周斌
劳动法专家

周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。


公司老总招录配偶，算严重违纪吗？

公司老总招录配偶，算严重违纪吗？

本案中，公司老总在入职时未能完整地向公司报告其家庭信息，将其配偶招入公司未向公司报告，是否属于严重违纪的行为？公司以此解除劳动合同合法吗？
2021.11.03  专栏
“停封工作邮箱”，算“炒鱿鱼”吗？

“停封工作邮箱”，算“炒鱿鱼”吗？

用人单位封停劳动者工作邮箱、将劳动者移出微信工作群或要求劳动者办理工作交接等，是否意味着已经对劳动者“炒鱿鱼”？
2021.10.27  专栏
退休当月工资须全额支付吗？

退休当月工资须全额支付吗？

企业职工退休时，社保机构要到职工退休的次月才发放养老金。那么对于那些生日未在月底的职工，在退休当月用人单位是否还应按约定的全额工资支付呢？职工是否一定要坚持工作至月底呢？
2021.09.21  专栏
罹患抑郁症职工如何享受医疗期？

罹患抑郁症职工如何享受医疗期？

劳动者患精神类疾病有轻有重、有长期性有间歇性、有痊愈的有未痊愈，其精神健康状态的判定也会因判断人认知能力和医疗水平的不同而出现不同判定结果。那么，罹患抑郁症职工应当如何享受医疗期？
2021.08.05  专栏
计算违法解除赔偿金可“双封顶”吗？

计算违法解除赔偿金可“双封顶”吗？

计算违法解除赔偿金可“双封顶”吗？这里的所谓“双封顶”，指的是计算违法解除终止赔偿金的基数按全市职工月平均工资三倍的数额支付，同时计算年限最高不超过十二年。这种说法对吗？
2021.07.14  专栏
想生几胎？求职者有义务如实告知吗？

想生几胎？求职者有义务如实告知吗？

“你结婚了没有？”“你的配偶是什么职业？”“你有生育计划吗？”现实中，很多劳动者在求职面试时，常被问及结婚生育信息，这算不算侵犯个人隐私？劳动者有义务如实告知用人单位吗？
2021.07.11  专栏
全勤奖和保密费计入经济补偿吗？

全勤奖和保密费计入经济补偿吗？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而对于这个月工资的组成部分，哪些项目计入，哪些项目不计入，还是很有讲究的。
2021.06.21  专栏
劳动合同期满终止有医疗补助费吗？

劳动合同期满终止有医疗补助费吗？

病假员工的医疗期满，劳动合同期满终止，员工能否主张用人单位支付医疗补助费？《上海市劳动合同条例》对此没有明确规定，实践中存在两种意见，笔者分别阐述。
2021.06.03  专栏
女白领请病假去非洲算严重违纪吗？

女白领请病假去非洲算严重违纪吗？

病假设立的初衷是为了保障员工的因病休息权，以便员工保证休息，尽快恢复正常工作。本案中，公司在发现员工请病假外出旅游后，与其解除了劳动关系，员工因此要求公司赔偿，该诉求能得到支持吗？
2021.05.27  专栏
员工为女儿结婚请假，公司应当批准吗？

员工为女儿结婚请假，公司应当批准吗？

今年年初，某物业公司保安因父亲去世请假8天被公司开除，法院判决公司支付违法解除的赔偿金7.5万元。如果员工是为子女结婚而请假，是否应当得到批准呢？
2021.04.19  专栏
公司提前解散，他拿到补偿近70万元！

公司提前解散，他拿到补偿近70万元！

一家大酒店的副经理有20多年工龄，酒店提前解散后，经济补偿应当如何计算呢？一审判决经济补偿40多万元，副经理不服判决提起上诉，上海市一中院增判了差额部分。
2021.04.06  专栏
“入职2小时猝死”工伤赔偿由谁担？

“入职2小时猝死”工伤赔偿由谁担？

近日媒体报道了“上海男子入职2小时猝死，家人索赔140万”新闻。从法律上讲，此类工伤赔偿该由谁来承担呢？
2021.03.30  专栏
离职职工未休年休假，是否要给“三薪”？

离职职工未休年休假，是否要给“三薪”？

春节是合家团聚的好日子。其实假期的种类有很多，除了法定节假日、休息日，还有带薪年休假等。今天，我们一起了解下离职职工未休年休假，是否要给“三薪”？
2021.02.17  专栏
求职者可以隐瞒 “配偶信息”吗？

求职者可以隐瞒 “配偶信息”吗？

很多劳动者在求职面试时，常被问及配偶信息，这算不算侵犯个人隐私？劳动者有义务如实告知用人单位吗？而如果不如实告知，是否违反了诚实信用的原则？
2020.12.16  专栏
年终考核获“C档” 无权享受年终奖？

年终考核获“C档” 无权享受年终奖？

岁末年初，年终考核和发放年终奖又成为大家关注的话题。有的公司以职工年终考核成绩不佳为由拒绝发放年终奖，会得到法律的支持吗？
2020.12.08  专栏
如何认定劳动关系中的 “不当得利”？

如何认定劳动关系中的 “不当得利”？

我国新颁布的《民法典》将于2021年1月1日起施行，其中“不当得利”的纠纷在劳动关系中也时有发生，如用人单位额外支付了工资、社会保险费等，而员工拒不返还。对此应当如何处理呢？
2020.11.07  专栏
联想前副总跳槽，何以赔偿500多万元？

联想前副总跳槽，何以赔偿500多万元？

现实中，当涉及股权激励与竞业限制交叉时，往往会有比较高的涉案金额，当事人违约将面临较高的违约成本。对于竞业限制协议中涉及股权激励条款，双方应尽量约定详尽，以免发生争议。
2020.11.03  专栏
病假审核中的“知情权”与“隐私权”

病假审核中的“知情权”与“隐私权”

用人单位在审核职工病假环节中，如何把握职工“隐私权”与用人单位的“知情权”之间的界限？本文分享两个判例。
2020.10.29  专栏
加班费如何“推算”出来？

加班费如何“推算”出来？

本文探讨，如果双方就加班费问题发生争议，应当由谁举证？多年以前的加班费，还能主张吗？
2020.10.16  专栏
订立竞业限制协议有哪些规定？

订立竞业限制协议有哪些规定？

根据《劳动合同法》的规定，实施竞业限制可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。那么，竞业限制协议的人员范围、业务范围、期限、补偿以及违约责任如何约定？
2020.10.10  专栏
1234567891011 12
  专家 & 律所 更多
董保华
中国法学会社会法研究会副会长
白话劳动法
梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
董保华工作室
洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人
周斌
劳动法专家
江三角律师事务所
石先广
上海劳达律师事务所高级合伙人律师
彭小坤
律师，法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
HR730月刊
PEO普岩旗下HR730电子刊物
曾凡新
北京市大成（深圳）律师事务所合伙人
730讲武堂
老徐急了
金杜律师事务所
段海宇
北京市盈科（深圳）律师事务所
现有客户   |   联系我们   |   邮箱白名单设置   |   免责声明   |   入驻机构           友情链接：      PEO Group     普越会     CEW Weekly     劳资通    
©2006-2020 PEO Group. HR730 project. All Rights Reserved.      粤ICP备13066549号