗？是3天还是13天？婚假期间的工资待遇，公司该如何支付？

2016.09.13 曾凡新团队专栏

《人力资源市场条例（征求意见稿）》要点提示

为了解决劳动者求职流动、用人单位招聘及其人力资源服务方面的纠纷，人社部近期起草了《人力资源市场条例》草案，并公之于众，公开征求意见。

2016.09.06 彭小坤专栏

当共享经济遇见传统劳动法制度

《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》促使我们重新审视O2O经营模式下的用工形态和性质，在这场“互联网+”与传统用工模式的撞击中探寻答案。

2016.08.30 金杜律师事务所专栏 | 梁燕玲刘畅

患病员工与用人单位的博弈

患病员工依法享有医疗期和病假工资，还依法享有报销医疗费用的权利。即便是请假程序没有到位，用人单位也不能轻易以“旷工”为由处分患病员工。

2016.08.28 彭小坤专栏

员工主张其工伤系安全生产事故造成，诉求精神损害抚慰金应否支持？

员工因其工伤主张公司支付精神损害抚慰金的，应对其所受伤害是因安全生产事故所造成承担举证责任。

2016.08.25 曾凡新团队专栏 | 曾凡新

“视为自动离职”的考勤制度须慎用

如用人单位在规章制度中规定“员工旷工三天以上的，视为自动离职”，用人单位与员工的劳动关系可否据此自动解除？

2016.08.24 金杜律师事务所专栏 | 罗艾谢敏茹

罗森超市店员外包的“真假外包”之辩

本案是一起典型的真假外包劳动争议案件。

2016.08.23 洪桂彬专栏

职工因身体不适离岗回宿舍休息时死亡，能否认定工伤？

李某诉深圳市人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案。

2016.08.22 曾凡新团队专栏 | 曾凡新

入职登记表背面的简易劳动合同无员工签名，不能认定已签订书面劳动合同

员工本人填写的入职登记表背面为简易劳动合同，未经单位盖章及员工签名，不符合劳动合同成立的形式要件，应当认定双方未签订书面劳动合同。

2016.08.18 曾凡新团队专栏 | 曾凡新

痛经假大PK：全国“痛经假”哪个地方标准最高呢？

全国各地有哪些地区有“经期假”，又有哪些地区有“痛经假”呢？

2016.08.17 洪桂彬专栏

华为魏延政事件时评：员工非因工死亡，单位要赔多少钱？

员工非因工死亡（包括癌症等重大疾病）公司要赔多少钱？

2016.08.16 洪桂彬专栏

员工主张加班工资，企业频繁败诉的五大原因

在加班工资的相关诉求中，劳动者的胜诉率却是相当高的。笔者结合多年的劳动法律服务实践，特总结出用人单位败诉的五大原因。

2016.08.15 曾凡新团队专栏 | 曾凡新