周斌
劳动法专家

周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。


员工超时加班后猝死用人单位需担责

员工超时加班后猝死用人单位需担责

员工凌晨在家中猝死，他的死亡与长期加班之间是否存在因果关系？员工主动申请加班，用人单位是否还需承担责任？近日报载，苏州市吴江区人民法院就审结了这样一起侵权案件，最终判决用人单位承担部分责任。
2020.09.27  专栏
承上启下的“B证3.0版”

承上启下的“B证3.0版”

自2020年7月1日起，上海市政府新修订的《上海市海外人才居住证管理办法》及其实施细则正式施行。这是上海第二次修订海外人才居住证管理办法，故坊间称之为“B证3.0版”。新办法具有“承上启下”的特点。
2020.09.16  专栏
上海残保金征收的 “三变三不变”

上海残保金征收的 “三变三不变”

自2020年9月1日起，新修订的《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知（沪财发〔2020〕9号）正式施行。今天，来聊聊上海残保金征收的 “三变三不变”。
2020.09.11  专栏
随意退回劳务派遣员工的法律后果

随意退回劳务派遣员工的法律后果

有的用工单位对劳务派遣员工稍不满意，就随意将其退回劳务派遣公司。这样做真的没有风险吗？
2020.09.02  专栏
夏日炎炎 用人单位切勿忽视防暑降温工作

夏日炎炎 用人单位切勿忽视防暑降温工作

夏日炎炎，用人单位应做好新冠肺炎疫情防控常态化形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，预防和控制中暑事件发生，切勿忽视防暑降温工作。
2020.08.06  专栏
医疗期的“前世今生”

医疗期的“前世今生”

李女士是在2000年6月份进入某外商投资企业，2002年5月签订无固定期限劳动合同，以后也一直没有续签过劳动合同，近年来她一直在请长病假，她是否应当限定医疗期呢？本文聊聊医疗期的“前身今世”。
2020.07.27  专栏
细说试用期如何缴纳社保费

细说试用期如何缴纳社保费

7月6日，人社会保部官方微信公众号发表文章指出：单位以试用期为由不缴纳社保不合法！ 该文很快上了新浪微博热搜。可见现实中试用期未缴社保的现象，还是比较普遍的。本文细说试用期如何缴纳社保费。
2020.07.20  专栏
你了解工伤保险这“三项待遇”吗？

你了解工伤保险这“三项待遇”吗？

上海市从7月1日起调整一系列民生保障待遇标准，包括从2020年1月1日开始，对2019年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。你了解工伤保险这“三项待遇”吗？
2020.07.06  专栏
疫情以来上海市惠企政策 有哪些“干货”？

疫情以来上海市惠企政策 有哪些“干货”？

日前，上海市政府出台《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》，上海市医疗保险局、市公积金管理中心以及各区此前也出台不少政策“干货”。本文为您做一梳理。
2020.06.23  专栏
夏季高温津贴的自述： “请别叫我高温费”

夏季高温津贴的自述： “请别叫我高温费”

大家都喜欢叫我“高温费”，其实这只是我的小名。我越来越不喜欢自己的这个小名了。你知道为什么吗？
2020.06.16  专栏
集体降薪 职工不能“被通知”

集体降薪 职工不能“被通知”

调查报告显示，46.6%的受访者表示疫情期间薪资较前6个月平均月薪出现下降。笔者以为，企业通过集体协商方式降薪是否有效，要结合3个要件进行考量。
2020.06.10  专栏
涉疫“停工停产”期间 工资如何支付？

涉疫“停工停产”期间 工资如何支付？

广东和北京地区近期出台的相关规定略有不同。但总的说来，各地政府都鼓励协商解决复工前的用工问题，那么，其中关于涉疫“停工停产”期间工资的支付作何指引？
2020.06.05  专栏
涉疫“隔离治疗期”不计入医疗期

涉疫“隔离治疗期”不计入医疗期

日前，广东省发文明确新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的隔离治疗期或者医学观察期均不计算为医疗期。如何理解？
2020.06.01  专栏
劳动者拒不复工，可以开除吗？

劳动者拒不复工，可以开除吗？

员工拒绝复工的背后可能会有形形色色的原因，如果不论任何原因进行“一刀切”，对不按时复工的员工一律以旷工论处，不仅存在法律风险，也不符合情理，不利于企业留住人才。
2020.05.25  专栏
疫情下未及时订立劳动合同怎么办？

疫情下未及时订立劳动合同怎么办？

2020年3月下旬，广东省人社厅发布疫情防控期间劳动人事争议典型案例，其中有一则《彭某与深圳某科技有限公司未签劳动合同二倍工资案》引发关注。本文具体聊聊疫情下未及时订立的劳动合同怎么办？
2020.05.19  专栏
职工“隔离期间”的 劳动权益不容侵犯

职工“隔离期间”的 劳动权益不容侵犯

员工出差回来后被隔离就能算旷工吗？隔离期间工资应当如何支付？职工被隔离期间，用人单位是否可以安排年休假等假期？
2020.05.15  专栏
在年终奖发放之前离职， 还能获得年终奖吗？

在年终奖发放之前离职， 还能获得年终奖吗？

实践中，员工在年终奖发放之前已经离职的劳动者，可否获得年终奖？本文认为，关注点有三。
2020.01.14  专栏
入职时间相差一天，年休假有差别？

入职时间相差一天，年休假有差别？

公司规定：“10月20日之前入职的职工，当年还能休1天带薪年休假;但是在10月21日以后入职的，当年在单位就不能再休带薪年休假了。”这种说法合理吗？
2020.01.07  专栏
“港澳台居民在内地参保办法” 四大亮点解析

“港澳台居民在内地参保办法” 四大亮点解析

近日，人力资源社会保障部、国家医疗保障局印发《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》，于2020年1月1日起施行。本文就其中四大亮点加以解析。
2019.12.24  专栏
连续工作满十年未签“无固定” 用人单位该赔偿吗？

连续工作满十年未签“无固定” 用人单位该赔偿吗？

本文的讨论焦点为：具体什么情况下，连续工作满十年应签“无固定”？应签未签“无固定”，该如何赔偿？
2019.12.13  专栏
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