新月      工资支付     50266 人围观

因疫情根据当地政策需要隔离，隔离期工资怎么发？ 「广东 深圳 」

根据广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅的相关规定，劳动者要求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬，应予支持。 广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅关于印发《关于审理涉新冠肺... 详细

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     工资支付 病假及医疗期     12178 人围观

长沙地区病假工资核算的规则 「湖南 长沙 」

请参见下方： 《湖南省工资支付监督管理办法》（施行日期：2004年1月1日） 第二十二条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应当按照国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工... 详细

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新月      工资支付 劳动合同的解除     38562 人围观

离职工资结算和离职工资支付是两个不同概念吗？ 「广东 深圳 」

在法律定性上没有对上述两个词语的定性区分。 如果双方协商一致对工资支付的时间无异议，是可行的。

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新月      工资支付 劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     34808 人围观

经济补偿金计算基数 「广东 深圳 」

劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资，并无明文规定是否要剔除该半个月。公司可以考虑剔除半个月的数字后，平均剩余6个整月来计算基数；也可以将半个月包含在内计算6个半月平均后的基数；从有利于员工的角度出发，可以考虑选择较高的数字作为计发基数。

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新月      工资支付 经济补偿金与赔偿金     32946 人围观

工资及经济补偿金支付时间 「广东 深圳 」

根据法律规定，公司应当在员工办理完毕工作交接时支付经济补偿金，但是实践中，公司不存在拖欠员工的主观恶意，公司如与员工协商一致，明确支付时间，可以延迟支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条···用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补... 详细

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HR人      社会保险管理 工资支付 福利 涉税问题 经济补偿金与赔偿金     43032 人围观

代通知金上月工资标准是税前还是税后？ 「广东 广州 」

1.代通知金按照员工上月工资标准支付，此处工资标准指税前基本工资，不包含加班费、津贴、过节费以及公司承担的社保部分。 2.代通知金理论上属于公司额外支付的一个月工资，性质上属于工资收入，不计入经济补偿金的免税额度，应当按照正常工资缴税。但实操中，也有公司将代通知金打包计入经济补偿... 详细

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sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      社会保险管理 住房公积金 工资支付     72078 人围观

员工需要通过劳务派遣的方式将劳动关系转移给劳务派遣公司, 和原单位签订的劳动合同如何解除 「广东 珠海 」

1、可以通过员工自行申请离职的方式的解除，但是前提是员工愿意。 2、员工辞职的原因无需注明是转移劳动关系。 3、申请离职就是普通的辞职申请就可以，无特别格式要求。

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ling      工资支付 女职工保护     26212 人围观

广东开展限电，停产期间公司需要支付工资吗？ 「广东 东莞 」

在国家没有出台相应的政策之前，原则上是需要正常发放工资的，这种情况不属于生产性停工，但是公司可以考虑如果停电时间为工作日，优先安排员工在当日使用年休假。如果公司是综合工时制，可以通过排班将该日排为休息日。

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HR      工资支付     20610 人围观

工资单不发放？ 「广东 」

法律规定公司需要向员工提供工资清单，根据《广东省工资支付条例》规定，公司未向员工提供工资清单，员工可向劳动监察等部门投诉，相关部门可以责令限期改正，逾期未改正的，可以处以罚款等。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第六条···用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份... 详细

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遇见      工资支付     25098 人围观

关于员工放假问题 「广东 东莞 」

1.根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，可以安排员工待岗，按照法律规定支付生活费。“订单下滑”可以是停工停产的原因之一，但是公司需证明公司因为订单下滑而被迫全面“停工停产”，如果仅是小部分员工工作不饱和，将很难被认定为是“停工停产”。 ... 详细

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Cherry Zhang      医疗保险 工伤保险 工资支付     47746 人围观

员工自驾车出差的企业责任 「广东 」

根据《民法典》第一千一百九十一条(用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。)分析： 一、如果员工自驾车出差期间，在执行工作任务过程中造成他人损失的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担... 详细

段海宇律师   特聘专家

yixin      工资支付 涉税问题     59442 人围观

最低工资是否包含奖金？ 「广东 深圳 」

法律对此没有明文规定，公司保证当月发放给到员工的总的钱不低于最低工资，则从合理性的角度考虑，公司的发放是具有合理性的。 《广东省企业职工最低工资规定》 第四条  本规定所称的“最低工资”是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动... 详细

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yixin      生育保险 工资支付 产假及陪护假     30800 人围观

产假工资是否可以不算销售提成 「广东 深圳 」

根据规定，不得剔除，需要按照其产假前的12个月平均工资发放，待用人单位收到社会保险经办机构拨付的款项，再进行补差（如有）。 《广东省职工生育保险规定》 第十五条  职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年... 详细

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Benson Yan      工资支付     24898 人围观

新冠期间，小区被封，是否需要支付工资 「广东 东莞 」

该员工周末回去碰到疫情爆发，整个小区临时被封，这种情况是因为该小区的人员是密切接触者，而政府防疫紧急措施导致的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，该员工因为紧急措施导致不能提供正常劳动的，企业应当支付职工在此期间的工... 详细

段海宇律师   特聘专家

HR      工资支付 劳动合同的解除     38686 人围观

离职员工工资结算的时间规定 「广东 深圳 」

一、如您所说，在深圳地区月薪制员工离职的，按照《深圳市员工工资支付条例》规定，应当在离职三天内结清所有工资。这是法律规定，自然需要遵守。 二、但是人力资源管理实务中有些单位因为财务管理的原因无法按时做到，法律后果如下，请贵公司参考： 1.如果员工申请劳动仲裁，则只需足额支付即可，... 详细

段海宇律师   特聘专家