周斌【劳动法专家】专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。

到手2020元≠达到最低工资标准

到手2020元≠达到最低工资标准

提供正常劳动的职工每月到手工资确实不能低于2020元，但是不能反过来讲：每月到手的工资2020元就符合最低工资规定。

2015.04.19 专栏

辞退试用期员工不可“任性”

辞退试用期员工不可“任性”

春节过后，又迎来一波跳槽换工作高峰。一些新员工进入工作单位后，在试用期内引发的劳动争议并不少见。

2015.04.06 专栏

吃工作餐被鱼刺卡伤为何算工伤？

吃工作餐被鱼刺卡伤为何算工伤？

吃工作餐有时会被鱼刺卡到喉咙，严重时可能需要进行手术治疗，这算工伤吗？

2015.04.02 专栏

腾讯OMG部分员工“被离职”的法律提示

腾讯OMG部分员工“被离职”的法律提示

一封由腾讯人力资源部发来的邮件显示：腾讯将给予“被离职”员工一定经济补偿金，补偿金额为N+1个月的月工资，N为签约腾讯的司龄。

2015.04.01 专栏

早产和晚产女职工如何休产假？

早产和晚产女职工如何休产假？

日前，北京市人大代表提出建议称"女性应延长产假至3年"，引发网友热议。这一看似保护女性权益的建议，却有很多人反对，究竟是为什么呢？

2015.03.27 专栏

生育生活津贴如何“补差”？

生育生活津贴如何“补差”？

戴某十分不解：本人劳动合同约定工资是30000元，现在生育生活津贴只有5500元，这也太不合理了吧？她认为，既然社保无法支付30000元，那么单位就应当予以补差。

2015.03.16 专栏

申报单位月平均工资与职工待遇密切相关

申报单位月平均工资与职工待遇密切相关

由于职工的生育保险待遇和丧葬抚恤费待遇根据单位月平均工资予以核定，另外单位月平均工资还可能对职工病假工资的支付产生影响，所以说申报单位月平均工资与职工待遇密切相关。

2015.03.10 专栏

职工“单独二孩”生育的八大问题解析

职工“单独二孩”生育的八大问题解析

“单独二孩”政策自去年3月28日正式实施以来，受到群众的广泛关注。如何保障由此涉及的劳动者权益？本文从政策法律上试作解析。

2015.03.05 专栏

“六休一”就不算违法加班吗？

“六休一”就不算违法加班吗？

现实中一些企业的违法加班包括：超时加班、强迫加班、不按规定支付加班费等多种情形。

2015.02.27 专栏

试用期员工可以享受带薪年休假吗？

试用期员工可以享受带薪年休假吗？

试用期员工可以享受带薪年休假吗？这里涉及两个问题，一是试用期员工是否具有休年休假的资格？二是用人单位可以安排员工在试用期结束后休假吗？

2015.02.25 专栏

别混淆计算病假工资的三个环节

别混淆计算病假工资的三个环节

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

2015.02.11 专栏

年终考核不合格可以调岗调薪吗？

年终考核不合格可以调岗调薪吗？

劳动者年终考核结果产生后，用人单位认为有必要对劳动者的工作内容、工作地点和劳动报酬进行适当调整的，可以通过几种办法……

2015.02.10 专栏

带薪年休假四大常见问题解析

带薪年休假四大常见问题解析

该休未休的年休假到底会引发哪些争议？本期我们邀请了劳动仲裁和法律界的几位专家，就实践中关于年休假争议较为集中的四个问题，通过案例进行解读。

2015.02.01 专栏

年终奖与我们的四项权益皆相关

年终奖与我们的四项权益皆相关

其实年终奖的数额不仅关系到年终红包，还会影响到解除终止劳动合同经济补偿的基数、“代通知金”的数额、医疗补助费的基数、社保缴费基数等。

2015.01.28 专栏

发放年终奖有“三项基本规则”

发放年终奖有“三项基本规则”

入职不到一年也能有年终奖吗？今年生宝宝休过产假，“双薪”会不会被敲掉……职工该不该拿年终奖，究竟谁说了算呢？这是很多上班族都很纠结的问题。

2014.12.30 专栏

细数一些公司年休假中的“霸王条款”

细数一些公司年休假中的“霸王条款”

在企业制定的规章制度中，关于带薪年休假中的一些“霸王条款”，应当得以纠正。　

2014.12.29 专栏

从开斋节放假说法定节日种类

从开斋节放假说法定节日种类

说到法定节假日放假，人们往往会想到春节、国庆节等，其实放假的全国年节及纪念日可分为三类：全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。

2014.12.24 专栏

公司招人谨防构成“就业歧视”

公司招人谨防构成“就业歧视”

法院经审理认为，劳动者享有平等就业的权利，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

2014.12.02 专栏

给“三期”内调岗调薪提个醒

给“三期”内调岗调薪提个醒

国家对女职工特别是孕期、产期、哺乳期“三期”女职工实施特殊劳动保护。对于“三期”女职工的调岗调薪，必须依法操作，不能侵犯女职工的合法权利。

2014.11.28 专栏

一场血案引出的员工“辞职”话题

一场血案引出的员工“辞职”话题

2014年10月，中山市一纺织印染公司员工欧某，因辞职纠纷捅死了部门经理方某。其实，该悲剧完全可以避免。本期专栏主要探讨有关员工辞职的3个关注点。

2014.11.25 专栏

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