新月      养老保险 工资支付     13762 人围观

养老金核算 「广东 深圳 」

数据如下，仅供参考~

HR730   认可专家

HR01      劳动合同签订   劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金 工资支付     22942 人围观

劳动合同待遇约定 「广东 广州 」

一、如果员工签订新的工资报酬条款，则表示其同意变更劳动合同，既然已经同意，自然不能以“用人单位没有维持或者降低劳动合同约定条件”为由被迫解除劳动合同并支付经济补偿金。 二、如果单位单方面调整，但是能够证明过往实际月薪构成中包含岗位工资项目，而且该实际月薪构成已经实施超过一个月，则... 详细

段海宇律师   特聘专家

CHR007      工资支付     20610 人围观

企业按照层级标准工资为员工缴交险金，有什么风险？ 「广东 深圳 」

这个问题本质上来说是一个社保没有足额买的问题，只不过是一个长得稍微好看一点的社保没有足额买的问题。 对于社保没有足额买的问题，目前来说没有些特别清晰的法则，没有说有哪家单位，因为社保没有按基数足额购买而被勒令按照XX补，最近这种情况各地都比较少。【以前有过，就是在社保入税比较火... 详细

老徐急了   特聘专家

HR01      工资支付 病假及医疗期     22182 人围观

病假工资发放标准 「广东 广州 」

您好，按照《广东省工资支付条例》第二十四条执行，即劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

段海宇律师   特聘专家

Jenny      社会保险管理 工资支付 涉税问题     27038 人围观

员工社保缴纳地、所属公司主体、工资发放地，有没相关政策要求这三者必须一致？ 「北京 」

现在因为公司业务发展快、员工个人要求异地缴纳、买车、买房、孩子上学、落户、工作居住证办理等政策与社保缴纳年限和连续性挂钩，已经为了降低社保成本等方面的原因，员工社保缴纳地、所属公司主体、工资发放地不一致的情况很多。因此给员工带来了很多风险，例如发生工伤后不予认定、缴纳社保不被官方... 详细

段海宇律师   特聘专家

zhou      养老保险 医疗保险 工资支付     32260 人围观

协商解除时，在计算经济补偿金的平均工资时是否应当加入企业年金个人账户的金额并合并工资计税？是否会被劳动部门认为应当是前12个月平均工资的一部分？ 「广东 深圳 」

1.在企业支付费用员工无需承担费用的情况下，同时当前也不满足可以领取企业年金的情况下,计算经济补偿时的平均工资不包含企业年金.无需纳入计算。 2.具体年金计算问题请参照《国家税务总局深圳市税务局关于调整深圳市2020年度个人所得税相关税前扣除及免征标准的通告》、【财税... 详细

郑新战   认可专家

新月      工资支付 加班工资 带薪年休假     18834 人围观

法定节假日加班 「广东 深圳 」

您好，根据人社部关于2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题的规定，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。因此，10月1日至4日均为法定节假日，既然是法定节假日，则根据《劳动法》的规定，用人单位必须支付加班费，不能以调休为由不予... 详细

段海宇律师   特聘专家

艾利丹尼森      工资支付 加班工资     24008 人围观

2020年中秋节和国庆节重叠，哪几天是三倍工资 「广东 广州 」

9月19日，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资... 详细

HR730   认可专家

zhou      生育保险 工资支付 产假及陪护假     31023 人围观

停工留薪期和产假重合的，员工可以拿两份工资么？即停工留薪期工资及产假工资？ 「广东 深圳 」

目前尚无法得知您说的停工留薪期具体是因发生工伤导致的停工留薪期或医疗终结期还是因病或非因工负伤导致的病休期间的医疗期,暂按工伤导致停工留薪期进行解析: 1.停工留薪期和产假重合时. 根据其性质及计算标准,停工留留薪期实际领... 详细

郑新战   认可专家

HR      工资支付 加班工资     128820 人围观

国家关于2020年国庆节和中秋节放假时间为10/1-10/8共8天，请问如果安排员工在10/5至10/8期间加班，那这4天中哪天支付3倍工资？哪天支付2倍工资？支付依据是什么？ 「广东 深圳 」

关于2020年的中秋和国庆法定假重合引发的争议焦点问题,主要集中在如下两点: 1.中秋和国庆法定假重合是否需补法定假或补休一天?应补在哪一天? 2.今年的中秋国庆放假期间具体哪几天加班需... 详细

郑新战   认可专家

SCKW      工资支付 带薪年休假     16726 人围观

关于员工带薪年休假使用的咨询 「广东 广州 」

贵企业可以在本年度12月31日前主动安排应休未休员工的年休假,属于企业单方行为,虽然需根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿后安排但无需必须征得员工同意.如果用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人的同意。,也就是当年未休的年休假... 详细

郑新战   认可专家

jane      工资支付     46102 人围观

上一年度的月平均工资 「广东 深圳 」

自入职当月起算至年底核算当年度的实际出勤平均工资 即（12000+18000*2）/3.

郑新战   认可专家

HR      工资支付 涉税问题     36600 人围观

关于全年一次性奖金个税的咨询 「江苏 无锡 」

目前，我们的自然人扣缴的系统并不支持同一家单位给同一个人发两次的全年一次性奖金，所以： 如果你现在就确定是年底的那一次的奖金的数额更高，你现在就应该在系统里面去做更正的申报，然后把上一次发的变成综合所得，然后再把下一次发的时候变成全年一次性奖金。年底员工就选择这... 详细

老徐急了   特聘专家

FUDO      社会保险管理 工资支付     34572 人围观

公司总部在深圳，现北京员工社保由第三方代买，工资由深圳总部发放，现如果工资也交给第三方购买，对于公司有那些用工问题 需要规避 「广东 深圳 」

首先北京员工社保由第三方代买,属于违法代缴行为,社保缴纳的原则应该是劳动关系建立主体与社保缴纳主体一致为原则.第三方与员工并无劳动关系故无缴纳社保的法定义务.若后续发生工伤或生育医疗费用实际申请单位并非贵司申请而是第三方申请的话涉及骗保问题,严重的会追究刑事责任. 全国... 详细

郑新战   认可专家

郭旻 （南宁会展豪生大酒店）      工资支付 病假及医疗期     12886 人围观

病假工资问题 「广西 南宁 」

1.广西地区的病假工资支付标准没有按工龄发放的规则,病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十即可,劳动合同有约定的,从约定,企业规章制度另有规定且高于当地最低工资标准的百分之八十的,以规章制度规定为准. 2.具体医疗期可以休多久需要根据本人实际工作年限和在本单位工作... 详细

郑新战   认可专家