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华为《奋斗者协议》引发的争论
2020年底，华为因与前员工曾某的劳动争议案件引起了各方的关注，纵观网络媒体对此案的评论，多数对华为持批评甚至嘲讽态度，连带着亦对法院判决产生质疑。我们不妨对涉及的法律及法理问题进行探讨。
2020.11.17
董保华 专栏
唯品会二审败诉案的3大看点
昨日，一则“唯品会二审败诉”的信息上了微博热搜。唯品会解雇员工败诉，真的是因为8杯咖啡和2盒口罩吗？恐怕并非这么简单。
2020.11.16
洪桂彬 专栏
2025年开始延迟退休？改革为何阻力重重？
随着人类寿命延长，我国人口老龄化的加剧，1978年制定的退休年龄制度显然落后于经济发展现状，延迟退休被提上议事日程似乎也是大势所趋。为什么这么顺理成章的事，改革却阻力重重呢？
2020.11.12
洪桂彬 专栏
领导要求美化简历，虎牙被抬员工能打赢官司吗？
虎牙员工被HR抬走事件有了后续，被抬员工回应称，他于2019年10月接受领导卢某邀约加入虎牙公司，面试前卢某对该员工的简历提出修改意见和要求，以便顺利入职。该员工能否以公司知情而主张免责？
2020.11.11
洪桂彬 专栏
医疗期的是是非非与病假的真真假假
基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷，笔者在此对医疗期和病假问题进行简要分析，希望能对各公司的人力资源合规管理有所帮助。
2020.11.10
杨傲霜 专栏
如何认定劳动关系中的 “不当得利”？
我国新颁布的《民法典》将于2021年1月1日起施行，其中“不当得利”的纠纷在劳动关系中也时有发生，如用人单位额外支付了工资、社会保险费等，而员工拒不返还。对此应当如何处理呢？
2020.11.07
周斌 专栏
又要规范劳务派遣？
如此折腾为哪般？
2020.09.17
老徐急了 专栏
蚂蚁金服败诉，祝君华竞业限制案一波三折
今日挑选的蚂蚁金服竞业限制案也不例外，该起竞业限制案件仲裁员工胜诉，一审改判员工败诉，二审又再次改判，可谓一波三折，十分精彩。
2020.11.05
洪桂彬 专栏
连签三次固定期限劳动合同后，能要求签无固定期限劳动合同吗？
本案的争议在于，已经签订两次固定期限劳动合同，员工有权签订无固定期限劳动合同的情况下，第三次只是签订固定期限劳动合同，能否视为员工已经放弃签订无固定期限劳动合同的权利？
2020.11.04
段海宇 专栏
法典与员工背景调查
《民法典》的出台对个人信息保护提出了明确的规定，本文将对民法典下企业进行背景调查的意义、合规要求以及实践建议进行初步分析。
2020.11.03
江三角律师事务所 专栏
社保新政解析，外籍港澳台一网打尽？
社保改税务部门征收的新政于2020年11月起在14省市推行，笔者认为，考虑社保税征的最终目的，有一些变化需要企业提前考量。
2020.11.09
洪桂彬 专栏
联想前副总跳槽，何以赔偿500多万元？
现实中，当涉及股权激励与竞业限制交叉时，往往会有比较高的涉案金额，当事人违约将面临较高的违约成本。对于竞业限制协议中涉及股权激励条款，双方应尽量约定详尽，以免发生争议。
2020.11.03
周斌 专栏
10省市官宣社保入税，70%的企业成本上升？
一夜之间，北京、上海、深圳等10个省市在同一天发布《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》，这是为何？社保改税务征收到底如何解读？
2020.11.02
洪桂彬 专栏
民法典视角下 用人单位追偿权问题实务探讨
《民法典》规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”本文针对该条款进行探讨。
2020.10.30
大成律师事务所 专栏
法典与离职协议效力
当离职协议签订时如存在显失公平、重大误解或欺诈胁迫等情形时，可能会最终影响离职协议的效力，从而给用人单位带来人力资源管理风险。本篇内容主要围绕该问题作具体分析，并提出实操建议。
2020.10.29
江三角律师事务所 专栏
病假审核中的“知情权”与“隐私权”
用人单位在审核职工病假环节中，如何把握职工“隐私权”与用人单位的“知情权”之间的界限？本文分享两个判例。
2020.10.29
周斌 专栏
用人单位与劳动者约定延长试用期是否合法？
实践中，由于种种原因，用人单位和劳动者会在原先约定的试用期期限的基础上协商一致，延长原来的试用期期限。那么司法实践中对该做法持什么态度呢？
2020.10.28
大成律师事务所 专栏
深圳拟修改劳动法，如何给出杠杆解？
深圳如何依据特区立法权对劳动法、劳动合同法作变通试用，变通试用就能达到“全国最优的劳动关系法律制度”吗？劳动法、劳动合同法的问题到底出在哪？
2020.10.27
洪桂彬 专栏
深圳“40年礼包”特殊工时法律问题探究
2020年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了【深圳“40年礼包”】，其中涉及多项劳动用工法律问题引人关注。本文简单探讨一下。
2020.10.26
彭小坤 专栏
老董杂谈：论我国无固定期限劳动合同
我国无固定期限合同以突破合同原理的方式进行推进，如何评价这样的转变，笔者发表一些自己的浅见。
2020.10.25
董保华 专栏
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