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业务外包领域的合规管理
业务外包是劳动关系向非劳动关系转化最典型的方式之一，围绕业务外包所产生的合规风险不能忽视，如何兼顾成本、风险与效率是设定业务外包领域合规义务的重要内容。
2020.07.01
洪桂彬 专栏
个人信息和隐私的法律保护
《民法典》出台后，用人单位自力救济搜集员工违反竞业限制证据的法律边界在哪里？
2020.06.30
大成律师事务所 专栏
疫情期间企业薪酬管理的法律风险防范
企业减低薪酬的前提条件，是需要与员工协商一致并采用书面形式来变更劳动合同。但是，书面的“协商一致”看起来很美，实际操作起来却很难，本文做出相关探讨和建议，仅供参考。
2020.06.29
王强 专栏
老徐朝朝答疑问题集（6）
听说山东免个税了，真的吗？外籍员工股权激励怎么申报？进入最后冲刺阶段的汇算清缴还有哪些稀奇古怪的问题难住了HR们？且听老徐细细道来。
2020.06.28
老徐急了 专栏
用人单位迟延办理退工手续的认定及责任承担
笔者收集了上海地区具有代表性的部分案例，总结了上海司法实践中法院就迟延办理退工手续的认定和责任承担的代表性观点。希望读者通过本文的介绍能够对退工手续办理的相关问题及操作方式形成清晰的认识。
2020.06.24
董保华工作室 专栏
疫情以来上海市惠企政策 有哪些“干货”？
日前，上海市政府出台《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》，上海市医疗保险局、市公积金管理中心以及各区此前也出台不少政策“干货”。本文为您做一梳理。
2020.06.23
周斌 专栏
老董杂谈：试析不定期劳动合同
实践中，对于不定期劳动合同存在着不同的看法。笔者以为，只有通过与以前实行的劳动制度作纵向比较，与世界各国的用人制度作横向比较，才能认识我国不定期劳动合同的特点，并进一步确定如何完善这一制度。
2020.06.22
董保华 专栏
老徐朝朝答疑问题集（5）
汇算清缴眼看就要结束了，大家关于汇算清缴相关的问题却依旧层出不穷。本周老徐继续答疑。
2020.06.19
老徐急了 专栏
山东免税？呵呵
“免除一切税费”的视觉冲击力强大无比……
2020.06.18
老徐急了 专栏
解雇员工到一审起诉前还未通知工会，公司被判赔6万元！
公司在单方解除劳动合同前没有通知工会，在一审起诉前亦未补正通知程度，则会被认定为违法解除劳动合同，员工有权主张2N的赔偿金。
2020.06.17
曾凡新 专栏
夏季高温津贴的自述： “请别叫我高温费”
大家都喜欢叫我“高温费”，其实这只是我的小名。我越来越不喜欢自己的这个小名了。你知道为什么吗？
2020.06.16
周斌 专栏
薪酬保密制度合法性之探讨
用人单位建立自身的薪酬保密制度是否与法律规定相悖？本文从薪酬保密制度的形成与发展、现行法规相关规定等角度展开分析。
2020.06.15
张根旺团队 专栏
老徐朝朝答疑问题集（4）
个税问题真的是能让HR们头发掉光的系列，企业补贴的住房租金，员工要不要缴纳个税？只要年收入超过12万就必须做汇算清缴吗？实习生到底按工资薪金发还是按劳务报酬发？还有年终奖的问题……
2020.06.13
老徐急了 专栏
境外人士的境外所得（下）
难道境外人士就真的没有填B表的情形了吗？
2020.06.11
老徐急了 专栏
集体降薪 职工不能“被通知”
调查报告显示，46.6%的受访者表示疫情期间薪资较前6个月平均月薪出现下降。笔者以为，企业通过集体协商方式降薪是否有效，要结合3个要件进行考量。
2020.06.10
周斌 专栏
年终奖，为何能同案不同判？
本案的争议焦点为，在录用意向书有明确约定的情况下公司董事会决议不予发放年终绩效工资是否合法？同样的案件，如何解释叶某获得了胜诉判决？
2020.06.09
洪桂彬 专栏
劳动法视角下职务侵占罪之犯罪主体实务分析
实务中，由于单位与劳动者之间的用工方式多种多样，导致在认定职务侵占罪的犯罪主体时，会出现许多不同的类型，本文结合案例，对不同用工方式下的劳动者是否能够成为职务侵占罪的犯罪主体作出分析。
2020.06.08
大成律师事务所 专栏
老徐朝朝答疑问题集（3）
这段时期打得火热的有什么？一是疫情防控保供等税费政策实施期限的延迟；二是海南自贸港的最新政策；还有便是离结束时间越来越近的个人所得税汇算清缴……来，看看老徐于此的解疑。
2020.06.05
老徐急了 专栏
涉疫“停工停产”期间 工资如何支付？
广东和北京地区近期出台的相关规定略有不同。但总的说来，各地政府都鼓励协商解决复工前的用工问题，那么，其中关于涉疫“停工停产”期间工资的支付作何指引？
2020.06.05
周斌 专栏
自贸港 PK 大湾区！
自贸港与大湾区的个税政策，谁更胜一筹？
2020.06.04
老徐急了 专栏
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