730专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

解雇9号线“咸猪手”王某的两种思路

7月8日，王其康因在公共场所猥亵女性的违法行为，被市公安局城市轨道交通分局予以行政拘留。该男子所在单位也发出告示，对涉事男子王某给予开除党籍处分，解除劳动合同。

2014.07.10 洪桂彬专栏

最低工资的“社保三问”（上）

每年度第二季度都会公布最新数据，其中包括地区最低工资标准和社保缴费基数范围，这些工资标准的规范与每年度公布的社保基数范围有着什么样的联系？笔者通过“社保三问”来为大家解答。

2014.07.01 张佶专栏 | 张佶

考勤异常确认制度

劳动争议日益增加，其中因考勤而产生的纠纷不在少数。不仅迟到早退和旷工涉及考勤问题，而且加班工资和年休假也与考勤相关。HR，你该如何管理考勤？

2014.06.24 彭小坤专栏

如何依据企业规章制度，解除员工劳动合同？

绝大多数企业在面临劳动争议纠纷中解除劳动争议这一难题时，都输在了规章制度上。作为HR，你会合理合法的运用企业规章制度，解除员工劳动合同么？

2014.06.23 刘昊斌专栏

“假外包”的法律规制

按照规定27条，以外包名义开展的劳务派遣，可以按照规定进行规制，问题是假外包到底如何规制呢？

2014.06.18 洪桂彬专栏

高管的N与2N

收入超过社平工资3倍以上的高管的N与2N不仅涉及基数上限问题，还涉及年限上限问题，更涉及是否合法解除终止以及用人单位内部微妙的管理平衡问题，所以有必要认真研究学习。

2014.06.17 彭小坤专栏

学历欺诈必然导致合同无效吗？

HR在招聘中，遇到候选人为争取机会，提供虚假学历该怎么办？劳动合同的效力该如何认定？又该如何避免法律风险呢？今天我们分享联拓刘昊斌律师所写的一篇文章：学历欺诈必然导致合同无效吗？

2014.06.12 刘昊斌专栏

如何区分代通知金和经济补偿金？

代通知金和经济补偿金，是两个不同的概念，但在实践中，很多HR会将两者混淆，甚至因此而引发劳动争议。

2014.06.09 刘昊斌专栏

细说劳动关系中的“私人订制”

所谓劳动关系中的“私人订制”，就是在法定标准和规章制度的基础上，用人单位与特定的劳动者有特别的约定。但是劳动关系中合理的“私人订制”有利于劳动关系的和谐稳定；而不合理的“私人订制”也有可能弄巧成拙，甚至违法违规，侵犯劳动者的合法权益。

2014.06.08 周斌专栏

末位淘汰三大误区应“淘汰”

误区一：考核列末位等于不胜任工作；误区二：末位淘汰可约定为终止条件；误区三：合同到期一律不再续签。

2014.06.02 周斌专栏

困扰实习生的三大法律疑惑

疑惑一：实习生是否适用最低工资标准；疑惑二：实习生工作中受到事故伤害怎么处理；疑惑三：实习时签订的就业协议合法有效吗？

2014.05.26 周斌专栏

焦点解决思维：新员工成长的关键新思维

在当今社会，获取知识已经不是一个难题，但我们不得不说，知识的叠加，绝不等于思维能力的提升。因此，如何训练提升思维能力，就成为一项提升新员工素质的关键。

2014.05.24 修齐健康专栏 | 修齐专家顾问骆宏

文章出轨、黄海波嫖娼被抓，单位可否以违纪解雇？

如果文章、黄海波和各自经纪公司建立的是劳动关系，所在公司可否以违反社会公德或以违纪解雇两位“好男人”呢？笔者从劳动法、劳动关系视角略析一二。

2014.05.22 洪桂彬专栏

《事业单位人事管理条例》对企业单位人力资源管理的影响

《条例》将《劳动合同法》最终落实到了事业单位，但《条例》的相关规定却又有别于《劳动合同法》，另有一些《劳动合同法》尚未涉及的内容，反过来会对企业单位人力资源管理产生巨大影响，以下几个方面的规定不能不引起企业单位及其管理人员的重视。

2014.05.19 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

不胜任工作解除向严重违纪解除的转化

从公司管理的角度，能够完善管理制度，合理合法节约用工成本，也是管理的趋势和方向，所以HR仍然要具备可以将部分不胜任工作的行为纳入到严重违纪的处理能力。

2014.05.18 刘昊斌专栏 | 联拓律所刘昊斌

病假工资与疾病救济费

《中华人民共和国社会保险法》并没有规定病假工资和疾病救济费，现阶段“有关规定”还是得依靠地方规定和实务操作。

2014.05.14 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

“非主流签名”法律上有效吗？

Peter、Stephanie、Robert……最近北京市一中院终审判决的一起劳动争议案，使时尚的“洋签名”遭遇了尴尬。那么，该如何确定外文签名、电子签名、他人代签名这些“非主流签名”的法律效力呢？

2014.05.13 周斌专栏

解除协议未签，离职证明开还是不开？

此高管对协议中的”一款提出异议，拒绝签订解除协议，导致协议一直没有正式签订。三个月后，此高管向公司HR提出出具离职证明的要求。HR疑惑：此种情况下，离职证明，能不能开？

2014.05.11 刘昊斌专栏

招工后勿忘及时参加“社保”

员工入职了，就好像新鲜的血液流入了企业这个身体之中，在这股力量为企业发挥作用之时，切不能忘记为新招用的员工参加社会保险，笔者想借本文为广大用人单位介绍下这方面的注意点。

2014.05.07 张佶专栏

单位终止劳动合同如何支付经济补偿？

劳动合同终止都需支付经济补偿吗？终止劳动合同经济补偿年限如何计算？终止事实劳动关系如何支付经济补偿？

2014.05.05 周斌专栏