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“隔离”及紧急措施下，劳动者的工资待遇如何支付？
不断更新的隔离政策和各类紧急措施下如何支付劳动者工资待遇，成为企业尤为头痛的一类问题。本文旨在立足法律规定，通过深入分析与解读，为企业HR提供思路。
2020.04.10
730战“疫”点 专栏
劳动法观察：许家印能炒掉于汉超么？
近日，恒大俱乐部公告开除于汉超：“球员于汉超严重违反《广州恒大淘宝足球俱乐部球员‘三九’队规》之‘九开除'的纪律规定，经公司研究决定，给予开除处分。”许家印能炒掉于汉超么？
2020.04.21
彭小坤 专栏
疫情期间企业合法降薪6步法
除了裁员、停工停产、缩短工时等降本措施外，企业到底该如何合法降薪呢？本文中，笔者根据现行司法实践并结合近期指导的相关案例做总结，仅供参考。
2020.04.20
洪桂彬 专栏
郭文龙：由腾讯两例案件谈现行竞业限制制度的缺陷及完善
之前在一个群里头交流，大家对几个竞业限制案例聊得火热，于是友人就提议：要不你就说说竞业限制话题，把你以前一直说的那些观点写出来吧！好吧，感觉是个不错的提议，那就写吧哈哈！
2020.04.17
郭文龙 专栏
问税局要钱，你也可以！
为数不多的机会，不要急，5月30日前都可以的哦~
2020.04.16
老徐急了 专栏
老董杂谈：劳资博弈之道
2008年2月1日，《中国企业家》杂志刊登的《劳动合同法：企业意见调查》一文对全国众多企业进行了问卷调查，直接引发了一场《劳动合同法》究竟有没有正常劳资博弈的讨论。
2020.04.15
董保华 专栏
关联企业“员工共享”的劳动法律风险
关联企业间“员工共享”，看似节省了企业用工成本，最大限度的达到人员优化，同时也便利了人员管理，却孰不知会构成混同用工，产生极大的劳动法律风险。
2020.04.14
张姣云 专栏
疫情期间撤销offer 10问10答
2019年底至今，随新冠肺炎的扩散，全球范围内的offer（即录用通知）撤销比例明显增加。在offer撤销过程中如何平衡双方利益需要审慎研判。本文笔者整理了常见的10大问题，仅供参考。
2020.04.13
洪桂彬 专栏
签订协商解除劳动合同协议后发现怀孕，能否诉求三期待遇？
公司与员工经协商于2015年10月20日签订《解除劳动关系的协议和一般性豁免》，后员工查出怀孕，遂诉求公司支付“三期”待遇能否获得支持？
2020.04.10
曾凡新团队 专栏
个税汇算，单位办理全教程
单位办，到底怎么办？
2020.04.09
老徐急了 专栏
员工退休当月，是否应发放全额工资？
员工2020年3月3日退休，公司依法终止其劳动合同，员工实际出勤至3月3日，那么2020年3月工资如何支付？是否应当发放全月工资？
2020.04.08
洪桂彬 专栏
疫情期间，签电子劳动合同靠谱吗？
3月4日，《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确肯定了电子劳动合同的签署方式。那么，电子劳动合同主要涉及哪些法律问题？本文将从理论与司法实践两个层面探究一二。
2020.04.07
730战“疫”点 专栏
约定加班工资计算基数为最低工资标准是否合理？
劳动合同约定正常工作时间工资为最低工资标准、加班工资计算基数，是否合法？
2020.04.08
曾凡新团队 专栏
清明出京，返京隔离14天的工资用人单位是否应当发？
清明期间如果员工外出后导致需要居家隔离的，用人单位需要支付隔离期间的工资吗？本文从清明节放假通知、可以采取的手段，以及是否发放三个问题谈起。
2020.04.03
730战“疫”点 专栏
企业做好裁员工作的10个前提
近期，“裁员、减薪”已是一个热门话题，但是企业要顺利实现减员目标、在控制成本的同时最大程度降低争议和风险并不是一件易事。笔者结合自身经验，梳理出若干事项，以期对于企业执行减员实操有所助益。
2020.04.03
洪桂彬 专栏
用人单位变更工作地点究竟合法不合法？
实践中，用人单位在需要变更劳动者工作地点时究竟应该如何理解有关变更工作地点的法律规定呢？
2020.04.02
大成律师事务所 专栏
疫情期间如何进行人员优化
受疫情影响，不少企业陷入经营困难，有部分企业试图通过裁员降薪等方式来自救。那么究竟要符合哪些条件，又要经过哪些程序才能合法裁员？
2020.04.01
730战“疫”点 专栏
个税汇算，找单位or自己干？
找单位也不是辣么简单的！
2020.04.01
老徐急了 专栏
后疫情时期也来谈谈“钱”
本文中，笔者从合法合规的视角，通过比较研究各地司法实践，拟为企业梳理从停工到复工期间的“涉钱事宜”，提供实操参考，避免法律风险。
2020.04.02
730战“疫”点 专栏
详解疫情期间企业的4种自救措施
新冠肺炎在全球的蔓延对于包括跨国公司在内的企业都不是利好消息。微观角度，降成本与守合规如何兼顾，是所有企业必须考虑的问题。
2020.03.31
洪桂彬 专栏
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