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  • 郑新战  认可专家 

  • 郑新战老师是广东省人才开发与管理研究会劳动关系专业委员会委员、知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家、国家二级劳动关系协调师、人力资源法务咨询师。

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-24 12:29

    根据您的案情描述,要依法解除该员工的劳动合同需满足如下条件: 劳动合同须有明确约定或规章制度须有明确规定的情形 1.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的 ...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-23 19:07

    中华人民共和国企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-23 18:35

    企业经营出现重大亏损,需要撤资关闭工厂属于符合劳动合同法第44条第五项规定情形,即用人单位觉得提前解散的情况,企业需依法与劳动者终止劳动合同并依据劳动合同法第46条第六项及47条规定支付经济补偿金即可。 具体操作如下: 1.企业将经营重大亏损的情况以及即将解散注...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-23 13:43



















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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-23 12:56

    具体需根据1.无需解除或终止劳动合同,正常保持劳动关系的职工,当年度可休年休假天数的计算方法: 已满年不满年的,年休假天;已满年不满年的,年休假天;已满年的,年休假天。 ...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-21 18:26

    《人力资源社会保障部关于2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题的复函》【人社厅函〔2020〕135号】 关于2020年10月1日至8日期间加班工资支付问题,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-17 12:47

    1.公司是否可以根据业务需要来缩短员工的正常工作时间? 解答:需区分两种情况讨论: 1.1在劳动合同履行期间若需变更劳动合同,需必须依据劳动合同法第35条规定协商一致才可以变更. 1.3第一次固定期限劳动合同期满需续签劳动合同时,若缩短工时并降低正常工作时间...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-09-08 12:24

    答:如果安排复工后可以正常上班的不影响劳动合同履行的,若癌症再次复发。此时复发后是否扔享有医疗期需根据本人实际工作年限、在本单位工作年限进行核定,除非因实际工龄和本单位工龄发生变化导致医疗期变化,否则医疗期满就不再继续享有医疗期待遇,2.如果有医...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-08-31 16:40

    1.年休假问题属于由企业自行根据生产、工作的具体情况,并虑职工本人意愿,统筹安排年休假的问题,所以需根据该职工在家办公的具体工作时间,工作内容,工作强度,居家办公协议如何约定等情况进行判断,是否每周一到周五都在上班,如何上班的,是不定时工时还是每天必须也是按8小时工作,如何...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-08-29 22:32

    1.产检则请病假或事假(看员工能否提供建议休假的医生证明,不能则休事假); 2.产假享受98天带薪产假;怀孕满28周的休息假和哺乳假不享受。 怀孕满28周的休息假和哺乳假问题本身就没有法律规定可以享有,所以酌情协商处理即可. 解答:能够协商一致...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-08-26 11:54

    1.女员工怀有三胎孩子,属于违反国家政策。公司聘用该员工,国家是否会因此追究企业责任? 解答:当前法律法规并未限制或禁止企业对违法生育员工的录用,不然容易构成就业歧视. 相关规定: 《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-08-25 14:29

    目前尚无法得知您说的停工留薪期具体是因发生工伤导致的停工留薪期或医疗终结期还是因病或非因工负伤导致的病休期间的医疗期,暂按工伤导致停工留薪期进行解析: 1.停工留薪期和产假重合时. 根据其性质及计算标准,停工留留薪期实际领...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-08-24 11:31

    关于2020年的中秋和国庆法定假重合引发的争议焦点问题,主要集中在如下两点: 1.中秋和国庆法定假重合是否需补法定假或补休一天?应补在哪一天? 2.今年的中秋国庆放假期间具体哪几天加班需...

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  • 郑新战   认可专家      回答于 2020-08-21 12:01

    中华人民共和国劳动合同法实施条例(生效日期: 2008.09.18 )

    第八条劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

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