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年终奖，慎发！
如果年终奖已缴税款不能通过汇算清缴调整，请慎发！
2019.12.05
老徐急了 专栏
劳动者违反服务期约定，用人单位如何要求其承担责任？
现如今，不少用人单位会通过提供落户等特殊福利待遇招揽人才，并约定一定的服务期，但也存在员工违反契约精神，落了户之后立马辞职，面对此种情况，用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢？
2019.12.04
杨傲霜 专栏
“用人单位未及时支付补偿金，竞业限制协议自动终止”是否有效？
实务中，公司常在《竞业限制协议》中约定“甲方（公司）未按期支付竞业限制经济补偿金的，本协议自动终止。”该类约定是否有效？
2019.12.03
张姣云 专栏
网易“暴力裁员”中的利益博弈
近日，网易被裁患病员工发表的文章引发舆论关注，面对压力，网易做了回应，从双方披露的信息来看，网易一直在和员工博弈。从考核到劝退，从协商解除到单方解除，双方都有攻防。
2019.12.02
彭小坤 专栏
企业女职工退休年龄：50岁还是55岁？
女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的，可按有关规定办理退休、退职手续。那么，“从事管理、技术岗位”由谁确认？岗位发生变动的如何确认？
2019.11.29
周斌 专栏
实习生可以买社保？
都说实习生和退休人员也可以参加工伤保险了，是这样吗？
2019.11.28
老徐急了 专栏
从欺诈构成讲员工学历造假是否可以解除劳动合同？
基于每个个案的特殊性，并不能“一刀切”地认为“凡是学历造假均构成欺诈”。笔者从曾代理的一起案件出发，根据欺诈的构成要件，以一系列真实案例来看法院的认定标准。
2019.11.27
杨傲霜 专栏
拨开事假工资计算的重重迷雾
关于事假工资的计算，实务中有正算法和反算法，到底哪一种方法是准确的呢，本文将通过相关的案例讲解一一拨开迷雾。
2019.11.26
大成律师事务所 专栏
上海审判实务：用人单位是否可以依约解雇外籍员工？
根据规定，上海的用人单位可以在劳动合同中与外籍员工约定解除劳动合同的条件，这是否代表用人单位在解雇外籍员工时可以全然将《劳动合同法》的规定置之不顾？
2019.11.25
张根旺团队 专栏
发放年终奖该由谁举证？
本文案件中，员工因个人原因申请离职后向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请要求公司支付“年终奖”。那么，该“年终奖”的举证责任在谁？
2019.11.22
周斌 专栏
汇算清缴，定了！
个税汇算清缴政策，你真的get了？
2019.11.21
老徐急了 专栏
医疗期内以旷工做单方解除，要慎重！
本案所涉员工系一怀孕后进入医疗期的员工。争议焦点为：病假是否需要得到批准？员工是否向用人单位提交了病假单？
2019.11.20
刘昊斌 专栏
就业务提成先后出台多个规定，计算提成工资以哪个为准？
许多用人单位处于各种因素考虑，往往将劳动者的工资划分不同组成部分，比如销售人员基本工资加业绩提成。但在实际操作过程中，往往对业绩提成规定的很不明确，或者每年都调整变化，从而产生大量纠纷。
2019.11.19
大成律师事务所 专栏
裁员之未雨绸缪
一个裁员项目成功与否，主要取决于前期的准备工作和后期的员工沟通，前期准备工作周详，了解企业目标、员工可能关注的重点、企业可能存在的“历史遗留问题”、当地政府的态度等，裁员项目就会事半功倍。
2019.11.18
张根旺团队 专栏
公司“经营困难” 是拖欠工资的正当理由吗？
根据《劳动合同法》规定，当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。如何理解此处的“未及时足额支付劳动报酬”？
2019.11.15
周斌 专栏
社保税征，已来！
谁说社保税征暂缓的，看看最新的落地版本！
2019.11.14
老徐急了 专栏
云浮市公安局辞退错了么？
近日，“广东省云浮市公安局民警薛某权因生三胎被辞退”的新闻登上了热搜。今天我们要探讨的问题是：云浮市公安局辞退薛某权错了吗？
2019.11.13
彭小坤 专栏
用人单位能否要求“吃空饷”的劳动者返还已发放的工资报酬？
劳动者与用人单位未签订劳动合同或者虽签订有劳动合同，实际并未向用人单位提供任何劳动，但却领取工资报酬。公司可以要求劳动者返回已经领取的工资报酬吗？
2019.11.12
大成律师事务所 专栏
别混淆了 “劳动关系”和“个人雇佣”
司法实践中，对于形成的是劳动关系还是个人之间的雇佣关系，应当如何进行区分呢？本文列举了三个考量因素，一起来区分一下~
2019.11.11
周斌 专栏
不要再困惑离职还能不能拿奖金了 本文给你答案
许多因员工离职而与公司产生的争议都与奖金的发放有关。在司法实践中，“离职员工”无权获得奖金的规定或者主张是否构成有效的抗辩呢？
2019.11.08
张根旺团队 专栏
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