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郑新战 认可专家
郑新战老师是广东省人才开发与管理研究会劳动关系专业委员会委员、知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家、国家二级劳动关系协调师、人力资源法务咨询师。
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郑新战 认可专家 回答于 2018-01-19 11:14
需要支付工资。
法律法规依据:
《珠海市企业工资支付条例》(2010修正)
第十九条劳动者患病停止工作,在规定医疗期内,用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的,按不低于本市职工最低工资标准的百分之八十支付。
郑新战 认可专家 回答于 2018-01-08 17:06
扫描件相当于复印件,仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改,但可以被鉴定出来,如原件真实,可以作为认定事实的证据,而扫描件即使鉴定真实,仍不能直接作为证据认定。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字或盖章是选择关系,二选一。
郑新战 认可专家 回答于 2018-01-08 12:26
可以。
依据劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
郑新战 认可专家 回答于 2018-01-04 12:56
郑新战 认可专家 回答于 2018-01-03 20:20
郑新战 认可专家 回答于 2017-12-28 15:41
郑新战 认可专家 回答于 2017-12-25 18:17
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》【粤高法〔2012〕284号】
11.用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。