员工与外人打架，公司有权将其解除吗？

一、经典案例

甲于2019年8月8日入职A公司处，担任主管一职，双方签订了劳动合同。A公司《员工手册》第七十九条规定了“违反治安管理处罚法，受到治安拘留、劳教等治安处罚，或虽未受到处罚，但已损害公司名誉利益或妨碍生产、生活秩序者。视为严重违反公司劳动纪律或规章制度，公司将随时予以开除处分”

2020年8月28日，甲在外吃饭与他人发生纠纷，进而双方厮打起来，其后甲被警察带至派出所，双方最终达成调解。A公司得知该情况后，以甲酒后与他人打架斗殴，给公司声誉造成极坏影响为由提出解除劳动合同。

甲认为A公司属于违法解除，提起仲裁要求A公司支付违法解除赔偿金，仲裁委支持了甲的请求，A公司不服诉至法院。

法院认为，

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