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心里有什么，就能看到什么
随着经济大环境的变化，传统企业处在转型的关键时期。怎样看待企业生存、发展与员工的关系，引发人们的思考。
2015.05.11
秦海EAP工作室 专栏
职工可否以单位单方调整工作为由解除劳动合同？
本案争议焦点为用人单位单方调整职工工作岗位，职工能否因此提出解除劳动合同并要求经济补偿。
2015.05.07
欧阳锋 专栏
| 江点序、陈祥娟
单位耍赖“报销工资”怎么办？
在职场当中，部分用人单位以“合理避税”为由对劳动者的工资作出两部分安排……
2015.05.02
洪桂彬 专栏
职工辞职一天后患上精神病，单位是否需要负责？
这个案件，有很多值得我们吸取的教训。
2015.04.29
欧阳锋 专栏
| 张黔
职务发明的奖励与报酬
职务发明固然归于用人单位所有，但作为发明人，劳动者是应该获得奖励的。
2015.04.27
彭小坤 专栏
上海职工平均工资调整带来八大变化
有些人认为，平均工资反映的是全市职工工资收入的总体增长水平，似乎与职工本人的工资收入关系不大。其实，职平工资关乎你我一生，几乎涉及“生老病死”等各项待遇。
2015.04.23
周斌 专栏
试用期考核制度全解析
那么如何让不予留用的试用期员工体面的、信服的“安静地离开“； 如何让企业效率的、合规的筛选出适合的员工，则需要一个说法或者说是依据， 同时这个依据必须是比较公平并且合法的。
2015.04.21
联拓律师事务所 专栏
| 杨璐律师
无固定期合同签订要领
订立无固定期限劳动合同，近年来又成了热门话题。原因很简单，《劳动合同法》已经施行了七八年，期间符合订立无固定期限劳动合同的人越来越多了，所以大家都对这个更为关注了。
2015.04.20
周斌 专栏
到手2020元≠达到最低工资标准
提供正常劳动的职工每月到手工资确实不能低于2020元，但是不能反过来讲：每月到手的工资2020元就符合最低工资规定。
2015.04.19
周斌 专栏
单位未签订劳动合同 是否支付职工两倍工资
本案争议焦点为未签订劳动合同的双倍工资差额是否需要支付以及支付期限和基数问题。
2015.04.14
欧阳锋 专栏
| 江点序、陈祥娟
劳务派遣新动向
劳务派遣转劳务外包要怎么操作？如何认定“真派遣假外包”的情形？相关法律法规对劳务派遣机构提出何种要求？……
2015.04.13
彭小坤 专栏
裁员事件背后的“企业观”
“公司是我家，发展靠大家”。企业如果不是我的“家”，那它究竟是个啥？
2015.04.13
秦海EAP工作室 专栏
凡员工入职隐瞒均可作为用人单位解除劳动合同的理由吗？
员工对自身信息的隐瞒或虚构都可以成为用人单位解聘的理由吗？君厚劳动通过几个案例的对比分析，为您解读。
2015.04.07
欧阳锋 专栏
| 广东君厚律师事务所
辞退试用期员工不可“任性”
春节过后，又迎来一波跳槽换工作高峰。一些新员工进入工作单位后，在试用期内引发的劳动争议并不少见。
2015.04.06
周斌 专栏
吃工作餐被鱼刺卡伤为何算工伤？
吃工作餐有时会被鱼刺卡到喉咙，严重时可能需要进行手术治疗，这算工伤吗？
2015.04.02
周斌 专栏
腾讯OMG部分员工“被离职”的法律提示
一封由腾讯人力资源部发来的邮件显示：腾讯将给予“被离职”员工一定经济补偿金，补偿金额为N+1个月的月工资，N为签约腾讯的司龄。
2015.04.01
周斌 专栏
跳槽新单位年假怎么休？
“跳槽进了新单位，能不能休年假？”市民谢小姐日前致电咨询，称她年初跳槽，之前已连续工作5年。最近她想请年休假，可单位人事告诉他，新进员工须工作满12个月才能年休年假。
2015.03.31
洪桂彬 专栏
社保异地转接，少跑冤枉路
养老保险转移接续手续，其实是一件涉及两地、手续繁杂且办理周期较长的事项。那么，怎样才能为内部跨地域调动人员高效地办理社保的异地转移接续，如何避免不必要的周折呢？
2015.03.30
张 佶 专栏
| 张佶
早产和晚产女职工如何休产假？
日前，北京市人大代表提出建议称"女性应延长产假至3年"，引发网友热议。这一看似保护女性权益的建议，却有很多人反对，究竟是为什么呢？
2015.03.27
周斌 专栏
亲属回避制度
很多企业，尤其是外资企业，出于管理和风险控制需求制定了亲属回避制度，亲属回避制度已经成为企业常见的管理制度，并被广泛运用。
2015.03.26
彭小坤 专栏
| 广东瀚诚律师事务所 彭小坤
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