从“紧急天梯抢救”说高处作业禁忌人员

心脏病患者等是否适合高处作业?未成年工是否适合?女职工孕期及经期是否适合从事高空作业?
2018.11.24 周斌 专栏

社税改革下组织报酬支付与自然人课税筹划(一)

社保征收模式改革之后,形成“税管社保”格局,随着国地税合并、个税改革等一系列强有力的措施正在或将推出,各类企业骤然紧张不已,或迎来众多企业大规模“阵痛时刻”。面对“深不可测”的人力薪酬成本及社保个税成本,企业如何有效应对?

个税实施条例要点评析 (下)

我们继续来审视一下本次个税实施条例修改及专项附加扣除条例中的一些重大变化……

无固定期限劳动合同,终于有人说透了!(二)

无固定期限劳动合同是什么?在实务中呈现哪几种形态?什么情况下需要支付双倍工资?这些,通通说透了,让你轻松纵横职场,不再落地成盒!本文为第二篇。

离职删微信

近日,一则新闻闹得沸沸扬扬,大意是某人寿保险公司员工辞职时领导要求其先删除同事微信,才能办理离职手续。员工事后指责公司领导侵犯隐私。本文中,笔者就跟各位分析这类事件在劳动法中,该留意些什么?

未参加年终考核的离职员工能获得年终奖吗?

一些中途离职的劳动者,未参加单位的年终考核,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照自己上年度工作时间的比例发放年终奖。那么,对于因故未参加年终考核的员工,能获得年终奖吗?
2018.11.19 周斌 专栏

公司通知员工改为在家办公,是否构成不提供劳动条件?

公司未按照劳动合同约定为员工提供劳动条件,致使其无法开展工作,员工有权提出解除劳动合同并主张经济补偿。

重磅!新个税扣缴方法公开

2019年每月个税扣缴的方法原来是这样的……

无固定期限劳动合同,终于有人说透了!

无固定期限劳动合同是什么?在实务中呈现哪几种形态?什么情况下需要支付双倍工资?这些,通通说透了,让HR轻松纵横职场,不再落地成盒!

员工病假期间,这两件事绝对不能干!

虽然只要员工提交了合法的病假证明,公司就应当批准其休病假,但是在休病假期间,病假员工对公司仍然负有勤勉的义务,有两件事情是不可以做的,一是外出旅游,二是在外兼职。
2018.11.14 周斌 专栏

上班时间网购,可以被开除吗?

从法律上讲,员工上班时间网购,可以被开除吗?我们来看本文中的几个案例。
2018.11.13 周斌 专栏

自动离职与用工管理

自动离职通常是指劳动者不辞而别,不再与用人单位保持劳动关系,但是不办任何手续。不少制造业企业的规章制度都有“自动离职”的规定,但是,这一规定的法律效力存疑,因此会影响用工管理。

劳动者提前离职,用人单位需支付未休年休假工资吗?

本文将对劳动合同法中的各类解除情况下的年休假权益进行了分析和总结。
2018.11.09 蔡飞 专栏

个税实施条例要点评析 (中)

我们继续来审视一下本次个税实施条例修改及专项附加扣除条例中的一些重大变化……

劳动者提前30天辞职,公司有权要求立即走人吗?

《劳动合同法》第三十七条设置的预告期性质应该如何理解?对于用人单位来说,该预告期是法定条件不可更改,只能在三十日后解除劳动合同?笔者将在本文中详细阐述。

试用期遇上医疗期,试用期能中止吗?

遇到劳动者刚刚入职就因病休假,待医疗期满劳动者试用期就已经或即将结束,此时用人单位无法对劳动者的工作能力作出正常的评价,那么用人单位可以主张中止试用期吗?

员工不胜任工作时,调整岗位的八条指引

什么叫不胜任工作?如何证明不胜任工作?如何考核?不胜任工作时调整岗位是否需经过协商?调岗后是否调薪……笔者汇总整理了员工不胜任工作调岗的八条指引,供大家参照。
2018.11.05 蔡飞 专栏

“空白劳动合同”的是是非非

实践中,经常发生用人单位利用优势地位让员工在“空白合同”上签字,如员工不服从,公司能否就以拒签劳动合同为由终止劳动合同?如果员工签了“空白合同”,是否还能主张未签书面劳动合同的二倍工资?
2018.11.02 周斌 专栏

个税实施条例要点评析 (上)

我们一起来看看本次个税实施条例修改中的一些重大变化……

员工入职时隐瞒实情,是否属于欺诈?

隐瞒婚育状况是否算欺诈?隐瞒刑事处分是否算欺诈?隐瞒学历简历是否算欺诈?劳动者入职时隐瞒真实信息,究竟是否属于欺诈行为呢?
2018.10.31 周斌 专栏