730专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

用人单位与劳动者签订有聘用合同书，能否被认定为已订立书面劳动合同？

本案的争议焦点为劳动者与用人单位已签订《聘用合同书》，是否能认定为双方已签订书面劳动合同？

2017.03.01 曾凡新团队专栏 | 曾凡新

录用通知书应包括哪些内容，能否替代劳动合同？

录用通知书一经发出，便具有法律约束力，所以录用通知书应如何制定？它包括哪些内容？值得研究。

2017.02.27 刘继承专栏

绩效改进计划的法律问题

绩效改进计划实施运用过程中涉及不少法律问题，不少用人单位对其有所误解，以致产生纠纷时仍陷于困境。

2017.02.23 彭小坤专栏

国美诉陈晓案历经6年终审，1000万元是“补偿金”还是“封口费”？

本案也给广大用人单位一个新的启发，对于高管离职后的行为，能否在离职协议中约定高额违约金，笔者持赞成态度。（后附判决原文，有删减）

2017.02.22 洪桂彬专栏

企业特殊员工匹配裁员操作指引

笔者提出了“匹配裁员的概念”，即将员工分类和裁员事由建立对应关系，形成二者的匹配，同时辅以操作技巧、成本核算，实现企业的精准裁员。

2017.02.20 古城专栏

员工入职时单位该做的工作，这里全有了

用人单位在为员工办理入职手续时，如果风险防范意识不强，往往会导致非常严重的法律后果，所以做好员工的入职管理，极其重要。

2017.02.17 蔡飞专栏

劳动者主张与用人单位签订的离职协议存在欺诈、胁迫的情形，如何认定？

本案的争议焦点为劳动者与用人单位所签订的《解除劳动关系协议书》是否存在欺诈、胁迫的情形。

2017.02.16 曾凡新团队专栏 | 曾凡新

《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》点评与解读

为以便于企业管理者和女职工能够深入理解该《办法》，笔者在这里做一简要点评。

2017.02.10 王强专栏

证人当庭“反水”，公司被指控伪造证据遭法院罚款8万元！

本案的争议焦点为伪造证据事实的认定？为还原事实而制作的书证，是否属于伪造证据？

2017.02.08 曾凡新团队专栏 | 曾凡新

员工提供虚假从业资格证签订的劳动合同，是否合法有效？

本案的争议焦点为员工提供虚假从业资格证签订的劳动合同是否合法有效？公司是否还要支付员工未签订书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿？

2017.02.05 曾凡新团队专栏

×2还是×3？法定假日加班费怎么发

企业到底如何支付法定节假日加班费呢？

2017.01.24 洪桂彬专栏

经济补偿与失业保险之制度重塑

本文为老董新作，已发表于《学术界》2017年第1期。

2017.01.23 董保华工作室专栏 | 董保华、孔令明

年终奖案件的胜诉技巧

有时候，年终奖案件的胜诉，仅仅取决于你的诉讼策略……

2017.01.17 冼武杰专栏

我找了无数的案例，就是为了求证劳动争议中，一审增加的什么请求可以受理

笔者找了无数的案例，就是为了求证劳动争议中，一审增加的什么请求属于“不可分性”。

2017.01.12 蔡飞专栏

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》新点点评（七）

2015年9月，深圳市中级人民法院审判委员会通过了《关于审理劳动争议案件的裁判指引》，作者结合个人经验和理解，对《指引》的新点进行点评。

2017.01.11 彭小坤专栏

劳动争议一审程序中，劳动者能否追加当事人要求承担连带责任？

本案的争议焦点为劳动争议一审程序中，劳动者能否追加当事人要求承担连带责任？

2017.01.10 曾凡新团队专栏

劳动合同自动延续的八种情形下，是否需签订劳动合同？

哪些情形下，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止？

2017.01.09 蔡飞专栏

员工提前离职，要给他25万年终奖吗？

一个2016年终案例，HR不得不看……

2017.01.05 李迎春专栏

企业重大事件员工安置法律实务问题研究（五）

企业提前解散也是企业重大事件，根据公司法相关规定，企业股东会或董事会有权依法做出提前解散的决议。

2017.01.04 彭小坤专栏

不能胜任工作解除合同虽难，但有办法！（绝对实用）

员工不能胜任工作，怎么解雇？

2016.12.30 冼武杰专栏