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三期女职工管理7个误区全解析

HR需警惕：三期女职工管理有7个误区。

2015.12.17 张佶专栏 | 张佶

【验证码】：请点击下图中所有的“社会保险”（上）

在双方订立的《劳动合同》时，如何约定社会保险必备条款？

2015.12.14 张佶专栏 | 张佶

跳槽新单位年休假怎么休？——评《深圳中院最新裁判意见109条》

于法规规定得不甚明确，使得业界对“连续工作满12个月以上”有着三种不同理解。

2015.12.04 洪桂彬专栏

干货：常见年终奖热点问题汇总

年底将至，有必要提前了解年终奖相关问题。

2015.12.03 胡泉劳动法工作室专栏 | 胡泉

全面二孩政策——企业与职场女性如何面对？

2015年10月29日晚，十八届五中全会公报允许普遍二孩政策。在这一重大政策的变化下，企业应当如何面对？职场女性又是否做好准备了呢？

2015.12.02 杨保全专栏

提醒：签订劳动合同的第一个月“宽限期”

针对当前有些劳动者存在着不愿意和企业签合同的，又反过来告企业没有订立书面的劳动合同的情况，实施条例作出了明确的界定，其关键是看是否在第一个月内？

2015.12.01 胡泉劳动法工作室专栏 | 胡泉

补缴有时效？深度解析《住房公积金管理条例（送审稿）》第45条

近日，国务院法制办就《住房公积金管理条例（修订送审稿）》公开征求意见，本文就此深度解析《住房公积金管理条例（送审稿）》第45条。

2015.11.29 洪桂彬专栏

《住房公积金管理条例（修订送审稿）》简析

国务院发布住房公积金管理条例修订稿，本文针对送审稿调整和突破的主要条款作简析。

2015.11.23 彭小坤专栏

企业能否为员工开具虚假的工资证明？

一旦劳动者倒戈相向，根据用人单位出具的虚假收入证明要求用人单位承担更高的给付责任时，用人单位始悔之晚矣。

2015.11.18 周缘求专栏

产假期间视为“正常出勤”吗？

全面二孩政策即将实施的消息公布后，女职工劳动保护又成热点。恰逢年底，大家议论得多的一个问题是：休产假的女职工年终奖应如何计算？

2015.11.10 胡泉劳动法工作室专栏 | 周斌

法官评析：论探亲假和假探亲

员工假借探亲假这名，实则出行国外，违背诚实信用，用人单位可以如何处置？

2015.11.09 胡泉劳动法工作室专栏

“二孩”女职工享7个待遇，不再享2个待遇

全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，大家比较关心的就是，生育二孩女职工，可以享受哪些待遇呢？又有哪些待遇是不再享受的呢？

2015.11.08 周斌专栏

工伤职工拒不提供病假单，单位如何应对？

本案焦点在于，解除合同时凌某是否仍在停工留薪期内？如果仍在停工留薪期内，则该用人单位能否认定他旷工，单位的解除行为是否合法？

2015.11.04 胡泉劳动法工作室专栏 | 胡泉

全面放开二孩政策影响哪些劳动法律问题？

全面放开二孩政策是一个重大政策调整，对全社会都将产生重大影响，其中相关劳动法律问题也会受到影响。

2015.10.30 彭小坤专栏

外国人在华缴纳社会保险的七大法律问题

该类人员是指，依法获得《外国人就业证》等就业证件和外国人居留证，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

2015.10.29 胡泉劳动法工作室专栏 | 胡泉

聚焦：反歧视案背后大有弦外之音

所谓职业歧视是指没有法律上的合法目的、原因和工作上的关联性而是基于民族、种族、性别、宗教信仰等原因，采取区别排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权的行为。

2015.10.28 洪桂彬专栏

产假工资高于生育津贴怎么办？

仲裁裁决：对黄小姐要求补发产假工资的差额部分予以支持。

2015.10.26 胡泉劳动法工作室专栏 | 胡泉

解惑：破解员工辞职10大关键问题（上）

从HR角度，如何正确理解辞职，我们通过10个关键问题来寻找答案。

2015.10.23 洪桂彬专栏

变革时期，员工士气低落怎么办？

变革时期，员工士气低落，作为HR和主管，我们可以做什么？

2015.10.21 王苑专栏

员工辞职三题：旷工、反悔、提前交接

员工辞职后未满30天即自行离职，公司能否以旷工为由解除劳动合同？员工提出辞职后能否反悔，要求撤销辞职继续留在公司工作？……

2015.10.20 周缘求专栏