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劳动法律中辞职自由与解雇限制的失衡

《劳动合同法》一方面严格限制用人单位的解雇权利，另一方面极度放任劳动者的辞职自由，二者形成巨大反差。

2016.03.15 董保华工作室专栏 | 丁在锋

全文版《劳动合同法》的十大失衡与修法建议（下）

立法过度倾斜的三大系统性制度失衡：用人单位照顾义务与劳动者忠诚义务的失衡；劳动者奖勤与惩懒的失衡；法律保护一刀切与分层分类适用的失衡；刚性调整与弹性引导的失衡。

2016.03.14 董保华专栏

全文版：《劳动合同法》的十大失衡与修法建议（中）

企业用工成本较高的三大失衡表现在：劳动力成本市场调节与政府调控的失衡、劳动关系调整中经营成本与摩擦成本的失衡、用人单位与劳动者争议解决成本的失衡。

2016.03.11 董保华专栏

全文版：《劳动合同法》的十大失衡与修法建议（上）

《劳动合同法》要改？何去何从？只有彻底反思《劳动合同法》基于管制与自治的十大失衡，才能为我国未来劳动力市场的系统性改革提供正确方向。

2016.03.10 董保华专栏

《劳动合同法》的十大失衡与修法建议（提纲）

当下《劳动合同法》面临修法压力，董保华教授公开发表修法建议“万言书”，系统阐述《劳动合同法》的系统性问题与调整思路。

2016.03.09 董保华专栏

做一休一，国定节假日有加班工资吗？

关注：“做一休一”在节假日工作有加班费吗？

2016.03.08 胡泉劳动法工作室专栏 | 周斌

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》新点点评（一）

2015年9月，深圳市中级人民法院审判委员会通过了《关于审理劳动争议案件的裁判指引》，作者结合个人经验和理解，对《指引》的新点进行点评。

2016.03.07 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

加班费计算基数可自行约定吗？

如何在劳动人事管理中采取妥善方法减少加班费支出，一向是企业控制成本的关键事项。

2016.03.03 胡泉劳动法工作室专栏

“开工红包”算不算工资？要不要上税？

2016.02.25 张佶专栏 | 张佶

劳动争议的举证期限

劳动争议仲裁的举证期限是多久？

2016.02.21 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

企业搬迁劳动关系处理之六问

对员工来说，企业搬迁是否必须服从？对企业而言，如果员工拒绝，是否可以旷工论处，或以客观情况发生重大变化而解除劳动合同？

2016.02.15 洪桂彬专栏

劳动关系调整面临中国式难题

劳动案件的高发性、违法拖欠的触底性、争议行为的群体性值得关注，劳动立法应当回归社会立法的本来面目。

2016.01.14 董保华专栏

职工未提出休年假可否视为主动放弃

年末岁终，很多职工反映带薪年休假没有用完。那么在处理“未休完的带薪年休假”的时候，我们应当注意哪些问题呢

2016.01.07 张佶专栏 | 张佶

计生新政新假

《广东省条例》取消了原来的晚婚晚育假，如何理解和执行这些新的假期规定成了热点。

2016.01.04 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

劳务派遣转型业务外包的法律路径（二）

只有真正的业务外包才有出路。

2016.01.02 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

晚婚假条款废止，企业该“随行就市”吗？

2015年12月27日修正案出台后，晚婚假必须按照法律严格调整并执行吗？如果员工婚姻登记在2016年1月1日以前，但是申请婚假在2016年1月1日以后，那么员工还有权享受晚婚假吗？

2015.12.29 洪桂彬专栏

劳务派遣转型业务外包的法律路径（一）

年底了，劳务派遣的合规大限也快到了，相关矛盾越发突出。用工单位不得不考虑业务转型和用工转型。

2015.12.28 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

同是孕后未交病假条处理结果缘何大不同

最近，沪上两则怀孕女职工被单位解除劳动合同的判例，引起了社会舆论的关注。

2015.12.25 周斌专栏

热评：取消晚婚假得看《婚姻法》同不同意

取消晚婚假得看《婚姻法》同不同意。

2015.12.23 洪桂彬专栏