遇见      加班工资 特殊工时     21342 人围观

关于员工累计周末加班跨月调休问题 「广东 东莞 」

根据有关法律规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。因此公司有权利安排员工调休。但公司需注意，由于员工适用标准工时制，每月延长工作时间不得超过三十六小时。 &nb... 详细

保华律师事务所   特邀律所

遇见      工资支付     24798 人围观

关于员工放假问题 「广东 东莞 」

1.根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，可以安排员工待岗，按照法律规定支付生活费。“订单下滑”可以是停工停产的原因之一，但是公司需证明公司因为订单下滑而被迫全面“停工停产”，如果仅是小部分员工工作不饱和，将很难被认定为是“停工停产”。 ... 详细

保华律师事务所   特邀律所

模糊         11490 人围观

如何证明故意受伤 「广东 深圳 」

1、建议： 建议公司配合员工在三十日内去申报工伤，以防员工在三十日之后自行申报后被认定成为工伤，公司则需要承担未进行工伤申报期间的相关费用。但是公司在配合申报的时候，申报表中需要填写公司的意见，公司可以将现在知晓的有关信息提供给工伤认定部门，供他们在认定时参考所用。 ... 详细

保华律师事务所   特邀律所

Cherry Zhang      医疗保险 工伤保险 工资支付     46510 人围观

员工自驾车出差的企业责任 「广东 」

根据《民法典》第一千一百九十一条(用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。)分析： 一、如果员工自驾车出差期间，在执行工作任务过程中造成他人损失的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担... 详细

段海宇律师   特聘专家

yixin      工资支付 涉税问题     59288 人围观

最低工资是否包含奖金？ 「广东 深圳 」

法律对此没有明文规定，公司保证当月发放给到员工的总的钱不低于最低工资，则从合理性的角度考虑，公司的发放是具有合理性的。 《广东省企业职工最低工资规定》 第四条  本规定所称的“最低工资”是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动... 详细

保华律师事务所   特邀律所

yixin      生育保险 工资支付 产假及陪护假     30138 人围观

产假工资是否可以不算销售提成 「广东 深圳 」

根据规定，不得剔除，需要按照其产假前的12个月平均工资发放，待用人单位收到社会保险经办机构拨付的款项，再进行补差（如有）。 《广东省职工生育保险规定》 第十五条  职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年... 详细

保华律师事务所   特邀律所

yixin      产假及陪护假 女职工保护     50266 人围观

请问目前对于三胎的产假和陪产假应该如何操作？ 「广东 深圳 」

一、2021年5月31日，中央召开了有关会议，决定实行一对夫妻生育三孩的生育政策，但是该政策到目前为止还是中国共产党的政策，还没有变成国家法律法规，因此，现在法律上还没有实行一对夫妻生育三孩的生育政策。 二、如果有员工已经怀三胎，因为还没有生育，所以不构成违法，在此期间如果经医疗... 详细

段海宇律师   特聘专家

yixin         11087 人围观

三胎政策 「广东 深圳 」

中共中央政治局2021年5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。中共中央总书记习近平主持会议。 会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施... 详细

HR730   认可专家

Benson Yan      工资支付     24303 人围观

新冠期间，小区被封，是否需要支付工资 「广东 东莞 」

该员工周末回去碰到疫情爆发，整个小区临时被封，这种情况是因为该小区的人员是密切接触者，而政府防疫紧急措施导致的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，该员工因为紧急措施导致不能提供正常劳动的，企业应当支付职工在此期间的工... 详细

段海宇律师   特聘专家

yingshan.guo@icbc-axa.com      劳动合同的解除 诉讼     42770 人围观

关于解除员工劳动合同的咨询 「广东 广州 」

您好，对此回复如下： 一、如果该员工被刑事拘留的原因行为属于贵公司规章制度规定的严重违反规章制度的行为，或者虽然没有被贵公司规章制度规定为严重违反规章制度的行为，但已达到严重违纪的程度，则可以根据规章制度解除劳动合同，无需撤销其劳动合同的处理决定。 二、如果不属于贵公司规章制度规... 详细

段海宇律师   特聘专家

yixin      仲裁 诉讼     14211 人围观

关于劳动仲裁诉讼时效的问题 「广东 深圳 」

劳动争议的诉讼时效一般为一年，公司可以以此抗辩，但是诉讼时效是否存在中止等情形，需要根据双方的举证来判定。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当... 详细

保华律师事务所   特邀律所

HR      劳动合同的解除 规章制度     21342 人围观

关于员工手册中属于严重违纪情形的说明 「广东 深圳 」

对上述所列行为予以严重违纪规定基本合理，但是需要提请公司注意的是“违反计划生育”予以违纪解除，风险性较高，一般难以做出合理性解释。在司法实践中有据此认定用人单位系违法解除的。 案例参考：（2020）粤民申10818号，其中法院认为：计划生育属于国家政策，公民违反计划生育... 详细

保华律师事务所   特邀律所

yixin      业务外包 劳动合同签订 商业秘密     21528 人围观

竞业限制是否可以通过派遣或外包转移 「广东 深圳 」

这些做法并不能有效规避竞业限制的义务，因为无论通过派遣还是外包，负有竞业限制义务的员工实际上是给有竞争关系的B公司提供的劳动的。 法律依据：《劳动合同法》 第二十四条  竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保... 详细

保华律师事务所   特邀律所

yixin      养老保险 社会保险管理 工伤保险     20700 人围观

关于“供应直系亲属一次性救济金”，深圳目前的规定如何，是否由企业承担，还是由社保局承担？ 「广东 深圳 」

1、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》是现行有效的，多地判决仍然在适用该规定； 2、深圳市人民政府2014年出台《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则对于丧葬补助金和抚恤金作如下规定： 第二十二条  参加本市基本养老保险实际缴费年... 详细

保华律师事务所   特邀律所

Crystal      劳动合同签订 劳动合同变更 合同期限     13614 人围观

劳动合同中劳动期限变更是否视为劳动合同续签？ 「河北 廊坊 」

如果将劳动合同期限看做是劳动合同内容的一部分，即从协商变更劳动合同内容角度看重新签署劳动合同延长劳动合同期限，法律没有禁止不能变更劳动合同期限。 但是从劳动合同续签出发，重新签署劳动合同延长劳动合同期限属于变更还是算再签订一次，各地的规定不一。诸如：江苏、山东、北... 详细

保华律师事务所   特邀律所