江三角律师事务所

中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；

团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；

首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。

陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer

法典与劳动合同签订

法典与劳动合同签订

由于劳动关系本质上仍属于一种民事关系，仍会在一定程度上受到《民法典》的影响。今后，劳动合同的内容将如何变化？语言、形式是否可以更多元？用人单位承担的义务是否会有增加？
2021.01.27  专栏
法典与劳动合同效力

法典与劳动合同效力

劳动合同的约定在不违反《劳动法》、《劳动合同法》相关规定的前提下，也需要符合民法的相关规定，以避免无效或可撤销风险。
2020.12.22  专栏
法典与Offer设计使用

法典与Offer设计使用

本文以“用人单位在Offer发出后拒绝录用”为例，刍议在法典时代，用人单位应如何设计使用Offer。
2020.12.16  专栏
法典与入职信息资料

法典与入职信息资料

随着《民法典》的到来，企业在收集、处理员工入职信息资料方面多了哪些限制，在用工管理中新增了哪些注意要点，我们将在本文中为各位读者进行分析。
2020.11.30  专栏
法典与员工背景调查

法典与员工背景调查

《民法典》的出台对个人信息保护提出了明确的规定，本文将对民法典下企业进行背景调查的意义、合规要求以及实践建议进行初步分析。
2020.11.03  专栏
法典与离职协议效力

法典与离职协议效力

当离职协议签订时如存在显失公平、重大误解或欺诈胁迫等情形时，可能会最终影响离职协议的效力，从而给用人单位带来人力资源管理风险。本篇内容主要围绕该问题作具体分析，并提出实操建议。
2020.10.29  专栏
民法典与女职工管理

民法典与女职工管理

《民法典》对于企业劳动人事用工，尤其是女职工管理带来什么影响，本文将为各位读者试作分析及展望。
2020.08.11  专栏
从京东“员工关系普查”事件谈背景调查那些事儿

从京东“员工关系普查”事件谈背景调查那些事儿

近期，京东一则关于员工关系普查的新闻火遍互联网。本文以此出发，谈谈背景调查的相关法律规定。同时，对用人单位在劳动者入职审查期间做背景调查给予相关建议。
2019.04.19  专栏
解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》

解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》

与之前公布的征求意见稿相比，《司法解释(四)》有很大变化，如“约定管辖”未能引入劳动纠纷的处理、“末位淘汰”能否认定为非法解除未予明确、竞业限制变动大等。
2013.02.04  专栏
《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（四）

《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（四）

符合条件的独生子女父母，享受怎样的计划生育奖励?是由用人单位还是政府奖励?对超生的员工，用人单位可否解除与其的劳动合同?
2013.01.17  专栏
《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（三）

《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（三）

外地员工在为子女办理哪些手续时，需要提供深圳市计划生育证明?什么是晚育?之前的晚育假是多少?增加十五天后，总计是多少?独生子女费是由谁发放?独生子女保健费又是由谁发放?
2013.01.16  专栏
《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（二）

《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（二）

什么是超生?有哪些情形须要按超生处理?境外生育子女，是否算超生?政府将采用什么措施，保证用人单位履行计划生育义务?
2013.01.15  专栏
《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（一）

《深圳经济特区人口与计划生育条例》要点解答（一）

在深圳市居住的流动人口是否与深圳市户籍人员享受相同的计划生育服务待遇?第一胎孩子是自闭症的，能否再生育?外地职工，是否也执行深圳市的计划生育政策吗?
2013.01.13  专栏
新法速读：《劳动合同法》首次修改

新法速读：《劳动合同法》首次修改

2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议，表决通过了《关于修改<劳动合同法>的决定》。修改后的《劳动合同法》将于2013年7月1日起实施。
2013.01.05  专栏
离职管理疑难问答(一)

离职管理疑难问答(一)

用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同的，可否对经济补偿金进行任意约定?用人单位可否与处于停工留薪期的劳动者协商解除劳动合同?
2012.12.11  专栏
解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(五)

解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(五)

未订立书面劳动合同所加付的“一倍工资”是否计入经济补偿金的计算基数?企业筹备阶段中的工作年限是否应计入“本单位的工作年限”?对于离职时签订的经济补偿协议，用人单位和劳动者是否可以反悔?
2012.12.05  专栏
解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(四)

解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(四)

经济补偿的月平均工资，是指税前收入还是税后收入?经济补偿金的计算基数是否包括交通补贴吗?
2012.11.29  专栏
解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(三)

解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(三)

用人单位提出协商解除劳动合同，须按照“N”还是“N+1”的标准支付经济补偿金?经济补偿金是否应交税?
2012.11.28  专栏
解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(二)

解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(二)

劳动者因达到退休年龄而终止劳动合同的，用人单位是否需要支付经济补偿?用人单位能否以劳动者未办结工作交接为由拒绝支付经济补偿金?
2012.11.25  专栏
解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(一)

解除与终止劳动和经济补偿金疑难问答(一)

用人单位与劳动者协商解除劳动合同是否一定必须支付经济补偿金?劳动者主动辞职就一定不能获得经济补偿金吗?用人单位长期放假，劳动者以此为由提出辞职，用人单位应否支付经济补偿金?
2012.11.20  专栏
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